Promulguée le 18 août dernier, la loi sur le dialogue social du 17 août 2015, dite « loi Rebsamen », attend encore ses décrets d’application. Trois prochains décrets étendant les prérogatives de la Délégation unique du personnel (DUP), mesure phare du texte, sont annoncés pour novembre.
Ces derniers vont établir le nombre de représentants, enjoindre la désignation d’un secrétaire et d’un secrétaire adjoint par les membres de la DUP, et fixer les conditions du recours à une expertise commune par la DUP.
Pour en savoir plus, Francis Lefebvre Formation vous propose les formations suivantes :
- « Les représentants du personnel » (SR2230)
- « Loi Rebsamen et loi Macron » : nouvelles obligations et nouveaux enjeux (SK7485)
Pour faire le point sur la nouvelle DUP, Francis Lefebvre Formation vous propose sa demi-journée d’actualité : Formation La nouvelle DUP après la loi Rebsamen
- Droit social-GRH
S’intéresser à la question de la santé au travail en France implique de s’intéresser au genre Le genre a-t-il un poids particulier en matière de conditions de travail et de santé au travail ? Karine Babule, chargée de mission Organisations hybrides et Égalité au sein de l’Agence nationale pour l...
- Droit social-GRH
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail modifie en profondeur la santé au travail. Dans l’attente de son entrée en vigueur progressive à compter du 31 mars 2022, Maître Guillaume Roland, avocat associé chez Herald, décrypte pour nous les conséquences de...