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Certificat Responsable des Ressources Humaines

Pour maîtriser l'ensemble des missions-clés de la gestion des RH et connaître la législation sociale
Le mot de votre responsable pédagogique
  • Pourquoi avoir créé ce Certificat ?

    Ce certificat a pour but de permettre à des professionnels, déjà en emploi dans un domaine lié aux RH, de devenir des généralistes de la fonction RH. C'est la possibilité d'apporter un cursus de formation personnalisé à construire par chaque participant avec mon aide, en fonction des acquis déjà consolidés et des objectifs d'évolution.

    Patricia Charhon, Responsable pédagogique du Certificat Responsable des Ressources Humaines
  • Patricia Charhon

    Juriste de formation, j’ai débuté ma carrière en tant que juriste en droit social et j’ai occupé un poste de chef de projet formation des domaines Droit social, RH et Paie au sein d’un organisme de formations d’un groupe de presse et d’édition juridiques avant de rejoindre Francis Lefebvre Formation.
    Mes domaines d’expertise sont la paie, le droit social et les RH.

Présentation générale

Le Certificat Responsable des Ressources Humaines est un cursus complet qui comprend une phase de formation et un examen final. À la suite de la réussite de l’examen, un Certificat Francis Lefebvre Formation vous est remis validant les compétences acquises.

Le cursus
  • 15 jours de formation [105 heures] à suivre sur une période pouvant aller jusqu’à 18 mois
  • + L'accès aux ressources en ligne
  • + L’accès Internet au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH [Éditions Francis Lefebvre]
  • + Mentorat [réservé aux candidats ayant choisi l'option examen]
L'examen
  • L'examen est optionnel
  • Une épreuve écrite composée de QCM et cas pratiques
  • Une épreuve orale devant un jury de professionnels
L'accompagnement personnalisé
  • Patricia Charhon, la responsable pédagogique du Certificat est votre référente unique durant toute la durée du Certificat.
  • Elle vous conseille un itinéraire adapté à vos attentes et à vos objectifs et vous suit jusqu’à l’examen final.
Les modalités d'inscription

Pour intégrer le cursus du Certificat, vous devez au préalable :

  • Participer à un entretien avec notre responsable pédagogique qui évaluera votre candidature et vous conseillera sur l’itinéraire le plus approprié à votre projet ;
  • Remplir le dossier de candidature et nous le retourner signé et accompagné du cachet de votre entreprise.
Durée, lieu, sessions
  • Durée : 15 jours de formation, soit 105 heures de formation réparties sur au maximum 18 mois
  • Lieu : Francis Lefebvre Formation – 13-15 rue Viète 75017 Paris
  • Sessions : Plusieurs dates sont proposées pour chaque stage. Il est possible de sélectionner les sessions qui s’adaptent le mieux à votre agenda, tout en respectant la progression pédagogique du cursus.
Prix
  • Prix* : 15 jours de formation + ressources en ligne + l’accès à INNEO = 8 496,00 € HT
  • Prix de l'examen + Mentorat** : 1 200,00 € HT
  • Frais inclus : les repas, les frais de dossier, l’accompagnement individuel.

 

* Le tarif des Certificats est valable pour tout certificat débuté sur l’année en cours
**Mentorat : Echangez sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

Compétences visées
  • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
  • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
  • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...].
A qui s'adresse cette formation

Toute personne ayant une formation en RH sans jamais avoir pratiqué ou ayant une pratique de la fonction sans formation préalable et souhaitant conforter ses compétences

Cursus
10 jours de tronc commun [ à suivre de façon obligatoire ]
Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre
5 jours d’option [ à choisir en fonction de vos besoins et objectifs ]
Pour accéder au détail des programmes et dates des formations qui composent ce certificat, cliquez sur leur titre
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles

Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning

L’accès Internet à INNEO

L’inscription au Certificat Responsable des Ressources Humaines inclut l’accès au fonds documentaire INNEO ENTREPRISE - Responsable RH des Éditions Francis Lefebvre jusqu’au 31/12/2020.

Il s’agit d’un abonnement réservé aux nouveaux clients. Si vous êtes déjà abonné[e] à INNEO ENTREPRISE - Responsable RH, merci de bien vouloir nous contacter.

Le Mentorat*

Échangez sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle

* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen

Les plus
Les avantages
  • Nombreux modèles et outils à utiliser dans le cadre de la fonction RH
  • Animation par des formateurs praticiens, experts dans leur domaine : avocats spécialisés en droit social, DRH…
  • Ouvrage Mémento Social [Éditions Francis Lefebvre] remis lors d'une formation du tronc commun
  • Fascicules complets permettant d’approfondir les notions vues en formation
Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Thomas SARAZAIN,

    Président, Five RH

    Diplômé de l’Institut d’Etudes Politiques de Toulouse et du Master 2 de CIFFOP, Thomas SARAZAIN a occupé des postes de DRH dans différents environnements en France comme en Europe. Il accompagne de Dirigeants dans leur stratégie RH : intégration de nouvelles équipes, projets de transformation, réorganisation d’équipes RH. Il anime des ateliers sur le Management et le Recrutement et intervient dans des think tank sur l’évolution du travail et l’égalité entre les femmes et les hommes.

    Domaines d’expertise :

  • Son portrait vidéo

    Marc DESGRANGES,

    Avocat Associé, Cabinet MTD Avocats

    Avocat au Barreau de Paris, Marc DESGRANGES accompagne les entreprises et institutions publiques et privées. Il enseigne à l’Université en droit du travail et ressources humaines et anime régulièrement des séminaires et stages dans le cadre desquels il développe de nouvelles techniques de formation.

    Domaines d’expertise :

  • Nicolas DULAC,

    Avocat en droit social au Barreau de Paris

    Diplômé de l'Institut d’Etudes Judiciaires à l’université Paris X Nanterre et du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat en 2007, Nicolas DULAC est spécialisé dans l'encadrement des relations sociales et dans la gestion des contentieux intéressant tout particulièrement les Institutions Représentatives du Personnel. 

    Domaines d’expertise :

  • Kamilia GUELMAOUI,

    Avocat

    Elle est titulaire d’un DEA Obligations civiles et commerciales et d’un DESS Contentieux National, Européen et International pratique le droit du travail depuis 10 ans tant en conseil qu’en contentieux. Depuis plus de 5 ans, elle s’est lancée dans la formation professionnelle afin de partager sa pratique et son expérience avec les participants. Elle a développé une expertise dans les relations collectives du travail.

    Domaines d’expertise :