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Résultats obtenus pour cette sélection :

Nouveau paysage de la négociation collective : comment et sur quoi négocier après les réformes du droit du travail ? SW7585


  • Identifier les nouveaux thèmes ouverts à la négociation collective d’entreprise

  • Maîtriser les nouvelles modalités de négociation et le nouveau régime des accords collectifs d’entreprise et de groupe

  • Se saisir des opportunités qui en découlent, pour une organisation du travail au plus près de l’entreprise tout en préservant un bon climat social

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 oct. 2017
    • Paris : 27 nov. 2017
    • Paris : 18 déc. 2017
    Voir le programme

    Ordonnances et réformes sociales : nouveaux enjeux et nouvelles obligations SW7595


  • Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par les ordonnances et les réformes sociales en cours

  • Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH

  • Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations

  • Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 oct. 2017
    • Martinique : 10 oct. 2017
    • Guadeloupe : 12 oct. 2017
    Voir le programme

    Spéciale Ordonnances « Macron » : impacts sur vos IRP et sur les contrats de travail SK7605


  • Appréhender les nouveautés RH en matière de relations collectives et individuelles apportées par les ordonnances

  • Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH

  • Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations

  • Nouvelle formation

    Durée : 4H (9h-13h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 29 nov. 2017
    Voir le programme

    Actualité paie 2018 (Spécial Antilles) RW7070


  • Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.

  • Evaluer l’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.

  • Echanger avec l’intervenant et les participants sur les pratiques.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Martinique : 16 janv. 2018
    • Guadeloupe : 18 janv. 2018
    Voir le programme

    Prélèvement à la source : les impacts paie et RH RW7150


  • Comprendre le mécanisme du prélèvement à la source

  • Connaître l’étendue de vos obligations RH et la traduction en paie

  • Anticiper sa mise en place et préparer votre communication dans l’entreprise

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 18 oct. 2017
    • Paris : 6 déc. 2017
    Voir le programme

    Les journées pratiques d'actualité sociale SB2000


  • Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.

  • En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.

  • Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x1j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 8 mars & 6 sept. & 13 déc. 2018
    • Paris : 20 mars & 7 juin & 22 nov. 2018
    Voir le programme

    Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? SK7555


  • Déterminer les contours du droit à la déconnexion.

  • Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.

  • Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.

  • Nouvelle formation

    Durée : 4h (9h-13h00)

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Club Actualité sociale SB3120


  • Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.

  • Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.

  • Échanger des best practices avec les intervenants experts de C'M'S' Bureau Francis Lefebvre et avec vos pairs.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 6x4h

    Prochaines sessions

    • Paris : 1 févr. & 22 mars & 17 mai & 21 juin & 4 oct. & 6 déc. 2018
    Voir le programme

    Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations SK7565


  • Anticiper les situations de fait religieux

  • Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente

  • Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien

  • Nouvelle formation

    Durée : 4h (9h-13h00)

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Exercez votre pouvoir disciplinaire en toute sécurité SK7575


  • Connaître l’étendue de votre pouvoir disciplinaire

  • Sécuriser et actualiser le socle de ce pouvoir disciplinaire : le règlement intérieur de l’entreprise

  • Maîtriser la procédure disciplinaire pour éviter les contentieux

  • Nouvelle formation

    Durée : 4h (14h-18h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Décryptez la loi « travail » SW7535


  • Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par la loi « travail ».

  • Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH.

  • Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 3 oct. 2017
    • Paris : 15 déc. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 26 sept. 2017
    • Lyon : 12 oct. 2017
    • Paris : 21 nov. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 (Spécial Antilles) SW7015


  • Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.

  • Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.

  • Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.

  • Durée : 1j

    Voir le programme

    Risques psychosociaux : mettre en place et piloter un plan d'action pour améliorer la qualité de vie au travail SW7900


  • Être sensibilisé à l’importance et aux enjeux de la prévention des RPS en qualité de préventeur interne.

  • En connaître toutes les conséquences et les impacts sociaux et juridiques.

  • Contribuer efficacement au pilotage du projet de prévention (mise en place et suivi du plan d’action) en tant qu’acteur ressource à forte valeur ajoutée.

  • Durée : 1j

    Voir le programme

    Représentants du personnel: mesurez l'impact de la loi « travail » sur vos missions SW7545


  • Appréhender toutes les nouveautés induites par la loi « travail ».

  • Analyser les modifications à apporter dans sa pratique d’IRP.

  • Saisir les opportunités ouvertes par la loi pour les IRP.

  • Durée : 1j

    Voir le programme

    Certificat Droit social

    • Que va vous apporter le Certificat Droit social ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail.
    • Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique.
    • Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir.
    • Être plus opérationnel dans votre fonction.
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    Certificat Responsable des Ressources Humaines

    • Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
    • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
    • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques (GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...).
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    Titre Chargé des Ressources Humaines

    L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social…

    • Que va vous apporter ce titre professionnel ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines.
    • Connaître la législation sociale applicable.
    • Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
    Voir le programme

    Certificat Responsable développement RH

    • Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
    • Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
    • Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
    Voir le programme

    Brève du mois

    La réforme du code du travail en marche : le point sur les premières ordonnances


    Depuis l’élection du président de la République Emmanuel Macron, la réforme du Code du travail est sur toutes les lèvres. Le 31 août 2017, cinq projets d’ordonnances ont été mis en ligne. 

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    Maria Monteil

    Responsable pédagogique

    Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

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