Retour sur cette 4ème édition du Trophée de la paie, organisée par Lefebvre Dalloz Compétences en partenariat avec les Editions Francis Lefebvre, Herakles International et Hays.
Le « net à payer » à calculer de l’édition 2020 était de 138 186,83 € et intégrait indemnités de licenciement, indemnités de rupture, réintégration sociale et fiscale, prévoyance et retraite complémentaire, régulation de tranche, CSG / CRDS, etc.
Bravo à tous les professionnels de la paie qui se sont lancés dans cet exercice particulièrement périlleux et piégeux…
Ils sont 177 à avoir relevé le gant pour cette édition 2020.
Ci-dessous la « photographie » statistique qui découle des résultats et qui démontre que le calcul d’une paie complexe nécessite, encore et toujours, des compétences techniques hautement spécifiques et régulièrement mises à jour.
7,91% des candidats ont trouvé le bon « net à payer » et 13,55 % dans une limite d’erreur « acceptable ».
Nombre de Candidats
% sur
177 candidats
% sur
177 candidats
Calculs justes à 0,03 € près (arrondis)
14
7,91 %
21,46 %
Erreurs comprises entre 1 et 99 €
17
9,60 %
Erreurs comprises entre 100 et 199 €
7
3,95 %
Erreurs comprises entre 200 et 499 €
31
17,51 %
41,24 %
Erreurs comprises entre 500 et 999 €
24
13,56 %
Erreurs comprises entre 1 000 et 1 999 €
18
10,17 %
Erreurs comprises entre 2 000 et 2 999 €
13
7,34 %
37,28 %
Erreurs comprises entre 3 000 et 4 999 €
10
5,65 €%
Erreurs comprises entre 5 000 et 7 999 €
14
7,91 %
Erreurs comprises entre 8 000 et 9 999 €
10
5,65 %
Erreurs comprises entre 10 000 et 14 999 €
8
4,52 %
Erreurs supérieures à 15 000 € (Jusqu’à 88 213,44 €)