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Formation Droit social

En constante évolution, le Droit social constitue un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. La mise en place du Comité Social Économique, de nouveaux accords d’entreprise ainsi que d’autres réformes en cours sont à l’origine de nouvelles obligations. En tant que professionnel du Droit, vous devez être en mesure de maîtriser à la perfection les nombreux aspects en jeu. Les formations Lefebvre Dalloz vous proposent des solutions adaptées à vos besoins.

Que proposent les formations Lefebvre Dalloz en Droit social ?

Que vous soyez novice ou expert, il est essentiel pour votre pratique que vous puissiez maîtriser les fondamentaux en Droit social. Il est nécessaire d’actualiser régulièrement vos connaissances, et ce, dans tous les domaines de cette matière dense, exigeante et rigoureuse. Gestion RH, cadre juridique, risques et responsabilités, recrutement, rupture du contrat de travail, ainsi que toutes les étapes de la vie du contrat, … Une formation en Droit du travail vous permet d’acquérir une approche pointue de chaque thématique et sécurise votre pratique. Les formations Lefebvre Dalloz en Droit social abordent ainsi tous les thèmes dont vous pouvez avoir besoin dans votre activité :

  • Les fondamentaux en Droit du travail ;
  • L’animation du dialogue social ;
  • Le contrat de travail ;
  • Les obligations sociales ;
  • Le télétravail ;
  • La mobilité internationale ;
  • La retraite du salarié ;
  • La non-discrimination à l’embauche ;
  • Les relations avec l’inspection du travail ;
  • La gestion d’un contentieux prud'homal ;
  • La rémunération et les avantages sociaux ;
  • Le CES …

Les formations Conférences et rendez-vous d’actualité, regroupant plusieurs thématiques, vous permettent de bénéficier d’un panorama complet des nouveautés législatives et jurisprudentielles et de faire le point sur les réformes annoncées. Différents experts en Droit social interviennent et décryptent avec vous l’actualité.

Enfin, différentes formations vous sont proposées sous forme de parcours Droit social-GRH, afin d’intégrer tous les aspects de la maîtrise du Droit du travail en tant que RRH, chargé des RH, assistant RH, responsable formation, assistant formation, … 

Le Titre chargé des Ressources Humaines, proposé en partenariat avec SUP des RH, reconnu au RNCP et éligible au Compte Personnel de Formation, peut être effectué par modules indépendants, également éligibles au CPF.

 

 

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Pourquoi choisir une formation Lefebvre Dalloz en Droit social ?

Lefèbvre Dalloz est aujourd’hui leader dans la formation en Droit social. Notre grande expérience dans le domaine de la formation juridique nous permet de vous fournir des outils complets et performants pour l’exercice de votre pratique, que vous soyez juriste en Droit social, DRH, RRH ou responsable de formation. Nos intervenants sont tous experts en la matière et vous font bénéficier de leur large expérience. Par le biais d’étude de cas pratiques et de mises en situation, vous pourrez ainsi accéder à un niveau de connaissances élevé. Les différentes thématiques de formations proposées traitent de l’ensemble des procédures et règlementations, en vous apportant des solutions adaptées à vos besoins et accessibles à votre niveau de compétence.

Pourquoi suivre une formation en Droit social ?

Le Droit social est une matière dense, car elle doit répondre à plusieurs impératifs :

  • Adapter la gestion des ressources humaines d’une entreprise ;
  • Respecter les droits de chacun.

Il est donc essentiel, dans un monde en constante évolution, et dans lequel la législation ne cesse d’évoluer, de posséder de solides connaissances en Droit social et de les mettre régulièrement à jour. En tant que professionnel amené à appliquer cette branche du Droit, vous devez être en mesure d’adapter en permanence vos pratiques professionnelles aux nouvelles réglementations entrant en vigueur. Maîtriser et actualiser votre savoir sont les clés pour devenir un véritable expert dans votre domaine. 

 

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