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Droit social-GRH

Dossier spécial - Réforme de la formation professionnelle continue

La naissance de nouveaux métiers, la digitalisation croissante et l’arrivée des nouvelles générations transforment le marché de l'emploi et celui de la formation. Ces bouleversements nécessitent des adaptations et une évolution de nos métiers.

Depuis son adoption en septembre 2018, la loi Avenir Professionnel redistribue les cartes nous faisant entrer dans une phase de transition sans précédents.

Au programme de ces mesures d'envergure :

  • nouvelles gouvernances,
  • nouveaux financements,
  • remplacement du CIF par le CPF de transition professionnelle,
  • création d'une application permettant à l'apprenant de gérer lui-même son CPF.

 

Ce dossier spécial, écrit par nos experts, vous permet de mieux décrypter cette réforme et les opportunités qui en découlent. À travers 11 points clés, vous pourrez y voir plus clair et aborder cette période de grands changements en intelligence.

 

En savoir plus : 

  • Q-R CSE
    Droit social-GRH

    Le CSE, nouvelle instance représentative du personnel vient se substituer aux délégués du personnel des entreprises d’au moins 11 salariés et aux délégués du personnel, CE et CSHCT des entreprises d’au moins 50 salariés. Votre entreprise a peut-être déjà ou est en cours de mise en place et vous vous...

  • calendrier social
    Droit social-GRH

    Retrouvez toutes les réformes de 2019 et celles à venir pour 2020 !