Le pack compétence + : Une réponse 3-en-1 aux besoins en formation des entreprises

• Phase 1 : Diagnostic des compétences. Une équipe d’experts pédagogiques réalise une analyse du projet de l’entreprise en termes d’enjeux de formation et de compétences requises pour ses collaborateurs. Chaque collaborateur est ensuite évalué grâce à des tests et des entretiens, ce qui permet d’élaborer un plan de formation personnalisé pour chacun.
• Phase 2 : Actions de formation. La formation comprend des séances en présentiel, animés par des intervenants experts, mais également des modules en ligne (quiz, cas pratiques, documents de référence, etc.), aidant à la bonne assimilation des connaissances et des compétences techniques métier, comportementales et/ou managériales. Tout au long du parcours de formation, un interlocuteur référent assure le suivi et l’accompagnement au plus près des besoins.
• Phase 3 : Bilan post-formation. Au terme de la formation, chaque collaborateur bénéficie d’un entretien personnalisé à la suite duquel un bilan et des recommandations sont proposés. Un accompagnement continue d’être assuré pendant les mois suivants par le formateur référent.

 
Pourquoi cette nouvelle offre ?
 
Dans le cadre de la réforme de la formation continue, issue de la loi du 5 mars 2014, toute entreprise se doit de veiller à l’adaptation des personnes à leur poste de travail et à maintenir leur employabilité. La gestion des compétences est donc plus que jamais un enjeu-clé, au cœur des stratégies des entreprises. Suite à la réforme, nombre de nos clients nous ont interpellés en appelant à une solution globale, intégrant chaque étape du parcours de formation. Nous avons lancé le Pack Compétences + l’été dernier afin de répondre à ces nouveaux besoins de nos clients.
 
A qui s’adresse ce pack ?
 
Cette solution d’accompagnement clé en main est proposée à toute entreprise qui a un projet interne nécessitant une montée en compétences de ses collaborateurs. Il peut s’agir d’un projet individuel tout comme collectif, impliquant plusieurs collaborateurs. Dans ce cas, chacun des collaborateurs disposera d’un plan de formation adapté et individualisé en fonction de ses compétences préalables et des besoins du projet de l’entreprise.
 
Quels sont ses points forts ?

• Un package clé en main. De l’amont jusqu’à l’aval, nous prenons en charge toutes les étapes du parcours de formation. Les entreprises bénéficient ainsi d’une véritable aide d’un spécialiste, leur offrant un gain de temps considérable et l’assurance de proposer des formations correspondant à leur projet.
• Une solution sur-mesure. Chaque projet d’entreprise est unique, et en ce sens, chaque plan de formation l’est également. Offrant une grande flexibilité, le Pack Compétences + est adaptable à souhait et regorge d’options pouvant être activées ou non selon le souhait du client. Notre ambition est de s’adapter à chaque entreprise pour ensemble développer les performances de leurs équipes.
• Un vrai savoir-faire. Dans ce Pack Compétences +, nous mettons à disposition notre réseau de formateurs experts ainsi que celui de nos partenaires de renom. Ainsi, les formations pourront développer toutes les compétences requises, qu’elles soient techniques, relationnelles ou managériales.
• L’importance de l’humain. Chaque collaborateur est accompagné tout au long du parcours par une équipe dédiée et un référent unique coordonne l’ensemble.