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Certificat Responsable développement RH

Pour maîtriser les missions-clés de la fonction : recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation...
Le mot de votre responsable pédagogique
  • Pourquoi avoir créé ce Certificat ?

    Auparavant, les services RH faisaient appel à des cabinets externes pour concevoir et piloter certains de leurs projets RH transversaux de grande envergure dans le cadre d'une transformation [recrutement, gestion des compétences...]. Mais ces compétences sont aujourd'hui internalisées.
    Pour répondre à ce nouveau besoin au sein de l'entreprise, nous avons créé le Certificat Responsable développement RH. Que vous ayez une expérience en recrutement ou en développement des compétences, vous y trouverez le complément nécessaire pour remplir efficacement toutes les missions que recouvre cette nouvelle fonction [le recrutement, la formation, le développement des compétences, la rémunération, les relations sociales, la communication, les outils RH...].

    Patricia Charhon, Responsable pédagogique du Certificat Responsable développement RH
  • Patricia Charhon

    Juriste de formation, j’ai débuté ma carrière en tant que juriste en droit social et j’ai occupé un poste de chef de projet formation des domaines Droit social, RH et Paie au sein d’un organisme de formations d’un groupe de presse et d’édition juridiques avant de rejoindre Francis Lefebvre Formation.
    Mes domaines d’expertise sont la paie, le droit social et les RH.

Présentation générale

Le Certificat Responsable développement RH est un cursus complet qui comprend une phase de formation et un examen final. À la suite de la réussite de l’examen, un Certificat Francis Lefebvre Formation vous est remis validant les compétences acquises.

Le cursus
  • 12 jours de formation [84 heures] à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 18 mois
  • + L'accès aux ressources en ligne
  • + L’accès Internet au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH [Éditions Francis Lefebvre]
  • + Mentorat [réservé aux candidats ayant choisi l'option examen]
L'examen
  • L'examen est optionnel
  • Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM
  • Une épreuve orale devant un jury de professionnels
L'accompagnement personnalisé
  • Patricia Charhon, la responsable pédagogique du Certificat est votre référente unique durant toute la durée du Certificat.
  • Elle vous conseille un itinéraire adapté à vos attentes et à vos objectifs et vous suit jusqu’à l’examen final.
Les modalités d'inscription

Pour intégrer le cursus du Certificat, vous devez au préalable :

  • Participer à un entretien avec notre responsable pédagogique qui évaluera votre candidature et vous conseillera sur l’itinéraire le plus approprié à votre projet ;
  • Remplir le dossier de candidature et nous le retourner signé et accompagné du cachet de votre entreprise.
Durée, lieu, sessions
  • Durée : 12 jours de formation, soit 84 heures à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 18 mois
  • Lieu : Francis Lefebvre Formation – 13-15 rue Viète 75017 Paris
  • Sessions : Plusieurs dates sont proposées pour chaque stage. Il est possible de sélectionner les sessions qui s’adaptent le mieux à votre agenda, tout en respectant la progression pédagogique du cursus.
Prix
  • Prix* : 12 jours de formation + ressources en ligne dédiées + l’accès au INNEO = 7 320,00 € HT
  • Prix Examen + Mentorat** : 1 200,00 € HT
  • Frais inclus : les repas, les frais de dossier, l’accompagnement individuel

 

* Le tarif des Certificats est valable pour tout certificat débuté sur l’année en cours
**Mentorat : Echangez sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

Compétences visées

Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?

  • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
  • Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
  • Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
A qui s'adresse cette formation
  • Chef de projet RH, directeur du développement RH, responsable des emplois et compétences, responsable des carrières et de la mobilité,responsable talents et toute personne ayant de l’expérience en RH et en charge de projet transverse au sein des RH
Cursus
4 jours de tronc commun [ à suivre de façon obligatoire ]
Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre
8 jours d’option [ à choisir en fonction de vos besoins et objectifs ]
Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles

Les ressources dédiées à ce certificat : fiche mémo, quiz, modules E-learning

L’accès Internet à INNEO

L’inscription au Certificat Responsable développement RH inclut l’accès au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH des Éditions Francis Lefebvre jusqu'au 31/12/2019.

Il s’agit d’un abonnement réservé aux nouveaux clients. Si vous êtes déjà abonné[e] au INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, merci de bien vouloir nous contacter.

Le Mentorat*

Echangez sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen

Les plus
Les avantages
  • Nombreux modèles et outils à utiliser dans le cadre de la fonction
  • Animation par des formateurs praticiens, experts dans leur domaine : consultants RH, avocats spécialisés en droit social, DRH…
  • Fascicules complets permettant d’approfondir les notions vues en formation
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Yann OLLIVIER,

    Consultant Formateur, Président fondateur Y Pragma

    Juriste et diplômé en ingénierie de la formation, spécialisé dans la réglementation et la mise en œuvre de la formation professionnelle continue dans les entreprises et les organismes de formation. Depuis 25 ans, il accompagne les formateurs débutants et confirmés en matière d’animation et d’ingénierie pédagogique.

    Domaines d’expertise :

  • Catherine OLIVER,

    Consultante Senior RH & Management

    Une expérience de 25 années des ressources humaines et du management d’équipes dans le secteur de la prestation de services. Spécialisée dans le conseil, la formation et la conduite de missions liées à l’optimisation des carrières et des pratiques managériales. Intervient dans l’accompagnement des évolutions des entreprises afin de faciliter les mutations des fonctions et des compétences ainsi que dans le pilotage de projets de réorganisation et du changement pour mobilier le capital humain autour de la performance et de l’atteinte des objectifs.

    Domaines d’expertise :

FAQ
Peut-on suivre les formations choisies pour le certificat en région ?

 Oui quelques-unes, notamment les formations du tronc commun qui se tiennent sur Lyon. Les possibilités sont à étudier avec la Responsable pédagogique en charge du Certificat.

Faut-il prévoir du temps pour du travail personnel ?

Oui, tous nos certificats nécessitent du travail personnel. Pour réussir l’examen, il est fortement recommandé de, a minima :

  •     relire toutes les notes prises lors des formations présentielles ;
  •     refaire les cas pratiques ;
  •     consulter les modules et les ressources de l’espace E-learning, ainsi que la documentation remise avec les supports pédagogiques
  •     se tenir au fait de l’actualité du métier, notamment de suivre les changements de réglementation qui peuvent avoir lieu entre la fin de la formation et la date de l’examen.
Que va m'apporter le certificat ?

Le certificat délivré valide l’acquisition des connaissances et savoir-faire dispensés au cours du cursus suivi.

La renommée et l’expertise de Francis Lefebvre, alliées à la qualité du jury d’examen garantissent la reconnaissance des compétences.