• Toutes nos formations
    • Nos sessions garanties
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Toutes nos formations d'actualités
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Banque-Assurance
    • Nos certificats et diplômes
    • Formations éligibles CPF
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable
    • Formation catalogue en intra
    • Formations internationales
    • Formations sur-mesure
    • Le pack compétences +
    • Notre offre digitale
    • Mon espace formation
    • Fiscalité
    • Patrimoine
    • Immobilier
    • Comptabilité
    • Consolidation-Normes IFRS
    • Compliance, audit et risques
    • Gestion-Finance
    • Paie
    • Droit social-GRH
    • Droit des affaires
    • Comptable
    • Responsable comptable
    • Consolideur
    • Fiscaliste
    • Contrôleur de gestion
    • Auditeur interne
    • Directeur administratif et financier
    • Juriste
    • Avocat
    • Responsable paie
    • Responsable RH
    • Expert Comptable

BUSINESS MOOC - L'essentiel du droit du travail pour managers

Exercez efficacement vos missions RH
En partenariat avec
LOGOPARTUNOW

Objectifs et compétences visées de la formation

Identifier les droits et obligations des managers dans l?application du droit du travail. Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.Utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.
Programme

Un format pédagogique innovant

Comment suivre votre BUSINESS MOOC ?

Le BUSINESS MOOC L?essentiel du droit du travail pour managers est une formation totalement dispensée en ligne et donc 100% digitale.

- Suite à votre inscription, vous recevrez un e-mail avec un lien Internet pour vous connecter.

- Vous pouvez participer à votre BUSINESS MOOC du lieu de votre choix, sur votre ordinateur, votre tablette ou votre téléphone.

Chaque semaine, vous accédez à un nouveau module. Chaque module comprend notamment :

- des ressources pédagogiques à consulter (vidéos, fiches pratiques, infographies, articles...) ;

- un sujet de discussion et des cas pratiques ;

- un quiz pour évaluer vos connaissances.

Durant toute sa durée, vous avez accès à un forum pour poser vos questions à l?intervenant.

Le BUSINESS MOOC se finalise par un quiz de validation à l?issue duquel vous obtenez une certification.

Programme de cette formation

MODULE 1

Initier la relation de travail

Recruter en toute sérénité un nouveau collaborateur.
Choisir le contrat de travail adapté à son besoin.
Gérer la période d?essai.
Identifier les clauses à risques du contrat de travail pour mieux anticiper la phase d?exécution.
Quiz de validation du module avec obtention d?un badge de réussite
MODULE 2

Gérer efficacement l'équipe au quotidien

Mieux optimiser le temps de travail au sein de son équipe.
En faire un levier de performance en anticipant les besoins de l?entreprise (congés, absences?).
Éviter les pièges liés à la suspension du contrat de travail (absence pour congés, maladies?).
Mieux cerner le périmètre du lien de subordination et savoir le mettre en ?uvre.

Classe virtuelle de 45 minutes pour échanger et poser en direct vos questions à l'expert.

Quiz de validation du module avec obtention d?un badge de réussite
MODULE 3

Motiver l?équipe : qualité de vie, formation, rémunération

Veiller à la santé et à la sécurité des salariés et au respect de la frontière vie professionnelle/vie privée.
Savoir réagir face à des situations à risques.
Gérer la formation et l?évolution de ses collaborateurs.
Mettre en place une politique de rémunération.
Quiz de validation du module avec obtention d?un badge de réussite
MODULE 4

Utiliser le pouvoir de direction à bon escient

Utiliser le pouvoir de contrôle de ses collaborateurs en toute sérénité.
Sanctionner les agissements fautifs de façon proportionnée.
Encadrer et gérer le salarié protégé.
Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.
Quiz de validation du module avec obtention d?un badge de réussite
MODULE 5

Une classe virtuelle d?1h30

Connaître les dernières actualités en la matière.
Poser en direct des questions à un intervenant expert.
La classe virtuelle est un rendez-vous privilégié pour interagir en direct avec les experts du BUSINESS MOOC et poser des questions avant de passer l?examen final. Le replay de cette classe virtuelle sera disponible directement après la diffusion.
Durant le direct, un tchat sera disponible pour que les participants posent toutes leurs questions aux experts sur l?actualité en droit du travail.
Quiz final de validation de l?ensemble du BUSINESS MOOC avec remise d?une certification (attestation de validation)
Formations complémentaires

A qui s'adresse cette formation

Tout manager souhaitant acquérir les réflexes en droit du travail pour gérer son équipe au quotidien.

Pré-requis de la formation

Aucune connaissance spécifique n'est nécessaire.

Aperçu

Intervenants
Vos principaux intervenants

Des praticiens experts dans leur spécialité et formateurs confirmés :

  • Son portrait vidéo

    Olivier BACH,

    Avocat associé, Eole Avocats

    Titulaie du CAPA depuis 1999 et d'un Certificat de Management des Entreprise (Ecole de Management de Lyon / EM Lyon) Olivier BACH est Avocat associé du cabinet Eole.Il est spécialisé en droit du travail et droit de la protection sociale. Il accompagne les entreprises en tant que conseil et dans leurs contentieux. Il intervient en tant que formateur en droit social.

    Domaines d’expertise :

  • Son portrait vidéo

    Yann OLLIVIER,

    Consultant Formateur, Président fondateur Y Pragma

    Juriste et diplômé en ingénierie de la formation, spécialisé dans la réglementation et la mise en ?uvre de la formation professionnelle continue dans les entreprises et les organismes de formation. Depuis 25 ans, il accompagne les formateurs débutants et confirmés en matière d?animation et d?ingénierie pédagogique.

    Domaines d’expertise :

  • Christèle MORAND COLLARD,

    Avocat Associé, Eole Avocats

    Diplômée de l'Institut d'Etudes Politiques de Lyon, du Magistère de juriste d'affaires européen de Nancy et d'un DESS Droit et Relations sociales dans l'entreprise de l'Université Lumière Lyon 2, Christèle MORAND COLLARD est avocate au sein du cabinet Eole. Elle est spécialisée droit social et plus particulièrement en conseil et contentieux individuel et collectif (employeur). Elle intervient en tant que formateur en droit social.

    Domaines d’expertise :

  • Lydia HAMOUDI, 

    Avocat associé, cabinet Novia Avocats

    Diplômée d'un Master 2 en Droit Social, Lydia HAMOUDI a exercé pendant dix ans au sein de cabinets reconnus. Elle a co-fondé le cabinet Novia avocats, spécialisé en droit social. Elle assiste des entreprises françaises et internationales, et a développé une expertise particulière en matière de relations collectives de travail (gestion des institutions représentatives du personnel, négociation collective etc.) et de restructurations. Elle a enseigné le droit social au sein de l?Université Paris I Panthéon-Sorbonne pendant plusieurs années avant de développer une activité de formation à destination des professionnels. Elle contribue régulièrement à des revues juridiques.

    Domaines d’expertise :

Les plus
Les points forts de cette formation sont :

Un format 100 % digital : suivez la formation depuis le lieu de votre choix et quand vous le souhaitez.

Un forum pour poser vos questions à l?intervenant durant toute la durée de votre formation.

Un contenu riche : accédez à des vidéos, des outils et des activités pédagogiques complémentaires [ches mémo, articles, quiz, cas pratiques?].

La garantie de l?expertise de nos intervenants [avocats, consultants?].

Moyens pédagogiques
Moyens pédagogiques

  • Nos formations sont jalonnées de cas pratiques et d?exemples concrets, alliés à des connaissances techniques
  • Notre pédagogie favorise l?interactivité entre participants et intervenant
  • Un support est remis en début de formation à chaque participant et est disponible sur l?espace pédagogique en ligne
Evaluation de la formation

  • Feuille d?émargement à signer par les participants et l?intervenant par demi-journée de formation
  • Evaluation de l?action de formation en ligne sur votre espace participant :
    • A chaud, dès la fin de la formation, mesurant la satisfaction des participants. Avec votre accord, votre note globale et votre commentaire peuvent être publiés sur notre site au travers d?Avis Vérifiés, solution Certifiée NF Service.
    • A froid, 40 jours après la formation permettant de valider le transfert des acquis en situation de travail.
  • Remise d?une attestation individuelle de formation sur demande.
Dates et lieux
Dates et lieux des prochaines sessions
  • -31 mai. & 3-7-14-
  • -8-10-15-22-