18 résultats obtenus pour cette recherche
Formation E-learning Droit social-GRH
-
Business MOOC - L'essentiel du droit du travail pour managers
Connaître les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail.Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.Code : SY7070Niveau : Tout niveauDurée : 12hVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 2-9-10-16-23 nov. & 1 déc. 2020
-
-
Mesures exceptionnelles, Arrêts de travail, chômage partiel : réagir face au coronavirus dans l'entreprise (Classe virtuelle)
Prendre les mesures adéquates en fonction de la situation des salariés tout en respectant la réglementation.Gérer les différentes situations en paie au regard des mesures exceptionnelles prises par le gouvernement.Mettre en place et gérer le chômage partiel en paie. Etablir un modèle de bulletin. -
CSE (Comité social et économique) : nouvelles attributions et règles de fonctionnement (Classe virtuelle)
Comprendre les nouvelles attributions des membres du CSE.Maîtriser le fonctionnement du CSE.Identifier les missions et les moyens du CSE.Code : SY7210Niveau : InitiationDurée : 1 heure 30Voir le programmeProchaine(s) session(s) :- 2 oct. 2020
-
Coronavirus : les impacts en droit social sur l'entreprise (Classe virtuelle)
Cerner la procédure et les modalités de mise en place du chômage partiel.Aménager le temps de travail et gérer les arrêts de travail.Cerner le dispositif de prime exceptionnelle.Aménager le dialogue social. -
Non-discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Classe virtuelle)
Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement.Identifier les points-clés d'un processus de recrutement non discriminatoire.Développer ses bonnes pratiques de recrutement.Code : SY7100Niveau : Tout niveauDurée : 0,5 jourVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 25 sep. 2020
-
-
Coronavirus et durée du travail : quelles sont les dérogations en matière de temps et d'organisation de travail ? (Classe virtuelle)
Identifier les dérogations à la durée du travail.Identifier les dérogations relatives aux congés payés et aux RTT.Conduire et mener les négociations. -
Négociation collective dans les PME de moins de 50 salariés (Classe virtuelle)
Mesurer l'impact du nouveau cadre de négociation dans les entreprises de moins de 50 salariés.Accompagner les TPE et les PME de moins de 50 salariés dans la négociation d'accord d'entreprise.Bénéficier de conseils pratiques.Code : SY7280Niveau : Tout niveauDurée : 1h30mnVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 6 nov. 2020
-
-
Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations (Classe virtuelle)
Anticiper les situations de fait religieux.Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente.Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien.Code : SY7080Niveau : Tout niveauDurée : 1 heure et demieVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 3 nov. 2020
-
-
Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? (Classe virtuelle)
Déterminer les contours du droit à la déconnexion.Évaluer les conséquences pour vos collaborateurs.Mettre en place le droit à la déconnexion dans l'entreprise.Code : SY7110Niveau : Tout niveauDurée : 0,5 jourVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 21 sep. 2020
-
-
Reconnaître et prévenir le harcèlement au travail (module e-learning)
Cerner les notions de harcèlement sexuel et de harcèlement moral.Connaître les obligations de l'employeur.Identifier les acteurs de la prévention et les sanctions. -
Les principes essentiels des obligations de l'entreprise en matière de Formation professionnelle continue (module e-learning)
Connaître la réglementation en matière de FPCConnaître le rôle des différents acteurs lors de la mise en place du plan de formationConnaître le Compte personnel d'activité (CPA) et son contenu -
Les principes essentiels de la GPEC (module e-learning)
Comprendre la signification de la GPECConnaître le cadre juridique de la GPEC et ses enjeuxSe familiariser avec les outils propres à la GPEC -
Les principes essentiels du droit social pour Manager (module e-learning)
Connaître les spécificités liées à chaque contrat de travailGérer le temps de travailSavoir mettre en ½uvre son pouvoir disciplinaire -
Les principes essentiels en matière de santé, sécurité et conditions de travail pour la CSSCT et le CSE (module e-learning)
Comprendre le cadre juridique et la composition de la CSSCT.Identifier les missions du CSE en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail.Programmer efficacement les consultations en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail. -
L'application mobile : comprendre la réforme de la formation professionnelle
Maîtriser le nouvel écosystème de la formation professionnelle continue.Comprendre les nouveaux dispositifs de financement.Identifier les différentes modalités de formation à disposition. -
Les points clés de la gestion du personnel (Classe virtuelle)
Identifier les étapes de la vie d'un salarié en entreprise.Maîtriser les démarches et formalités à accomplir.Inventorier les documents à établir. -
Comment remplir ses obligations vis-à-vis du CSE en temps de confinement et/ou de télétravail (Classe virtuelle)
Appliquer les différentes ordonnances impactant le fonctionnement du CSE.Identifier ses obligations vis-à-vis du CSE (réunions, informations consultations).Limiter les risques juridiques. -
Organiser l'élection du CSE afin de limiter les impacts sur l'indemnisation du chômage partiel (Classe virtuelle)
Préparer et organiser les prochaines élections professionnelles de son entreprise.Maîtriser l'organisation matérielle et le déroulement des élections.Limiter les risques liés à l'absence de CSE (notamment dans le cadre de l'activité partielle)
Gagnez rapidement en compétences en suivant l'une de nos formations dédiées Webformations Droit social-GRH. Courtes, longues, certifiantes, d'actualité... nos formations sont immédiatement opérationnelles.
voir les formations
Autres thèmes à découvrir
- Actualité
- Rendez-vous d'actualité
- Droit du travail et gestion des contrats de travail
- Rupture du contrat de travail
- Santé et qualité de vie au travail
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion de la formation et développement des compétences
- Rémunération et avantages sociaux
- Relations sociales
- Pack Droit Social-GRH