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Droit social-GRH

Il s’agit avant tout de vous préparer à l’exercice de compétences nouvelles ou encore peu développées dans votre pratique. Vous le savez, de plus en plus de décisions peuvent désormais passer par la négociation collective, et le responsable RH est de plus en plus amené à jouer un rôle de négociateur. C’est pourquoi nous vous proposons des formats pédagogiques qui vous permettront de travailler votre posture, que ce soit dans le cadre de réunions collectives ou d’entretiens individuels.
Nos webformations + e-coaching et nos séances de co-développement professionnel offrent des cadres interactifs propices à ce travail relationnel. Découvrez par exemple la webformation "Mener sereinement un entretien de rupture".
Autre nouveauté : notre formation « Communication et marketing RH" vous apportera les outils nécessaires à la promotion de votre politique RH, que ce soit auprès de vos prestataires externes ou de vos équipes en interne.
J’attire enfin votre attention sur la création du certificat « Responsable Développement RH" ». Parce que la compétitivité de votre entreprise dépend aussi de la gestion et du développement des compétences, le responsable développement RH s’impose de plus en plus comme une fonction à part entière dans les grands groupes. Nous vous proposons une formation modulable adaptée aux différentes configurations de ce poste en plein essor : vous choisirez vos options selon vos besoins.

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