Pour vous faire vivre l’actualité sociale en continu, les experts de Francis Lefebvre Formation vous proposent, tout au long de l’année, des rendez-vous d’actualité. Publication d’une nouvelle loi, revirement de jurisprudence, nouvelle circulaire, sortie de décrets d’application : nous suivons toutes les actualités sociales ayant des retombées sur votre pratique, et en particulier sur la gestion des ressources humaines.
Les lois « Travail » et les ordonnances « Macron » avec les changements qu’elles opèrent, prouvent la richesse de l’actualité sociale. Ces nouvelles dispositions bouleversent le paysage du droit du travail français. Pour pleinement maîtriser leur impact, il est indispensable de mettre à jour vos connaissances.
Nos rendez-vous d’actualité sont spécifiquement créés pour répondre à vos préoccupations et vous apporter des solutions rapides et concrètes.
Selon le thème d’actualité sociale et la technicité du sujet, différents formats-vous sont proposés : une demi-journée ou une journée de formation, ainsi que différentes périodicité avec 1, 3 ou 6 rendez-vous dans l’année.
22 résultats obtenus pour cette recherche
Formation Rendez-vous d'actualité
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Impact de la crise du Covid 19 sur la sécurité au travail et la responsabilité pénale de l'employeur (Classe virtuelle)
Sensibiliser l'entreprise et ses dirigeants au risque pénal lié à l'épidémie de Covid 19.Identifier les risques dans l'activité de l'entreprise.Prévenir le risque pénal de l'entreprise et de ses dirigeants en mettant en ½uvre les mesures adéquates. -
Coronavirus : les impacts en droit social sur l'entreprise (Classe virtuelle)
Cerner la procédure et les modalités de mise en place du chômage partiel.Aménager le temps de travail et gérer les arrêts de travail.Cerner le dispositif de prime exceptionnelle.Aménager le dialogue social.Code : SY7320Niveau : PerfectionnementDurée : Deux heuresVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- A distance : 9 oct. 2020
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Les journées pratiques d'actualité sociale
Mettre à jour vos pratiques ce qui implique : de faire la synthèse des conséquences des dernières évolutions législatives et réglementaires en droit social ;d'analyser la jurisprudence ;d'intégrer les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils afin de gagner en temps et en efficacité opérationnelle.Code : SB2000Niveau : PerfectionnementDurée : 3x1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Lyon : 16 mar. & 7 sep. & 7 déc. 2021
- Paris : 19 mar. & 8 juin. & 23 nov. 2021
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Coronavirus et durée du travail : quelles sont les dérogations en matière de temps et d'organisation de travail ? (Classe virtuelle)
Identifier les dérogations à la durée du travail.Identifier les dérogations relatives aux congés payés et aux RTT.Conduire et mener les négociations.Code : SY7340Niveau : PerfectionnementDurée : Deux heuresVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 23 oct. 2020
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Club Actualité sociale
Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social. Anticiper les conséquences des évolutions en préparation. Échanger des best practices avec les intervenants experts de CMS Francis Lefebvre Avocats et avec vos pairs.Code : SB3120Niveau : ExpertiseDurée : 4x4hVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 16 mar. & 15 juin. & 14 sep. & 14 déc. 2021
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Réforme de la formation et de l'apprentissage : impacts RH
Comprendre les enjeux de la réforme.Identifier les changements à prendre en compte dans l'entreprise.Adapter la gestion des compétences au nouvel environnement. -
Panorama d'actualité en droit du travail 2020
Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l'actualité jurisprudentielle récente et incontournable.Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d'actualité sociale.Code : SW7800Niveau : Tout niveauDurée : 1 joursVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- A distance : 6 oct. 2020
- Paris : 23 nov. 2020
- A distance : 23 nov. 2020
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Les points clés de la gestion du personnel (Classe virtuelle)
Identifier les étapes de la vie d'un salarié en entreprise.Maîtriser les démarches et formalités à accomplir.Inventorier les documents à établir. -
Actualité sociale 2021(Spécial Antilles)
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.Identifier les priorités et les enjeux de l'actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.Faire le point sur le calendrier social et l'avancée des réformes et changements. -
Prévoyance, santé, retraite : impacts de la fusion AGIRC ARRCO sur tous les contrats collectifs de protection sociale
Décrypter et analyser de manière opérationnelle les conséquences de la fusion AGIRC ARRCO sur les contrats de protection sociale.Sécuriser ses pratiques et mettre en conformité les contrats collectifs existants.Prévenir les contentieux et anticiper un contrôle URSSAF. -
Contrat santé : impacts du reste à charge 0 (RAC0) et du projet de loi Pacte
Faire le point sur la nouvelle réglementation en matière de contrat santé.Comprendre les impacts du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019.Décrypter les mesures sociales du projet de loi Pacte. -
Rupture conventionnelle individuelle : conditions, cas particuliers et dernières actualités
Maîtriser la procédure et les conditions à respecter étape par étape pour obtenir l'homologation de l'administration et éviter les risques de contentieux.Connaître les cas dans lesquels la rupture conventionnelle peut être négociée et faire un choix avisé entre les différents modes de rupture.Faire un point sur les dernières nouveautés relatives à la rupture conventionnelle individuelle. -
CSE (Comité social et économique) : nouvelles attributions et règles de fonctionnement (Classe virtuelle)
Comprendre les nouvelles attributions des membres du CSE.Maîtriser le fonctionnement du CSE.Identifier les missions et les moyens du CSE.Code : SY7210Niveau : InitiationDurée : 1 heure 30Voir le programmeProchaine(s) session(s) :- 2 oct. 2020
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Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : rôle, missions et moyens
Connaître le rôle du référent (droits et devoirs)Maîtriser les notions de harcèlement sexuel, d'agissement sexiste et de violence sexiste.Connaître les mesures et actions à mettre en place.Savoir agir et réagir face à une telle situation.Code : SW7660Niveau : InitiationDurée : 1 jourVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 5 oct. 2020
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Réforme de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés : comprendre les changements et anticiper leurs effets
Comprendre les enjeux et les principaux changements apportés par la réforme sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.Anticiper les effets des nouvelles mesures pour les entreprises et se mettre en conformité par rapport celles-ci.Mettre en place les leviers pour atteindre le taux d'obligation d'emploi et identifier les acteurs qui accompagnent les entreprises pour intégrer le nouveau processus et les nouvelles formalités. -
Sécuriser le calcul de l'index égalité professionnelle
Appréhender ses nouvelles obligations en matière d'égalité professionnelleSécuriser le calcul de l'index et la publication des résultatsIdentifier les mesures correctrices adéquates -
Loi Pacte : zoom sur les mesures sociales
Connaître les principales mesures prévues par la Loi Pacte.Analyser les conséquences de la loi pour les entreprises.Comprendre et maîtriser les incidences pratiques de la loi dans le domaine des Ressources Humaines. -
Mesures exceptionnelles, Arrêts de travail, chômage partiel : réagir face au coronavirus dans l'entreprise (Classe virtuelle)
Prendre les mesures adéquates en fonction de la situation des salariés tout en respectant la réglementation.Gérer les différentes situations en paie au regard des mesures exceptionnelles prises par le gouvernement.Mettre en place et gérer le chômage partiel en paie. Etablir un modèle de bulletin. -
L'essentiel de l'actualité sociale et de la paie pour les PME (Classe virtuelle)
Identifier les priorités et les enjeux de l'actualité sociale et de la paie pour votre entreprise. Anticiper les conséquences des évolutions en changeant ses pratiques.Gagner en temps et en efficacité professionnelle.Code : RY7180Niveau : Tout niveauDurée : 1h30mnVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 4 déc. 2020
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Comment remplir ses obligations vis-à-vis du CSE en temps de confinement et/ou de télétravail (Classe virtuelle)
Appliquer les différentes ordonnances impactant le fonctionnement du CSE.Identifier ses obligations vis-à-vis du CSE (réunions, informations consultations).Limiter les risques juridiques. -
Organiser l'élection du CSE afin de limiter les impacts sur l'indemnisation du chômage partiel (Classe virtuelle)
Préparer et organiser les prochaines élections professionnelles de son entreprise.Maîtriser l'organisation matérielle et le déroulement des élections.Limiter les risques liés à l'absence de CSE (notamment dans le cadre de l'activité partielle) -
Gérer le licenciement économique en RH et en paie (Classe virtuelle)
Identifier les conditions de mise en place du licenciement économique.Mettre en place les différentes procédures.Traiter le licenciement économique en paye.Code : SY7410Niveau : PerfectionnementDurée : 3h (9h30-12h30)Voir le programmeProchaine(s) session(s) :- 21 oct. 2020
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