Formation Rendez-vous d'actualité

Pour vous faire vivre l’actualité sociale en continu, les experts de Francis Lefebvre Formation vous proposent, tout au long de l’année, des rendez-vous d’actualité. Publication d’une nouvelle loi, revirement de jurisprudence, nouvelle circulaire, sortie de décrets d’application : nous suivons toutes les actualités sociales ayant des retombées sur votre pratique, et en particulier sur la gestion des ressources humaines. 

Les lois « Travail » et les ordonnances « Macron » avec les changements qu’elles opèrent, prouvent la richesse de l’actualité sociale. Ces nouvelles dispositions bouleversent le paysage du droit du travail français. Pour pleinement maîtriser leur impact, il est indispensable de mettre à jour vos connaissances.

Nos rendez-vous d’actualité sont spécifiquement créés pour répondre à vos préoccupations et vous apporter des solutions rapides et concrètes. 

Selon le thème d’actualité sociale et la technicité du sujet, différents formats-vous sont proposés : une demi-journée ou une journée de formation, ainsi que différentes périodicité avec 1, 3 ou 6 rendez-vous dans l’année. 

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11 résultats obtenus pour cette recherche

Formation Rendez-vous d'actualité

  • Télétravail : mettre en place des mesures pour prévenir des risques psychosociaux (Classe virtuelle)

    Définir le télétravail et les obligations de l'employeur associéesIdentifier la notion de risques psychosociauxMettre en place des outils pour prévenir les risques psychosociaux liés au télétravail
    Code : 3226
    Niveau : Initiation
    Durée : 2H00
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  • Les journées pratiques d'actualité sociale

    Mettre à jour vos pratiques ce qui implique : de faire la synthèse des conséquences des dernières évolutions législatives et réglementaires en droit social ;d'analyser la jurisprudence ;d'intégrer les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils afin de gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
    Code : 1511
    Niveau : Perfectionnement
    Durée : 3x1j
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  • Activité partielle longue durée, accord de performance collective et rupture conventionnelle collective (Classe virtuelle)

    Identifier les enjeux et contraintes juridiques et opérationnels des différents dispositifs de gestion de l’emploi alternatif au plan de licenciement collectif pour motif économique.Disposer des clés pour arbitrer et trouver la solution la plus adaptée à son entreprise.Choisir et mettre en place un des dispositifs alternatifs au licenciement économique.
    Code : 3168
    Niveau : Initiation
    Durée : 4h (9h-13h00)
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  • Gérer les licenciements économiques de moins de 10 salariés

    Suivre et établir un rétroplanning de la procédure pour motif économique de moins de 10 salariés dans une entreprise avec CSE. Eviter un PSE. Etre alertés sur les risques des ruptures conventionnelles multiples ou les ruptures de période d’essai.
    Code : 3169
    Niveau : Perfectionnement
    Durée : 1J
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  • Panorama d’actualité en droit du travail 2021

    Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable.Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.
    Code : 1555
    Niveau : Tout niveau
    Durée : 1j
    Prochaine(s) session(s) :
    • PARIS : 23 nov. 2021
    • A DISTANCE : 23 nov. 2021
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  • Club Actualité sociale

    Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social. Anticiper les conséquences des évolutions en préparation. Échanger des best practices avec les intervenants experts de CMS Francis Lefebvre Avocats et avec vos pairs.
    Code : 1513
    Niveau : Expertise
    Durée : 4x4h
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  • Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)

    Mettre en application les réformes et les évolutions jurisprudentielles. Cerner les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH. Identifier le calendrier social et anticiper les réformes et changements.
    Code : 1553
    Niveau : Tout niveau
    Durée : 2 matinées (9h00-12h30)
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  • Rupture conventionnelle individuelle : conditions, cas particuliers et dernières actualités

    Respecter la procédure et les conditions à remplir étape par étape pour obtenir l’homologation de l’administration et éviter les risques de contentieux. Identifier les cas dans lesquels la rupture conventionnelle peut être négociée et faire un choix avisé entre les différents modes de rupture. Faire un point sur les dernières nouveautés relatives à la rupture conventionnelle individuelle.
    Code : 2914
    Niveau : Perfectionnement
    Durée : 4h
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  • Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : rôle, missions et moyens

    Connaître le rôle du référent (droits et devoirs) Maîtriser les notions de harcèlement sexuel, d’agissement sexiste et de violence sexiste. Connaître les mesures et actions à mettre en place. Savoir agir et réagir face à une telle situation.
    Code : 2907
    Niveau : Initiation
    Durée : 1J
    Prochaine(s) session(s) :
    • A DISTANCE : 13 déc. 2021
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  • Brexit : gérer la protection sociale des salariés en situation de mobilité professionnelle (Classe virtuelle)

    Identifier les problématiques liées au Brexit au regard des couvertures de protection sociale des salariés britanniques accueillis par l’entreprise en France (IN) et des salariés envoyés par l’entreprise française au Royaume-Uni (OUT) pour : Définir le régime de protection sociale applicable ;Identifier les modalités de calcul de retraite ;Anticiper les modalités de contrôle des URSSAF et risques encourus.
    Code : 3194
    Niveau : Initiation
    Durée : 2H
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  • Brexit : conséquences en droit social (Classe virtuelle)

    Anticiper les conséquences du Brexit en matière d’immigrationIdentifier les obligations dans le cadre de l’Autorisation de travailler en FranceGarantir une transition sereine post Brexit
    Code : 3198
    Niveau : Expertise
    Durée : 2H
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