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BNP Paribas : un objectif de 7 000 recrutements en France en 2022

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Pour accompagner son plan de développement « Growth, Technology, Sustainability 2025 », le groupe BNP Paribas a annoncé dans un communiqué de presse du 31 mai 2022 qu’il prévoyait 7 000 recrutements en France au cours de l’année 2022.

Des recrutements dans le cadre d’un vaste plan de développement

En 2022, BNP Paribas a lancé un plan ambitieux de croissance « Growth, Technology, Sustainability 2025 » qui s’appuie sur trois axes :

  • Growth : poursuivre la croissance rentable du groupe ;
  • Technology : utiliser la technologie pour améliorer l'expérience client, l’expérience collaborateur et l'efficacité opérationnelle ;
  • Sustainability : mobiliser les collaborateurs du groupe BNP Paribas autour des enjeux de la finance durable au service des clients, de l’économie et de la société.

Des recrutements très variés dans toute la France

La campagne de recrutement du groupe BNP Paribas pour 2022 s’adressera à des profils très variés, du fait :

  • des nombreux secteurs d’activité recruteurs : le commerce (au service des clients particuliers et des entreprises), l’IT (data, cloud, cybersécurité, etc.), ainsi que les fonctions support et de contrôle (audit, conformité, risques, etc.) ;
  • des différents contrats de travail proposés : plus de 3 000 collaborateurs seront recrutés en CDI, parmi lesquels 2 000 jeunes diplômés. 2 000 seront des alternants, 1 500 des stagiaires, et 300, des VIE. En mars 2022, BNP Paribas, en collaboration avec l’École Supérieure de la Banque, a par ailleurs créé son propre Centre de Formation d’Apprentis, B-School, qui accueillera sa première promotion en septembre 2022.
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