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Certificat Responsable développement RH

Pour maîtriser les missions-clés de la fonction : recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation...


  • Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
Vous serez en mesure de :
  • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
  • Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
  • Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]

  • Présentation
  • Cursus
  • Public et pré-requis
  • Les plus
  • Intervenants

Le Certificat Responsable développement RH est un cursus complet qui comprend une phase de formation et un examen final. À la suite de la réussite de l’examen, un Certificat Francis Lefebvre Formation vous est remis validant les compétences acquises.

LE CURSUS

  • 12 jours de formation
[84 heures] à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 18 mois
  • + L'accès aux ressources en ligne
  • + L’accès Internet au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH [Éditions Francis Lefebvre]
  • + Mentorat [réservé aux candidats ayant choisi l'option examen]

L'EXAMEN

  • L'examen est optionnel.
  • Une épreuve écrite composée de cas pratiques et de QCM.
  • Une épreuve orale devant un jury de professionnels.

  • L'accompagnement personnalisé
  • Maria Monteil, la responsable pédagogique du Certificat est votre référente unique durant toute la durée du Certificat.
  • Elle vous conseille un itinéraire adapté à vos attentes et à vos objectifs et vous suit jusqu’à l’examen final.

  • Les modalités d'inscription
Pour intégrer le cursus du Certificat, vous devez au préalable :
  • Participer à un entretien avec notre responsable pédagogique qui évaluera votre candidature et vous conseillera sur l’itinéraire le plus approprié à votre projet ;
  • Remplir le dossier de candidature et nous le retourner signé et accompagné du cachet de votre entreprise.

  • Durée, lieu, sessions
  • Durée : 12 jours de formation, soit 84 heures à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 18 mois
  • Lieu : Francis Lefebvre Formation – 13-15 rue Viète 75017 Paris
  • Sessions : Plusieurs dates sont proposées pour chaque stage. Il est possible de sélectionner les sessions qui s’adaptent le mieux à votre agenda, tout en respectant la progression pédagogique du cursus.

  • Prix et financement
    • Prix* : 12 jours de formation + ressources en ligne dédiées + l’accès au INNEO = 7 320,00 € HT
    • Prix Examen + Mentorat** : 1 200,00 € HT
    • Frais inclus : les repas, les frais de dossier, l’accompagnement individuel.
    • Modes de financement envisageables : financement personnel, par votre entreprise, capital temps formation, congé individuel de formation.

* Le tarif des Certificats est valable pour tout certificat débuté sur l’année en cours
**Mentorat : Echangez avec un pair sur votre métier et développer votre efficacité professionnelle

5 jours de tronc commun

[à suivre de façon obligatoire]

Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre

7 jours d’option

[à choisir en fonction de vos besoins et objectifs]

Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre


Gestion des recrutements

Gestion de la formation

Outils de pilotage et de communication pour le développement

Rémunération

Conduite des relations sociales

Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles

Les ressources dédiées à ce certificat : fiche mémo, quiz, modules E-learning

  • Le Mentorat
Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen

L’ accès Internet à INNEO

L’inscription au Certificat Responsable développement RH inclut l’accès au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH des Éditions Francis Lefebvre jusqu'au 31/12/2017.

Il s’agit d’un abonnement réservé aux nouveaux clients. Si vous êtes déjà abonné[e] au INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, merci de bien vouloir nous contacter.



  • Public et pré-requis
    • Chef de projet RH, directeur du développement RH, responsable des emplois et compétences, responsable des carrières et de la mobilité,responsable talents et toute personne ayant de l’expérience en RH et en charge de projet transverse au sein des RH

  • Les plus de ce certificat :
    • Nombreux modèles et outils à utiliser dans le cadre de la fonction
    • Animation par des formateurs praticiens, experts dans leur domaine : consultants RH, avocats spécialisés en droit social, DRH…
    • Fascicules complets permettant d’approfondir les notions vues en formation

Valérie Malaprade

Consultante RH et coach

Alternant les expériences en entreprise et en cabinets de conseil dans les domaines du développement des RH, l’ingénierie des compétences et du changement, elle accompagne les DRH et managers dans la définition de leur politique et l’élaboration de leurs outils RH. Elle réalise également des coachings individuels et des bilans-conseil en évolution professionnelle.

Yann Ollivier

Consultant Formateur, Y Pragma
Juriste et diplômé en ingénierie de la formation, spécialisé dans la réglementation et la mise en œuvre de la formation professionnelle continue dans les entreprises et les organismes de formation.  Depuis 25 ans, il accompagne les formateurs débutants et confirmés en matière d’animation et d’ingénierie pédagogique.


Isabelle Santesteban

Avocat
Elle est titulaire du CAPA Paris 1996 et d’un DESS Droit social Paris X. Elle  est spécialisée dans l’accompagnement des entreprises en droit social (Conseil, Contentieux, Formation). Après une expérience de 15 ans au barreau, et de 7 ans en service juridique d’entreprise, elle est  également formatrice en droit social.

Pierre Triquet

Consultant-gérant, Rémunération & Développement Ressources Humaines

Après 20 ans d’expérience en entreprise et en cabinet de conseil international tant dans l’industrie que dans le secteur des services pour des entreprises de toute taille, il maîtrise la conduite de projets pour des entreprises de 100 à 150 000 salariés. Il exerce en indépendant le conseil en stratégie et solutions de rémunération depuis plus de 10 ans et intervient au cours de formations de professionnels RH sur les différents aspects des stratégies de rémunération.


Maria Monteil

Responsable pédagogique

Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

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