13 résultats obtenus pour cette recherche
Formation E-learning Droit social-GRH
-
Business MOOC - L'essentiel du droit du travail pour managers
Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail.Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.Code : SY7070Niveau : Tout niveauDurée : 5jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 25 mai. & 1-4-8-15-25 juin. 2020
- 2-9-10-16-23 nov. & 1 déc. 2020
-
-
Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? (Classe virtuelle)
Déterminer les contours du droit à la déconnexion.Évaluer les conséquences pour vos collaborateurs.Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.Code : SY7110Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Voir le programmeProchaine(s) session(s) :- 6 avr. 2020
- 21 sep. 2020
-
-
Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations (Classe virtuelle)
Anticiper les situations de fait religieux.Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente.Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien.Code : SY7080Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Voir le programmeProchaine(s) session(s) :- 3 avr. 2020
- 3 nov. 2020
-
-
Non-discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Classe virtuelle)
Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement.Identifier les points-clés d’un processus de recrutement non discriminatoire.Développer ses bonnes pratiques de recrutement.Code : SY7100Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Voir le programmeProchaine(s) session(s) :- 6 mar. 2020
- 26 juin. 2020
- 25 sep. 2020
-
-
Les principes essentiels du droit social pour Manager (module e-learning)
Connaître les spécificités liées à chaque contrat de travailGérer le temps de travailSavoir mettre en œuvre son pouvoir disciplinaire -
Les principes essentiels de la GPEC (module e-learning)
Comprendre la signification de la GPECConnaître le cadre juridique de la GPEC et ses enjeuxSe familiariser avec les outils propres à la GPEC -
Les principes essentiels des obligations de l'entreprise en matière de Formation professionnelle continue (module e-learning)
Connaître la réglementation en matière de FPCConnaître le rôle des différents acteurs lors de la mise en place du plan de formationConnaître le Compte personnel d’activité (CPA) et son contenu -
L'application mobile : comprendre la réforme de la formation professionnelle
Maîtriser le nouvel écosystème de la formation professionnelle continue.Comprendre les nouveaux dispositifs de financement.Identifier les différentes modalités de formation à disposition. -
Les principes essentiels du harcèlement au travail (module e-learning)
Cerner les notions de harcèlement sexuel et de harcèlement moral.Connaître les obligations de l’employeur.Identifier les acteurs de la prévention et les sanctions. -
Le compte personnel de formation rénové (Webformation)
Maîtriser le fonctionnement du CPF issue de la réforme de la formation.Inscrire le CPF dans une démarche de co-investissement Salarié-Employeur.Réfléchir aux conditions de sa mise en œuvre. -
CSE (Comité social et économique) : nouvelles attributions et règles de fonctionnement (Classe virtuelle)
Comprendre les nouvelles attributions des membres du CSE.Maîtriser le fonctionnement du CSE.Identifier les missions et les moyens du CSE. -
Télétravail : comment le mettre en place ? (Webformation)
Trouver la forme de télétravail adaptée à son entreprise et au salarié.Sécuriser juridiquement la mise en place du télétravail dans l'entreprise.Organiser concrètement le télétravail et adapter son mode de management. -
Les principes essentiels en matière de santé, sécurité et conditions de travail pour la CSSCT et le CSE (module e-learning)
Comprendre le cadre juridique et la composition de la CSSCT.Identifier les missions du CSE en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail.Programmer efficacement les consultations en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail.
Gagnez rapidement en compétences en suivant l'une de nos formations dédiées Webformations Droit social-GRH. Courtes, longues, certifiantes, d'actualité... nos formations sont immédiatement opérationnelles.