• Accueil
  • Actualités
  • Veille
  • Webinar AFEST : comment la mettre en place dans l'entreprise ?
Droit social-GRH

Webinar AFEST : comment la mettre en place dans l'entreprise ?

Webinar AFEST

Article mis à jour le 20/12/2019. Si vous avez manqué le webinar, n'hésitez pas à le regarder en replay !

 

L'AFEST : comment la mettre en place dans votre entreprise ?

La loi « Avenir professionnel » a créé un nouveau dispositif pour les entreprises : l'Action de Formation En Situation de Travail (AFEST).

 

En période de préparation des plans de développement des compétences, les entreprises s'apprêtent à déployer l'AFEST pour 2020 et de nombreuses questions se posent.

  • Comment s'assurer que les dispositifs déployés correspondront bien aux exigences de la loi ?
  • Dans quels cas recourir à l'AFEST ? Peut-on développer toutes sortes de compétences avec ce type de formation ?
  • Comment anticiper les impacts de l'AFEST pour le fonctionnement de l'entreprise (erreurs possibles en situation réelle de travail, impacts sur la production, etc) ?
  • De quelles pratiques s'inspirer pour faciliter sa mise en place ?

 

Pour vous aider à comprendre les enjeux de l'AFEST et vous donner une vision très pratique du sujet, Francis Lefebvre Formation en partenariat avec Unow vous proposent ce webinar, animé par Yann OLLIVIER et Pierre MONCLOS. Il aura lieu le 9 décembre de 11h à 11h45.

 

En savoir plus :

  • Loi 3DS
    Droit social-GRH

    La loi n° 2022-217 du 21 février 2022 relative à la différenciation, la décentralisation, la déconcentration et portant diverses mesures de simplification de l'action publique locale, dite « loi 3DS », intéresse en premier lieu les communes et leur intercommunalité. Au sein du texte long de 271...

  • Retraite
    Droit social-GRH

    Le Conseil d’orientation des retraites (COR) s’est réuni en formation plénière le 27 janvier 2022. Lors de cette séance consacrée à l’âge de départ à la retraite, les membres se sont concertés sur le relèvement de l’âge d’ouverture des droits et sur les conséquences financières d’une telle réforme...