Francis Lefebvre formation
Ensemble, accélérons votre expertise
Recherche avancée
Espace
client
Votre panier :
0 formation


Certificat Responsable des Ressources Humaines

Pour maîtriser l'ensemble des missions-clés de la gestion des RH et connaître la législation sociale

  • La responsable pédagogique présente le Certificat
Pourquoi avoir créé le Certificat Responsable des Ressources Humaines ?
« Nous avons créé le Certificat Responsable des Ressources Humaines pour répondre aux besoins transverses des professionnels RH. Venant souvent d’horizons divers, les responsables RH en poste éprouvent le besoin d’asseoir leurs compétences dans le domaine notamment sur les aspects juridiques et sur des projets tels que la GPEC, la gestion des seniors…»

Maria Monteil, responsable pédagogique en charge du Certificat

  • Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ? 
Vous serez en mesure de :
  • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
  • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
  • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...].

  • Présentation
  • Cursus
  • Public et pré-requis
  • Les plus
  • Témoignages
  • Intervenants

Le Certificat Responsable des Ressources Humaines est un cursus complet qui comprend une phase de formation et un examen final. À la suite de la réussite de l’examen, un Certificat Francis Lefebvre Formation vous est remis validant les compétences acquises.

LE CURSUS

  • 15 jours de formation
[105 heures] à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 18 mois
  • + L'accès aux ressources en ligne
  • + L’accès Internet au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH [Éditions Francis Lefebvre]
  • + Mentorat [réservé aux candidats ayant choisi l'option examen]

L'EXAMEN

  • L'examen est optionnel
  • Une épreuve écrite composée de QCM et cas pratiques
  • Une épreuve orale devant un jury de professionnels

  • L'accompagnement personnalisé
  • Maria Monteil, la responsable pédagogique du Certificat est votre référente unique durant toute la durée du Certificat.
  • Elle vous conseille un itinéraire adapté à vos attentes et à vos objectifs et vous suit jusqu’à l’examen final.

  • Les modalités d'inscription
Pour intégrer le cursus du Certificat, vous devez au préalable :
  • participer à un entretien avec notre responsable pédagogique qui évaluera votre candidature et vous conseillera sur l’itinéraire le plus approprié à votre projet ;
  • remplir le dossier de candidature et nous le retourner signé et accompagné du cachet de votre entreprise.

  • Durée, lieu, sessions
  • Durée : 15 jours de formation, soit 105 heures de formation réparties sur au maximum 18 mois
  • Lieu : Francis Lefebvre Formation – 13-15 rue Viète 75017 Paris
  • Sessions : Plusieurs dates sont proposées pour chaque stage. Il est possible de sélectionner les sessions qui s’adaptent le mieux à votre agenda, tout en respectant la progression pédagogique du cursus.

  • Prix et financement
  • Prix* : 15 jours de formation + ressources en ligne + l’accès à INNEO = 8 300,00 € HT
  • Prix de l'examen + Mentorat** : 1 200,00 € HT
  • Frais inclus : les repas, les frais de dossier, l’accompagnement individuel.
  • Modes de financement envisageables : financement personnel, par votre entreprise, capital temps formation, congé individuel de formation. 

* Le tarif des Certificats est valable pour tout certificat débuté sur l’année en cours
**Mentorat : Echangez avec un pair sur votre métier et développer votre efficacité professionnelle

10 jours de tronc commun

[à suivre de façon obligatoire]

Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre

5 jours d’option

[à choisir en fonction de vos besoins et objectifs]

Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre


Droit social approfondi

Relations sociales

Ressources humaines

Aspects financiers de la fonction RH

Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles

Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning

  • Le Mentorat*
Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen

L’ accès Internet à INNEO

L’inscription au Certificat Responsable Ressources Humaines inclut l’accès au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH des Éditions Francis Lefebvre jusqu’au 31/12/2018.

Il s’agit d’un abonnement réservé aux nouveaux clients. Si vous êtes déjà abonné[e] au INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, merci de bien vouloir nous contacter.


  • Public et pré-requis
  • Toute personne ayant une formation en RH sans jamais avoir pratiqué ou ayant une pratique de la fonction sans formation préalable et souhaitant conforter ses compétences

  • Les plus de ce certificat :
    • Nombreux modèles et outils à utiliser dans le cadre de la fonction RH
    • Animation par des formateurs praticiens, experts dans leur domaine : avocats spécialisés en droit social, DRH…
    • Fascicules complets permettant d’approfondir les notions vues en formation
  • Les participants donnent leur avis
Quelles étaient vos motivations lorsque vous vous êtes inscrit(e) au cursus ?
« Je souhaitais développer mes connaissances et pouvoir assumer le remplacement prévu au poste de Responsable des ressources humaines. »

Quelle est votre appréciation personnelle de cette formation ?
« J’ai bien apprécié cette formation qui m’est toujours utile. En particulier, les nombreux échanges avec l’animateur ou les confrères et consœurs participants, le fait d’obtenir des précisions et éclaircissements sur des points et problèmes personnels (tout ce qui était relatif à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences pour ma part), ainsi que le fait que les animateurs, sont eux-mêmes des professionnels dans leur domaine (RRH). »

Mme X | Responsable paie


Quelles étaient vos motivations lorsque vous vous êtes inscrite au Certificat RRH ?
« On m’a promue DRH adjointe et j’ai souhaité faire valider mes compétences en externe par des personnes qualifiées dans le domaine RH. »

Qu’est-ce qui a changé dans votre vie professionnelle depuis que vous avez obtenu le certificat RRH ?
« J’ai pu faire une révision globale des différents types de contrat de travail et notamment revoir les clauses des conditions de travail, les clauses obligatoires et les conséquences qu’engendrent leurs mauvaises utilisations. J’ai pu acquérir des compétences en communication et management RH, j’ai appris à faire passer une information, à donner des consignes pour atteindre les objectifs visés. »

Avez-vous d’autres remarques ou commentaires ?
« Oui, il y a eu une reconnaissance de mes compétences par ma hiérarchie, et j’ai eu une promotion, en termes de rémunération. Mais surtout, cette formation m’a stimulée pour poursuivre des études supérieures. Elle a attiré l’attention du jury lors de la présentation de mon dossier de VAE. »

Mme S C | DRH adjointe


  • Vos principaux intervenants 
Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

Marc Desgranges

Avocat Associé, Cabinet MTD Avocats
Avocat au Barreau de Paris, il accompagne les entreprises et institutions publiques et privées. Il enseigne l'Université en droit du travail et ressources humaines et anime régulièrement des séminaires et stages dans le cadre desquels il développe de nouvelles techniques de formation.

Nicolas Dulac

Avocat en droit social au Barreau de Paris
Avocat en droit social, il est spécialisé dans l'encadrement des relations sociales et dans la gestion des contentieux intéressant tout particulièrement les Institutions Représentatives du Personnel.

Kamilia Guelmaoui

Avocat
Elle est titulaire d’un DEA Obligations civiles et commerciales et d’un DESS Contentieux National, Européen et International pratique le droit du travail depuis 10 ans tant en conseil qu’en contentieux. Depuis plus de 5 ans, elle s’est lancée dans la formation professionnelle afin de partager sa pratique et son expérience avec les participants. Elle a développé une expertise dans les relations collectives du travail.

Valérie Malaprade

Consultante RH et coach

Alternant les expériences en entreprise et en cabinets de conseil dans les domaines du développement des RH, l’ingénierie des compétences et du changement, elle accompagne les DRH et managers dans la définition de leur politique et l’élaboration de leurs outils RH. Elle réalise également des coachings individuels et des bilans-conseil en évolution professionnelle.

Marielle Ploussard

Consultante RH et Coach, MAP Consultants
Elle a acquis une expérience de 15 ans dans la fonction RH. Après un parcours comme RRH puis DRH au sein d’entreprises internationales et de PME, elle s’est spécialisée dans le développement des compétences et l’accompagnement de l’évolution professionnelle.


Questions les plus fréquentes
Francis Lefebvre Formation vous adressera un courriel vous précisant vos codes d’accès  (identifiant et mot de passe) à l’espace E-learning dédié au Certificat Responsable des Ressources Humaines.

Francis Lefebvre formation vous adressera également vos codes d’accès au Navis Social un mois après avoir suivi votre première formation.
Afin de respecter la cohérence pédagogique de ce Certificat, il convient de suivre les formations du tronc commun dans l’ordre à savoir :
  • « Pratique du droit social » - SA2020
  • « Réussir dans la fonction RH » - SA2050

Les options sont à choisir en fonction des spécificités de votre poste au sein de votre entreprise. Elles pourront être définies avec l’aide de la Responsable pédagogique, qui vous conseillera un itinéraire adapté à vos attentes.

Il est recommandé de suivre en permanence l’actualité réglementaire et législative en matière de droit social durant votre formation et avant l’examen, ainsi que de revoir l’intégralité de vos notes prises lors des formations suivies.
Vous devez soit posséder une formation en ressources humaines, soit avoir une pratique des ressources humaines et vouloir consolider vos acquis.

Le Certificat Responsable des Ressources Humaines vous permettra de maîtriser l’ensemble des missions-clés afférentes aux ressources humaines.
Nos certificats ne sont pas des diplômes d’état, mais sont reconnus sur le marché du travail par les professionnels du secteur.

Maria Monteil

Responsable pédagogique

Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

Me contacter