E-learning Droit social-GRH

Une formation e-learning en droit social novatrice

Le droit social évolue en permanence, et requiert d’assurer une veille constante pour ajuster ses pratiques professionnelles. Pour vous permettre d’actualiser vos connaissances ou de vous perfectionner, Francis Lefebvre Formation a créé des formations innovantes. La gamme de formations en e-learning droit social – GRH s’adapte aux évolutions professionnelles, en proposant une formation à distance à travers une classe virtuelle, un cursus blended ou un e-training.

Vous pourrez, par exemple, suivre la classe virtuelle CSE : nouvelles attributions et règles de fonctionnement depuis chez vous ou votre bureau, sans avoir à vous déplacer. Les contenus complets et riches vous permettront d’acquérir tout ce qu’il faut savoir sur le fonctionnement du CSE et une évaluation finale en ligne fera le point sur vos acquis.

Des experts pour animer vos formations e-learning en droit social – GRH

Pour animer ses formations, Francis Lefebvre Formation fait appel à des professionnels aguerris, qui maîtrisent le droit social à la perfection. Chacun apporte ses savoirs dans une branche du domaine pour laquelle il est spécialisé, pour fournir un catalogue de formations dense et sans cesse renouvelé.

L’équipe de Francis Lefebvre Formation sait également s’entourer d’autres organismes de renom pour apporter une plus-value exceptionnelle à certaines formations e-learning en droit social. C’est ainsi que le business MOOC : l’essentiel du droit du travail pour managers a été élaboré en partenariat avec UNOW. L’organisme de formation professionnelle spécialisé dans le digital learning a su apporter ses connaissances pour élaborer, avec les membres de Francis Lefebvre Formation, une formation e-learning en droit social de très grande qualité. Les droits et obligations des managers n’auront plus de secret pour vous !

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Formation E-learning Droit social-GRH

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Certificats et Diplômes

  • Pack Le Brexit en pratique

    Anticiper les conséquences du Brexit en matière juridique, fiscale et socialeIdentifier les nouvelles obligations et leurs impactsGarantir une transition sereine post-Brexit
    Code : 3217
    Niveau : Initiation
    Durée : 10H
    Voir le programme

Pourquoi suivre une formation e-learning en droit social ?

La formation professionnelle est une excellente solution pour actualiser ou perfectionner ses connaissances, ou même se spécialiser. Une formation e-learning en GRH – droit social donne un accès direct aux actualités et nouvelles pratiques, permettant d’ajuster ses pratiques professionnelles.

Vous êtes DRH, RRH, ou chargé du recrutement ? Pourquoi ne pas approfondir vos connaissances en suivant la classe virtuelle : non-discrimination à l’embauche ? Celle-ci ne demande aucune connaissance spécifique, et vous aidera à cerner la notion de discrimination et développer les bonnes pratiques pour mener un recrutement non-discriminatoire.

Si ce sujet ne vous concerne pas, vous trouverez dans notre catalogue de formations bien d’autres sujets et programmes de formation e-learning en droit social – GRH. Pour tous niveaux, en initiation ou en perfectionnement, les programmes durent entre 20 minutes (pour des modules e-learning) et 2 jours, et vous ouvrent les portes du savoir tout en restant chez vous.

Définitions et concepts-clés à connaître

Vous êtes un professionnel expert dans votre domaine ? Si tel est le cas, vous devez certainement maîtriser les termes et concepts importants du droit social ou de la gestion des ressources humaines. Si vous avez quelques lacunes, ou que vous souhaitez vous plonger dans un domaine qui est nouveau pour vous, une formation e-learning en droit social – GRH vous aidera à vous améliorer. Vous pourrez ainsi suivre le MOOC droit social, qui vous apprendra les bases du droit social, et mettre à jour vos connaissances.

Ensuite, il est important de pouvoir aborder des sujets variés, mais également d’actualité, tels que le droit à la déconnexion (le droit pour un salarié de se déconnecter des outils numériques professionnels en dehors de ses horaires de travail), ou le harcèlement au travail (connaître la loi, reconnaître une situation de harcèlement moral et agir en conséquence).

Enfin, vous pourrez aborder l’attribution du CSE et de la CSSCT, pour connaître les missions de chacun au sein d’une entreprise.

Quels que soient votre niveau d’expertise et votre domaine de prédilection, vous trouverez forcément chez Francis Lefebvre Formation une formation e-learning en droit social – GRH qui répondra à toutes vos attentes.

Suivez l’actualité grâce aux articles et brèves de Francis Lefebvre Formation

Pour ne rien manquer de l’actualité en matière de droit social et GRH, nous vous donnons rendez-vous dans la partie « BLOG » de notre site. Au programme : de la veille avec des brèves et articles publiés et rédigés par des experts, les événements à venir que nous vous proposons régulièrement, les livres blancs sur des thématiques spécifiques à télécharger gratuitement, comme par exemple le livre blanc “Covid-19 les points clefs de la reprise en droit social”.

Du contenu de qualité est créé au quotidien pour répondre à vos questions et à vos préoccupations du moment. Cependant, si vous ne trouvez pas ce qu’il vous faut et souhaitez nous voir aborder des sujets spécifiques, vous pouvez bien sûr nous contacter directement. Nos experts se feront un plaisir de vous répondre au plus vite.

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