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Titre Chargé(e) des Ressources Humaines

Titre de niveau 6 enregistré sous le numéro RNCP2326 et éligible au CPF.
En partenariat avec
LOGOPART SUPRH

Retrouvez le Titre Chargé(e) des Ressources humaines directement sur l'application Mon compte formation pour utiliser vos droits formation.

Le Titre Chargé(e) des Ressources humaines vous permet d'acquérir et/ou valider des connaissances et compétences opérationnelles dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines. Il peut être préparé dans son intégralité par validation progressive de 7 blocs de compétences pour une certification totale. Chaque bloc de compétences reste accessible indépendamment et est éligible au CPF.

  • Formations 2020 éligibles au CPF
Présentation générale

Le titre Chargé des Ressources Humaines de l’Ecole Sup des RH peut être préparé chez Francis Lefebvre Formation.
Il est composé de 7 blocs de compétences :

 

Chaque compétence est validée par un certificat partiel reconnu et finançable par le CPF.

Vous pouvez préparer les 7 blocs de compétences indépendamment les uns des autres.

Vous pouvez aussi préparer le Titre Chargé(e) des Ressources Humaines dans son intégralité en validant les blocs de compétences progressivement, sur une durée maximale de 5 ans.

Le cursus

Francis Lefebvre Formation :

  • 31 journées de formation pour valider l’ensemble du titre « Chargé des Ressources Humaines ».

[217 heures] réparties sur une durée pouvant aller jusqu’à 5 ans.

  • De 2 à 10 jours de formation en présentiel par bloc de compétences
  • L'accès aux ressources en ligne [cas pratiques, exercices, ressources documentaires,…].
  • Le Mémento social lors du suivi du bloc 2.
  • Le Mémento paie lors du suivi du bloc 7.
L'examen

Sup des RH :

  • Un examen écrit pour chacun des 7 blocs de compétences.
    La durée de l'examen est d'1h30 pour les blocs de compétences 1, 3, 4, 5 et 6 et de 3h pour les blocs 2 et 7.

  • Une durée maximale de 5 ans pour valider l'intégralité du titre

  • Des sessions d’examen sont organisées tous les mois
Durée, lieu, sessions
  • Formations :
    • Durée : 31 jours de formation, soit 217 heures de formation. Entre 2 et 10 jours de formation selon le bloc de compétences préparé.
    • Lieu : Francis Lefebvre Formation, 13 rue Viète 75017 Paris.
    • Sessions : au choix selon les dates proposées pour chacune des formations suivies pour préparer un bloc de compétences.
  • Examens :
    • La validation des différents blocs de compétence et du titre se déroulent dans les locaux de Sup des RH, 39 rue de Moscou, 75008 Paris.
Prix
  • De 1 490 € HT à 6 490 € HT la formation et de 300 € HT à 600 € HT l’examen, selon les blocs de compétences.
  • Le tarif de la certification complète est de 19 449 € HT pour les 7 blocs de compétences, soit une réduction de 10% pour les candidats qui suivent la totalité du titre.
Homologations et Financement
Homologations et financement

Les blocs de compétences ainsi que le titre, enregistré au RNCP, sont finançables par la période de professionnalisation ou le CPF.

Compétences visées

Que va vous apporter ce titre professionnel ? 

  • Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines ;
  • Connaître la législation sociale applicable ;
  • Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
A qui s'adresse cette formation

Toute personne ayant un niveau BAC+2 et une expérience de 3 ans minimum

Toute personne ayant le BAC et une expérience de 5 ans minimum

Cursus

La formation est composée de 7 blocs de compétences, qui peuvent être suivis dans l’ordre de son choix, sur une période maximale de 5 ans.

Les modules de formations Francis Lefebvre Formation ont été conçus pour vous permettre d’acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’obtention des 7 blocs de compétences et du titre « Chargé des Ressources Humaines ».

Chaque bloc de compétences est composé d’1 à 3 modules à suivre dans l’ordre indiqué, pour respecter la progression pédagogique.

Ce titre est composé de 7 blocs de compétences :
Bloc 2 : Garantir l'application du droit social individuel
Bloc 4 : Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
Bloc 5 : Recruter les collaborateurs
Bloc 7 : Assurer la paie et les obligations sociales
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles

Les ressources dédiées à ce certificat : modules E-learning, quiz, cas pratiques

L’accès Internet à INNEO

L’inscription au Titre Chargé des Ressources Humaines inclut l’accès au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH des Éditions Francis Lefebvre jusqu’au 31/12/2020.

Il s’agit d’un abonnement réservé aux nouveaux clients. Si vous êtes déjà abonné[e] à INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, merci de bien vouloir nous contacter.

Les plus
Les avantages

Le titre « Chargé des Ressources Humaines » et les blocs de compétences qui le constituent sont conçus de façon à :

  • respecter les rythmes de vie professionnelle et personnelle des participants.
  • donner aux participants le temps de la préparation et de l'assimilation des enseignements.
  • favoriser l'interactivité entre les participants et les intervenants en s'appuyant sur des outils en ligne.
FAQ
Qu'est ce qu'un Certificat Francis Lefebvre Formation ?

 

Les certificats Francis Lefebvre Formation sont des cursus de longue durée, entre 3 et 18 mois, composés de formations en présentiel  et de ressources en ligne (modules E-learning, quiz, annexes documentaires…).

Ils sont conçus par nos responsables pédagogiques et pour certains, en partenariat avec de grandes écoles et/ou des associations de renom. Ils ont pour but de répondre aux besoins métiers des participants, et leur permettent d’évoluer professionnellement et d’améliorer leur employabilité, de valider et faire reconnaître leurs compétences et savoir-faire, de maîtriser les missions-clés d’un métier ou d’une spécialité, de mettre à jour et d’approfondir les connaissances juridiques ou techniques, de développer des compétences spécifiques dans un ou plusieurs domaines.

Francis Lefebvre Formation propose 2 genres de certificats. :

  •     Certains d’entre eux sont construits de plusieurs modules en présentiel à suivre obligatoirement à des dates figées. Chaque mois et pendant toute la durée du certificat, les mêmes participants se retrouvent (esprit de promotion).
  •     D’autres sont composés de plusieurs formations. Certaines sont obligatoires (tronc commun), les autres sont en option (plusieurs choix possible en fonction des besoins). Plusieurs dates sont proposées et l’ordre des formations à suivre peut varier. Ces cursus peuvent ainsi s’adapter davantage à votre emploi du temps.

Suite à la formation, le participant a la possibilité de passer un examen (en option) attestant la maîtrise des concepts et techniques étudiés. L’examen est composé  d’une épreuve écrite (QCM et cas pratiques) et/ou d’un oral devant un jury de professionnels portant sur l’ensemble des formations suivies.

Dès obtention de l’examen, il  reçoit un Certificat Francis Lefebvre Formation.
 


Pour découvrir nos certificats, cliquez ici

 

A qui s'adressent les Certificats Francis Lefebvre Formation ?

Ils s’adressent à tous les professionnels ayant :

  •     une formation de base mais n’ayant jamais ou peu exercé dans le domaine choisi ;
  •     une expérience pratique dans le domaine mais pas de formation initiale ;
  •     une formation ainsi qu’une pratique dans le domaine et souhaitant valider leurs acquis.
Comment s'inscrire à un certificat ?

Avant toute inscription, un entretien préalable avec la Responsable pédagogique est indispensable.

D’une durée d’environ 30 minutes, cet entretien a pour objectif d’évaluer le niveau de compétence du stagiaire, de déterminer si la solution du Certificat correspond au besoin et de l’aider dans son choix d’options.

À la suite de cet entretien, un dossier de candidature est adressé par e-mail au candidat.

Quelle est la durée d'un certificat ?

Les Certificats peuvent être suivis sur une période allant de 3 mois à 18 mois. Le candidat choisit les dates en fonction de ses disponibilités. Nous recommandons d’éviter un trop grand délai entre le début et la fin de la formation, qui pourrait pénaliser le futur certifié lors de l’examen, notamment si la période est riche en modification de la réglementation.

Le certificat peut être suivi sur 2 années, permettant ainsi de répartir les formations sur 2 plans annuels de formations, la facturation se faisant au fur et à mesure du suivi des formations.

Que va m'apporter le certificat ?

Le certificat délivré valide l’acquisition des connaissances et savoir-faire dispensés au cours du cursus suivi.

La renommée et l’expertise de Francis Lefebvre, alliées à la qualité du jury d’examen garantissent la reconnaissance des compétences.

Est-il possible de remplacer une formation par une autre ?

Oui, il est possible de remplacer une formation par une autre, dans le cas où la formation a déjà été suivie ou bien en fonction de l’expérience et des besoins du candidat.

Cependant, cette demande est à voir impérativement avec la Responsable pédagogique en charge du certificat.

De quoi se compose l'examen ?

L’examen se compose de deux épreuves distinctes :

  •     Une épreuve écrite évaluant les connaissances acquises lors des formations du tronc commun. Elle comprend 2 parties : des cas pratiques et/ou un QCM
  •     Un oral devant un jury de professionnels validant les compétences acquises tout au long du cursus.

Pour certains examens, la consultation d’ouvrages ou de documentation est autorisée.

Faut-il prévoir du temps pour du travail personnel ?

Oui, tous nos certificats nécessitent du travail personnel. Pour réussir l’examen, il est fortement recommandé de, a minima :

  •     relire toutes les notes prises lors des formations présentielles ;
  •     refaire les cas pratiques ;
  •     consulter les modules et les ressources de l’espace E-learning, ainsi que la documentation remise avec les supports pédagogiques
  •     se tenir au fait de l’actualité du métier, notamment de suivre les changements de réglementation qui peuvent avoir lieu entre la fin de la formation et la date de l’examen.
Peut-on suivre les formations choisies pour le certificat en région ?

 Oui quelques-unes, notamment les formations du tronc commun qui se tiennent sur Lyon. Les possibilités sont à étudier avec la personne en charge du suivi de votre dossier.

Comment financer un certificat FLF ?

4 de nos certificats sont éligibles au CPF : Contrôle de gestion, Droit social, Droit des sociétés, Fiscalité de l’entreprise. Le titre « Chargé des RH » et ses blocs de compétences sont également éligibles.Sont également éligibles : les 3 parcours DEFICOMPTA ainsi que le Diplôme d’Université Fiscalité des entreprises et des groupes. Les programmes de ces formations sont accessibles ici.

Cette éligibilité ouvre également la possibilité de suivre les formations au titre du CPF de transition professionnelle ou dans le cadre d’un contrat de reconversion ou de promotion par l’alternance « Pro A » (sous réserve des conditions d’accès à ces dispositifs spécifiques).

Dans les autres cas (certificats non éligibles) :