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Droit social-GRH

Quid de l'utilisation des heures de DIF engagées en 2014 pour des formations suivies en 2015 ?

Si mon salarié veut utiliser des heures de DIF avant le 31 décembre 2014, mais que les formations qu’il a choisi se déroulent tout ou partie en 2015, puis-je les déduire de son solde d’heure DIF arrêté au 31 décembre 2014 ?
 

Si les formations ont déjà été engagées financièrement, vous pouvez déduire ces heures par anticipation du solde d’heures de DIF arrêté au 31 décembre 2014. L’attestation des droits acquis au titre du DIF que vous devez établir pour votre salarié devra indiquer les heures de formation déduites par anticipation.

Si la formation ne se tient pas en 2015, vous devrez établir au salarié une nouvelle attestation en ajoutant les heures préalablement déduites pour cette formation.