Rendez-vous d'actualité
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Résultats obtenus pour cette sélection :
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Maîtriser la nouvelle articulation des normes conventionnelles
Connaître les nouvelles règles de négociation des accords collectifs d’entreprise
Se saisir des opportunités qui en découlent, pour une organisation du travail au plus près de l’entreprise
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 2 juil. 2018
- Paris : 17 sept. 2018
- Paris : 21 nov. 2018
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Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par la réforme du droit du travail issue des Ordonnances « Macron »
Analyser les modifications à apporter sur sa pratique RH
Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 29 mai 2018
- Paris : 3 juil. 2018
- Paris : 7 sept. 2018
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Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.
Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.
Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.
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Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.
Evaluer l’impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
Echanger avec l’intervenant et les participants sur les pratiques.
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Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.
En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.
Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
3x1j
Prochaines sessions
- Lyon : 8 mars & 6 sept. & 6 déc. 2018
- Paris : 20 mars & 7 juin & 22 nov. 2018
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Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.
Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.
Échanger des best practices avec les intervenants experts de CMS Francis Lefebvre Avocats et avec vos pairs.
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Niveau : 3. Expertise
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Durée :
6x4h
Prochaines sessions
- Paris : 5 févr. & 22 mars & 17 mai & 5 juil. & 4 oct. & 6 déc. 2018
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Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable
Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 18 sept. 2018
- Lyon : 9 oct. 2018
- Paris : 27 nov. 2018
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Connaître l’étendue de votre pouvoir disciplinaire
Sécuriser et actualiser le socle de ce pouvoir disciplinaire : le règlement intérieur de l’entreprise
Maîtriser la procédure disciplinaire pour éviter les contentieux
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Décrypter la réforme
Analyser les conséquences de la réforme sur les entreprises et les salariés
Accompagner la mise en œuvre de la réforme
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Durée :
4h
Prochaines sessions
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Décrypter la réforme
Analyser les conséquences de la réforme sur les entreprises et les salariés
Accompagner la mise en œuvre de la réforme
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Durée :
4h
Prochaines sessions
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Décrypter la réforme
Analyser les conséquences de la réforme sur les entreprises et les salariés
Accompagner la mise en œuvre de la réforme
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 18 sept. 2018
- Paris : 16 oct. 2018
- Paris : 20 nov. 2018
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- Que va vous apporter le Certificat Droit social ?
Vous serez en mesure de : - Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail ;
- Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique ;
- Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir ;
- Être plus opérationnel dans votre fonction.
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- Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ?
Vous serez en mesure de : - Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
- Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
- Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...].
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L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social… - Que va vous apporter ce titre professionnel ?
Vous serez en mesure de : - Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines ;
- Connaître la législation sociale applicable ;
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
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- Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
Vous serez en mesure de : - Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
- Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
- Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
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Brève du mois
En fusionnant les instances représentatives du personnel (IRP) existantes au sein du comité social et économique (CSE), les ordonnances Macron attribuent, dans la plupart des entreprises, les prérogatives de l’ancien CHSCT au comité économique et social (CSE).
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