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Élaborer les processus et les tableaux de bord RH

Suivi des données sociales, méthodologie de construction et pilotage des tableaux de bord sociaux
En partenariat avec
LOGOPART SUPRH

Les services RH réalisent le suivi mensuel et annuel des différents indicateurs :  en termes d’emplois, d’effectifs, de masse salariale, de temps de travail, d’absentéisme, d’accidents du travail, de rémunération, d’hygiène et sécurité…

Ils ont besoin d’élaborer les rapports sociaux obligatoires (bilan social, RSC) qui sont intégrés à la BDES (bases de données économiques et sociales) et d’analyser ces données pour construire des tableaux de bord sociaux pertinents qui permettront de mettre en place des actions visant à améliorer la productivité de l’entreprise.

  • Formations 2020 éligibles au CPF
Présentation générale

Ce lot de formations constitue le bloc de compétences n°1 du Titre Chargé(e) des Ressources Humaines et est éligible au CPF. 

Le bloc de compétences est validé par un certificat reconnu et finançable par le CPF.

Vous pouvez aussi préparer le Titre Chargé(e) des Ressources Humaines dans son intégralité en validant les blocs de compétences progressivement, sur 5 ans.

Le cursus

Francis Lefebvre Formation :

  • 3 jours de formation en présentiel
  • L'accès aux ressources en ligne [cas pratiques, exercices, ressources documentaires,…].
L'examen*

Sup des RH :

  • Un examen écrit d'une d'urée d'1h30.

  • Une durée maximale de 5 ans pour valider l'intégralité du titre

*Inscription à l'examen obligatoire bénéficier de l'éligibilité CPF.

Durée, lieu, sessions
  • Formations :
    • Durée : 3 jours de formation, soit 21 heures de formation. 
    • Lieu : Francis Lefebvre Formation, 13 rue Viète 75017 Paris.
    • Sessions : au choix selon les dates proposées. 
  • Examens :
    • Lieu : Sup des RH, 39 rue de Moscou, 75008 Paris.
Prix
  • Prix : 3 jours de formation + ressources en ligne + l’accès à INNEO ENTREPRISE = 2 950,00 € HT
  • Prix de l'examen + Mentorat* : 300,00 € HT
  • Frais inclus : les repas, les frais de dossier, l’accompagnement individuel.

 

*Mentorat : Échangez sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

Compétences visées

Que va vous apporter ce bloc de compétences ? 

  • Élaborer des tableaux de bord sociaux
  • Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord sociaux
  • Construire et faire évoluer la BDES en conformité avec le cadre légal
A qui s'adresse cette formation

Toute personne ayant un niveau BAC+2 et une expérience de 3 ans minimum

Toute personne ayant le BAC et une expérience de 5 ans minimum

Cursus
Des ressources pour compléter vos sessions présentielles

Fiches pratiques : extraites des Guides RH (Éd. Légilsatives)

L’accès Internet à INNEO

L’inscription inclut l’accès au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH des Éditions Francis Lefebvre jusqu’au 31/12/2020.

Il s’agit d’un abonnement réservé aux nouveaux clients. Si vous êtes déjà abonné[e] à INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, merci de bien vouloir nous contacter.

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Pascale RENOU,

    Expert-comptable, Commissaire aux comptes

    En tant qu'expert-comptable, les missions de Pascale consistent en la présentation des comptes annuels, l'audit, la consolidation en normes françaises et IFRS. Elle intervient dfepusi de nombreuses années en tant que formatrice dans les domaines de la comptabilité, normes comptables IFRS, particularités du secteur associatif...

  • Patrick KERAVEC,

    Formateur, Consultant

    Juriste de formation avec une double compétence de DRH (31 ans) et de consultant formateur expérimenté (7 ans), il est spécialiste du droit du travail avec une forte expertise dans le domaine de la négociation et de la retraite (administrateur AGIRC et ARRCO collège employeur) pendant près de 10 ans.

    Dirigeant d’un cabinet de conseil RH depuis 2011, il accompagne les chefs d’entreprise et équipes RH en droit du travail grâce à son expertise et son savoir-faire stratégique et opérationnel.

    Domaines d’expertise :