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  • Certificat Responsable des Ressources Humaines

Certificat Responsable des Ressources Humaines

Pour maîtriser l'ensemble des missions-clés de la gestion des RH et connaître la législation sociale
Le mot de votre responsable pédagogique
  • Pourquoi avoir créé ce Certificat ?

    Nous avons créé le Certificat Responsable des Ressources Humaines pour répondre aux besoins transverses des professionnels RH. Venant souvent d’horizons divers, les responsables RH en poste éprouvent le besoin d’asseoir leurs compétences dans le domaine notamment sur les aspects juridiques et sur des projets tels que la GPEC, la gestion des seniors…

  • Patricia Charhon
    Patricia Charhon

    Juriste de formation, j’ai débuté ma carrière en tant que juriste en droit social et j’ai occupé un poste de chef de projet formation des domaines Droit social, RH et Paie au sein d’un organisme de formations d’un groupe de presse et d’édition juridiques avant de rejoindre Francis Lefebvre Formation.
    Mes domaines d’expertise sont la paie, le droit social et les RH.

Présentation générale

Le Certificat Responsable des Ressources Humaines est un cursus complet qui comprend une phase de formation et un examen final. À la suite de la réussite de l’examen, un Certificat Francis Lefebvre Formation vous est remis validant les compétences acquises.

Le cursus
  • 15 jours de formation [105 heures] à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 18 mois
  • + L'accès aux ressources en ligne
  • + L’accès Internet au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH [Éditions Francis Lefebvre]
  • + Mentorat [réservé aux candidats ayant choisi l'option examen]
L'examen
  • L'examen est optionnel
  • Une épreuve écrite composée de QCM et cas pratiques
  • Une épreuve orale devant un jury de professionnels
L'accompagnement personnalisé
  • Patricia Charhon, la responsable pédagogique du Certificat est votre référente unique durant toute la durée du Certificat.
  • Elle vous conseille un itinéraire adapté à vos attentes et à vos objectifs et vous suit jusqu’à l’examen final.
Les modalités d'inscription

Pour intégrer le cursus du Certificat, vous devez au préalable :

  • Participer à un entretien avec notre responsable pédagogique qui évaluera votre candidature et vous conseillera sur l’itinéraire le plus approprié à votre projet ;
  • Remplir le dossier de candidature et nous le retourner signé et accompagné du cachet de votre entreprise.
Durée, lieu, sessions
  • Durée : 15 jours de formation, soit 105 heures de formation réparties sur au maximum 18 mois
  • Lieu : Francis Lefebvre Formation – 13-15 rue Viète 75017 Paris
  • Sessions : Plusieurs dates sont proposées pour chaque stage. Il est possible de sélectionner les sessions qui s’adaptent le mieux à votre agenda, tout en respectant la progression pédagogique du cursus.
Prix
  • Prix* : 15 jours de formation + ressources en ligne + l’accès à INNEO = 8 300,00 € HT
  • Prix de l'examen + Mentorat** : 1 200,00 € HT
  • Frais inclus : les repas, les frais de dossier, l’accompagnement individuel.

 

* Le tarif des Certificats est valable pour tout certificat débuté sur l’année en cours
**Mentorat : Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

Compétences visées

Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ? 

  • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
  • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
  • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...].
A qui s'adresse cette formation
  • Toute personne ayant une formation en RH sans jamais avoir pratiqué ou ayant une pratique de la fonction sans formation préalable et souhaitant conforter ses compétences
Cursus
10 jours de tronc commun [ à suivre de façon obligatoire ]
Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre
5 jours d’option [ à choisir en fonction de vos besoins et objectifs ]
Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles

Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning

Le Mentorat*

Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen

L’ accès Internet à INNEO

L’inscription au Certificat Responsable Ressources Humaines inclut l’accès au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH des Éditions Francis Lefebvre jusqu’au 31/12/2018.

Il s’agit d’un abonnement réservé aux nouveaux clients. Si vous êtes déjà abonné[e] au INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, merci de bien vouloir nous contacter.

Les plus
Les avantages
  • Nombreux modèles et outils à utiliser dans le cadre de la fonction RH
  • Animation par des formateurs praticiens, experts dans leur domaine : avocats spécialisés en droit social, DRH…
  • Fascicules complets permettant d’approfondir les notions vues en formation
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Valérie MALAPRADE,

    Consultante RH et coach

    Son parcours alterne les expériences en entreprise et en cabinets conseil dans les domaines du développement des Ressources Humaines, l’ingénierie des compétences et du changement.

    Elle accompagne les DRH et les Managers dans la définition de leur politique et l’élaboration de leurs outils RH. Elle réalise également des coachings individuels et des bilans-conseil en évolution professionnelle.

    Domaines d’expertise :

  • Marc DESGRANGES,

    Avocat Associé du Cabinet MTD Avocats

    Avocat au Barreau de Paris, il accompagne les entreprises et institutions publiques et privées. Il enseigne l’Université en droit du travail et ressources humaines et anime régulièrement des séminaires et stages dans le cadre desquels il développe de nouvelles techniques de formation.

    Domaines d’expertise :

  • Nicolas DULAC,

    Avocat en droit social au Barreau de Paris

    Il est spécialisé dans l'encadrement des relations sociales et dans la gestion des contentieux intéressant tout particulièrement les Institutions Représentatives du Personnel.

    Domaines d’expertise :

  • Kamilia GUELMAOUI,

    Avocat

    Elle est titulaire d’un DEA Obligations civiles et commerciales et d’un DESS Contentieux National, Européen et International pratique le droit du travail depuis 10 ans tant en conseil qu’en contentieux. Depuis plus de 5 ans, elle s’est lancée dans la formation professionnelle afin de partager sa pratique et son expérience avec les participants. Elle a développé une expertise dans les relations collectives du travail.

    Domaines d’expertise :

  • Marielle PLOUSSARD,

    Consultante RH et Coach, MAP Consultants

    Elle a acquis une expérience de 15 ans dans la fonction RH. Après un parcours comme RRH puis DRH au sein d’entreprises internationales et de PME, elle s’est spécialisée dans le développement des compétences et l’accompagnement de l’évolution professionnelle.

    Domaines d’expertise :

FAQ
Peut-on suivre les formations choisies pour le certificat en région ?

 Oui quelques-unes, notamment les formations du tronc commun qui se tiennent sur Lyon. Les possibilités sont à étudier avec la Responsable pédagogique en charge du Certificat.

Faut-il prévoir du temps pour du travail personnel ?

Oui, tous nos certificats nécessitent du travail personnel. Pour réussir l’examen, il est fortement recommandé de, a minima :

  •     relire toutes les notes prises lors des formations présentielles ;
  •     refaire les cas pratiques ;
  •     consulter les modules et les ressources de l’espace E-learning, ainsi que la documentation remise avec les supports pédagogiques
  •     se tenir au fait de l’actualité du métier, notamment de suivre les changements de réglementation qui peuvent avoir lieu entre la fin de la formation et la date de l’examen.