Les réformes du droit du travail produisent leurs effets avec notamment la mise en place progressive des nouvelles instances représentatives du personnel : comité social et économique, négociation des accords d’entreprise, ...
Pour vous permettre d’anticiper et d’intégrer toutes ces nouvelles obligations dans votre entreprise, Francis Lefebvre Formation vous propose plusieurs formules adaptées à chacun de vos besoins :
- Se retrouver 6 matinées dans l’année avec les avocats du cabinet CMS’ Bureau Francis Lefebvre pour un suivi et une veille technique garantie, avec le Club Actualité Sociale (SB3120) ;
- Se réunir trimestriellement, à Paris ou à Lyon, avec notre expert en droit social pour faire le point sur les dernières actualités et appréhender les nouveaux dispositifs avec Les journées pratiques d’actualité sociale (SB2000) ;
- Faire le point sur une grande réforme en cours ou sur un point particulier avec nos rendez-vous d’actualité : Mettre en œuvre la réforme de la formation professionnelle (SW7596)
Que vous soyez DRH, RRH, juriste en droit social ou responsable formation, Francis Lefebvre Formation vous accompagne dans chacune de vos missions, du recrutement en passant par toutes les étapes de la vie du contrat du travail jusqu’à sa rupture.
Vous pourrez également conforter et développer vos compétences en suivant nos certificats métier. J’attire votre attention sur le Titre chargé des Ressources Humaines reconnu au RNCP et éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) que nous proposons en partenariat avec Sup des RH. Chaque bloc de formation peut-être réalisé indépendamment et reste éligible au CPF.
61 résultats obtenus pour cette recherche
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Club Actualité sociale
Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.Échanger des best practices avec les intervenants experts de CMS Francis Lefebvre Avocats et avec vos pairs.
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Les journées pratiques d'actualité sociale
Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
Code : SB2000Niveau : PerfectionnementDurée : 3x1jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 7 mar. & 5 sep. & 5 déc. 2019
- Paris : 19 mar. & 6 juin. & 22 nov. 2019
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Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles)
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.
Code : SW7015Niveau : Tout niveauDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Martinique : 12 mar. 2019
- Guadeloupe : 14 mar. 2019
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Prélèvement à la source : mise en pratique et cas particuliers
Comprendre les mécanismes relatifs au prélèvement à la source.Respecter le calendrier d’ici 2020.Gérer les cas particuliers.Savoir répondre aux questions des salariés.
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Club Actualité sociale
Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.Échanger des best practices avec les intervenants experts de CMS Francis Lefebvre Avocats et avec vos pairs.
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Les journées pratiques d'actualité sociale
Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.
Code : SB2000Niveau : PerfectionnementDurée : 3x1jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 7 mar. & 5 sep. & 5 déc. 2019
- Paris : 19 mar. & 6 juin. & 22 nov. 2019
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Ordonnances et réformes du code du travail : nouveaux enjeux et nouvelles obligations
Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par les ordonnances "Macron" et les réformes sociales en coursAnalyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RHSécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations
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Actualité sociale 2019 (Spécial Antilles)
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.
Code : SW7015Niveau : Tout niveauDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Martinique : 12 mar. 2019
- Guadeloupe : 14 mar. 2019
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Réforme de la formation et de l'apprentissage : impacts RH
Comprendre les enjeux de la réforme.Identifier les changements à prendre en compte dans l’entreprise.Adapter la gestion des compétences au nouvel environnement.
Code : SW7596Niveau : Tout niveauDurée : 1JProchaine(s) session(s) :- Paris : 12 mar. 2019
- Paris : 12 avr. 2019
- Paris : 13 mai. 2019
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Actualité sociale 2019
Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable.Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.
Code : SW7800Niveau : Tout niveauDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 14 mar. 2019
- Paris : 17 sep. 2019
- Lyon : 8 oct. 2019
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Prévoyance, santé, retraite : impacts de la fusion AGIRC ARRCO sur tous les contrats collectifs de protection sociale
Décrypter et analyser de manière opérationnelle les conséquences de la fusion AGIRC ARRCO sur les contrats de protection sociale.Sécuriser ses pratiques et mettre en conformité les contrats collectifs existants.Prévenir les contentieux et anticiper un contrôle URSSAF.
Code : SK7610Niveau : PerfectionnementDurée : 3 heures 30Prochaine(s) session(s) :- Paris : 19 mar. 2019
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Contrat santé : impacts du reste à charge 0 (RAC0) et du projet de loi Pacte
Faire le point sur la nouvelle réglementation en matière de contrat santé.Comprendre les impacts du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019.Décrypter les mesures sociales du projet de loi Pacte.
Code : SK7620Niveau : PerfectionnementDurée : 3 heures 30Prochaine(s) session(s) :- Paris : 19 mar. 2019
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BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers
Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail.Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.
Code : SY7070Niveau : Tout niveauDurée : 12hProchaine(s) session(s) :- Paris : 4 mar. & 11 mar. & 18 mar. & 26 mar. & 4 avr. 2019
- Paris : 27 mai. & 5 juin. & 10 juin. & 17 juin. & 26 juin. 2019
- Paris : 4 nov. & 12 nov. & 18 nov. & 25 nov. & 3 déc. 2019
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Les bases du droit du travail
Acquérir rapidement les fondamentaux du droit du travail.Structurer ses connaissances et savoir prioriser ses objectifs.Cerner les enjeux essentiels et mettre en place les alertes nécessaires.
Code : SA1130Niveau : InitiationDurée : 3jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 2-3-4 avr. 2019
- Paris : 21-22-23 mai. 2019
- Paris : 17-18-19 sep. 2019
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Maîtriser le droit du travail
Approfondir ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail.Acquérir les bons réflexes et identifier la solution la moins risquée pour l'entreprise.Intégrer les dernières réformes dans sa pratique (notamment la loi « Travail »).
Code : SA2020Niveau : PerfectionnementDurée : 3x2j ou 2x3jProchaine(s) session(s) :- Paris : 11-12 mar. & 18-19 mar. & 25-26 mar. 2019
- Paris : 5-6-7 juin. & 17-18-19 juin. 2019
- Paris : 2-3-4 oct. & 16-17-18 oct. 2019
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La gestion administrative du personnel au quotidien
Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel.Professionnaliser les méthodes de travail.
Code : SA1210Niveau : InitiationDurée : 2x2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 23-24 mai. & 11-12 juin. 2019
- Paris : 18-19 nov. & 28-29 nov. 2019
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Gérer le temps de travail
Auditer votre organisation du temps de travail.Intégrer l'évolution des règles légales et jurisprudentielles à vos pratiques.Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie.
Code : SA2030Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 12 mar. 2019
- Paris : 11 oct. 2019
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Le contrat de travail en pratique : maîtriser les contraintes, éviter les risques
Maîtriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail.Perfectionner les techniques rédactionnelles (clauses, avenants).Mettre à jour ses connaissances après les nombreuses réformes et évolutions jurisprudentielles.
Code : SA2500Niveau : PerfectionnementDurée : 3jProchaine(s) session(s) :- Paris : 26-27-28 mar. 2019
- Paris : 1-2-3 juil. 2019
- Paris : 4-5-6 nov. 2019
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Atelier pratique : sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail
Identifier les clauses à risques dans vos contrats de travail.Apprendre à rédiger les clauses sensibles du contrat de travail.Acquérir les bons réflexes pour garantir la sécurité des clauses dans le temps.
Code : SA2170Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 27 juin. 2019
- Paris : 17 déc. 2019
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Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables
Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.
Code : SK7525Niveau : Tout niveauDurée : 4h - (9h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 11 mar. 2019
- Paris : 11 oct. 2019
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Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations (Webformation)
Anticiper les situations de fait religieux.Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente.Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien.
Code : SY7080Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 - (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 5 avr. 2019
- Paris : 5 nov. 2019
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Détachés, expatriés, impatriés : gestion sociale et fiscale de la mobilité internationale
Maîtriser les aspects sociaux (droit du travail et Sécurité sociale) et fiscaux de la mobilité internationale des salariés.Auditer et valider sa pratique.Optimiser le choix de rémunération et de couverture sociale.
Code : SA2940Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 28-29 mar. 2019
- Paris : 3-4 oct. 2019
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Gérer la paie et les déclarations des salariés détachés, impatriés ou expatriés
Maîtriser le statut des salariés détachés, impatriés et expatriés.Connaître les démarches à entreprendre.Établir la paie et les déclarations relatives à ces catégories de salariés.
Code : RS2600Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 4-5 avr. 2019
- Paris : 14-15 nov. 2019
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Fusions, scissions et apports partiels : conséquences en droit social
Maîtriser les conséquences des restructurations d'entreprises sur le sort des contrats de travail, et les relations individuelles de travail.Identifier les difficultés sur le statut collectif des salariés et trouver les solutions adéquates.Prévenir le risque de contentieux.
Code : SA3330Niveau : ExpertiseDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 7 juin. 2019
- Paris : 8 nov. 2019
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Sécuriser la rupture du contrat de travail
Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail.Identifier et anticiper les risques.Mesurer l'impact des réformes récentes.
Code : SA2350Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 23-24 mai. 2019
- Paris : 13-14 juin. 2019
- Paris : 10-11 oct. 2019
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Licenciements économiques et restructurations
Maîtriser la procédure de licenciement pour motif économique après les réformes (loi « Macron » et « Travail »). Établir un rétroplanning de la procédure.Rédiger un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).
Code : SA2760Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 27-28 mai. 2019
- Paris : 21-22 nov. 2019
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Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation
Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes.Gérer le départ du salarié.
Code : SH2570Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 20-21 juin. 2019
- Paris : 18-19 nov. 2019
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De la constitution du dossier prud'homal au procès
Maîtriser la procédure prud'homale et les usages de la juridiction.Constituer le dossier.Mesurer et évaluer les risques judiciaires et financiers.
Code : SA2890Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 28 juin. 2019
- Paris : 24 oct. 2019
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Santé au travail : de la réglementation à la prévention des risques
Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail.S'approprier les impacts relatifs aux dernières réformes.Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention.
Code : SG2450Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 4-5 juin. 2019
- Paris : 30-1 oct. 2019
- Paris : 14-15 nov. 2019
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Télétravail et prêt de main d'oeuvre
Maîtriser les règles de mise en œuvre du télétravail et du prêt de main d'œuvre.Connaître les modalités de mise en œuvre.Identifier les risques et cas particuliers.
Code : SA2000Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 28 mai. 2019
- Paris : 15 nov. 2019
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Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? (Webformation)
Déterminer les contours du droit à la déconnexion.Évaluer les conséquences pour vos collaborateurs.Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.
Code : SY7110Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 8 avr. 2019
- Paris : 23 sep. 2019
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Télétravail : comment le mettre en place ? (Webformation)
Trouver la forme de télétravail adaptée à son entreprise et au salarié.Sécuriser juridiquement la mise en place du télétravail dans l'entreprise.Organiser concrètement le télétravail et adapter son mode de management.
Code : SY7090Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 26 avr. 2019
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Les alternatives au licenciement économique après les Ordonnances « Macron »
Connaître les nouvelles règles en matière de licenciement économique et les dispositifs alternatifs prévus par les ordonnances « Macron ».Identifier les points d’intérêts et de blocage de chaque dispositif.Construire une stratégie adaptée aux besoins et spécificités de son entreprise.Maîtriser les conséquences de chaque dispositif dans leur dimension humaine et juridique.
Code : L-SA2970Prochaine(s) session(s) :- Paris : 1 avr. 2019
- Paris : 20 sep. 2019
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Le risque de burn-out : quelles actions possibles ?
Comprendre les enjeux et dynamiques du burn-out.Être capable de repérer les collaborateurs ou équipes en risque de burn-out.Mettre en place les actions d'accompagnement et prévention.
Code : L-SA2960Prochaine(s) session(s) :- Paris : 18 mar. 2019
- Paris : 5 juil. 2019
- Paris : 12 nov. 2019
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Le harcélement au travail : le prévenir, le détecter, le sanctionner
Comprendre les enjeux de la prise en compte du harcèlement au travail.Être capable de le détecter et de l'analyser.Mettre en place les actions appropriées de prévention, détection et traitement.
Code : L-SA2980Prochaine(s) session(s) :- Paris : 15 avr. 2019
- Paris : 23 sep. 2019
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Accompagner le changement : donner du sens et impliquer ses collaborateurs
Décrypter les enjeux et mécanismes du changement.Bénéficier des méthodes et outils pour conduire le changement.Guider mes collaborateurs face à l'incertitude en période de transition.
Code : SG3050Niveau : ExpertiseDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 26-27 mar. 2019
- Paris : 26-27 sep. 2019
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Réussir dans la fonction d'assistant(e) RH
Maîtriser les différents aspects de la fonction.Connaître et mettre en pratique les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel.Devenir un soutien incontournable de la fonction RH.
Code : SG1250Niveau : InitiationDurée : 3+2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 3-4-5 juin. & 20-21 juin. 2019
- Paris : 25-26-27 sep. & 3-4 oct. 2019
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Réussissez vos recrutements et entretiens d'embauche
Maîtriser les techniques et les outils des différentes phases du recrutement.Optimiser la préparation de l'entretien d'embauche.Conduire efficacement l'entretien d'embauche.
Code : SG1240Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 24-25 juin. 2019
- Paris : 30-1 oct. 2019
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Recrutement digital
Comprendre la réalité et l’impact du Digital sur le recrutement en 2018.Se positionner en tant que recruteur dans l’éco-système Digital et les Réseaux Sociaux : notions de « profils » et de « pages ».Construire son réseau, l’animer en cohérence avec ses objectifs de recrutement et mesurer sa performance.
Code : SG2950Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 28 juin. 2019
- Paris : 6 déc. 2019
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Optimiser sa stratégie de recrutement et d'intégration
Déployer un processus de recrutement performant dans son entreprise.Coordonner sa stratégie de recrutement avec les autres dispositifs RH : GPEC, mobilité, formation...Optimiser ses process RH et connaître les bonnes pratiques.
Code : SG2180Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 21-22 mar. 2019
- Paris : 10-11 sep. 2019
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Non discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Webformation)
Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement.Identifier les points-clés d’un processus de recrutement non discriminatoire.Développer ses bonnes pratiques de recrutement.
Code : SY7100Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h00-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 27 mar. 2019
- Paris : 28 juin. 2019
- Paris : 26 sep. 2019
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Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle
Cerner les enjeux du développement des compétences et de l’employabilité pour toutes les parties prenantes.Bâtir une politique GPEC et mobilité professionnelle adaptée aux spécificités de son entreprise.Responsabiliser tous les acteurs de l'entreprise.
Code : SF2280Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 11-12 juin. 2019
- Paris : 18-19 nov. 2019
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Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération
Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.
Code : SH2060Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 24 sep. 2019
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Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord sociaux
Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord sociaux adaptés.Définir les règles d'utilisation et d'adaptation pour garantir la pérennité de l'outil dans le temps.Acquérir une méthodologie pour faire évoluer les tableaux de bord lorsque cela s'avère nécessaire.
Code : SG2730Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 4-5 juil. 2019
- Paris : 27-28 nov. 2019
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Le bilan social : outil RH d'information et d'analyse
Construire et faire évoluer le bilan social en conformité avec le cadre légal.Savoir l'analyser.En faire un outil RH efficient.
Code : SG2720Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 29 mai. 2019
- Paris : 14 oct. 2019
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Audit social : vérifier la conformité au droit du travail
Connaître les obligations auxquelles sont soumises les entreprises en matière de législation sociale. Évaluer le système de contrôle interne et identifier les principaux risques de non-conformité à la réglementation sociale.Mettre en œuvre les tests permettant d’étayer les conclusions de l’audit.
Code : AS2350Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 5 avr. 2019
- Paris : 8 nov. 2019
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La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z
Connaître la réglementation de la Formation Professionnelle Continue (FPC).Maîtriser et articuler les différents dispositifs de la formation professionnelle.Identifier les nouvelles mesures mises en place par l'ANI et la nouvelle loi de la réforme de la FPC.
Code : SF1820Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 21-22 mar. 2019
- Paris : 20-21 juin. 2019
- Paris : 19-20 sep. 2019
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Gérer la formation des salariés au quotidien
Maîtriser les différents aspects de la gestion de la formation pour l'entreprise.Acquérir une méthodologie de gestion des compétences des salariés.Respecter les obligations juridiques en matière de formation.
Code : SF2820Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 27-28 mai. 2019
- Paris : 26-27 aoû. 2019
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Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle
Cerner les enjeux du développement des compétences et de l’employabilité pour toutes les parties prenantes.Bâtir une politique GPEC et mobilité professionnelle adaptée aux spécificités de son entreprise.Responsabiliser tous les acteurs de l'entreprise.
Code : SF2280Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 11-12 juin. 2019
- Paris : 18-19 nov. 2019
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Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération
Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.
Code : SH2060Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 24 sep. 2019
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Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise
Construire et utiliser les dispositifs les plus adaptés à l'entreprise.Maîtriser les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d'un système d'épargne salariale.Mesurer les enjeux issus de la réforme de l'épargne salariale (lois « Macron » et « Rebsamen »).
Code : SH2080Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 19 avr. 2019
- Paris : 6 nov. 2019
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Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation
Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes.Gérer le départ du salarié.
Code : SH2570Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 20-21 juin. 2019
- Paris : 18-19 nov. 2019
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Les contrats de protection sociale
Connaître les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.Maîtriser les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance.Intégrer les dernières réformes dans sa pratique et les adapter aux objectifs de l'entreprise.
Code : SH1320Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 7-8 mar. 2019
- Paris : 10-11 oct. 2019
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Les délégués du personnel
Maîtriser le cadre réglementaire de la représentation du personnel.Comprendre le rôle, les attributions et les moyens d'action des délégués du personnel.Optimiser les relations avec les représentants du personnel.
Code : SR1540Niveau : InitiationDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 5 avr. 2019
- Paris : 8 oct. 2019
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Les représentants du personnel après les ordonnances « Macron »
Distinguer les différents mandats de représentants du personnel et notamment le Comité Social et Économique (CSE).Connaître les règles essentielles de fonctionnement de chaque nouvelle instance.Rappeler le fonctionnement des instances encore existantes au maximum jusqu’au 31 décembre 2019.Limiter les risques de délit d'entrave.
Code : SR2230Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 17-18 juin. 2019
- Paris : 26-27 juin. 2019
- Paris : 14-15 nov. 2019
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Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle
Mieux se connaître et identifier ses atouts.Développer les comportements adaptés.Savoir faire face à des négociations difficiles.
Code : SR1490Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 17 mai. 2019
- Paris : 2 oct. 2019
- Paris : 27 nov. 2019
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Comment négocier un accord collectif après les ordonnances « Macron »
Maîtriser le cadre légal et les éléments-clés de la négociation collective dans l'entreprise après les dernières réformes.Conduire et mener les négociations.Assurer l'application et gérer les évolutions d'un accord collectif.
Code : SR3500Niveau : ExpertiseDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 29 mai. 2019
- Paris : 13 déc. 2019
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Sécuriser le processus électoral lors de la mise en place du comité économique et social
Maîtriser le cadre juridique des élections professionnelles au lendemain des dernières réformes : le déploiement progressif du comité économique et social.Appréhender les dernières évolutions législatives et réglementaires.Préparer sereinement les élections et éviter tout risque d'annulation.
Code : SR2210Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 6 mai. 2019
- Paris : 30 aoû. 2019
- Paris : 16 déc. 2019
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Présider le comité social et économique
Adopter le comportement adéquat pour présider le comité d'entreprise.Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel du comité d'entreprise.Instaurer ou enrichir un dialogue constructif et développer des réflexes pour faire face aux situations délicates.
Code : SR2250Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 5 juil. 2019
- Paris : 29 nov. 2019
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Les consultations obligatoires du comité social et économique
Programmer efficacement les consultations du comité économique et social.Préparer sereinement les interventions en réunion.Maîtriser les risques : consultation tardive, report des délais butoirs…Cultiver un dialogue social de qualité.
Code : SR2200Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 14 mar. 2019
- Paris : 13 sep. 2019
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Animer la commission santé, sécurité et conditions de travail
Maîtriser le cadre juridique de la présidence de la commission santé, sécurité et conditions de travail.Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel de l’instance.Préparer et animer les réunions.
Code : SR2260Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 13 mai. 2019
- Paris : 30 sep. 2019
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CSE : l'essentiel de son mandat pour les entreprises de plus de 50 salariés
Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat.Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance.Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau CSE.
Code : SR1590Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 25-26 mar. 2019
- Paris : 15-16 avr. 2019
- Paris : 13-14 mai. 2019
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Représentants du personnel : exercez vos missions santé, sécurité et conditions de travail
Maîtriser les règles de fonctionnement et les domaines d'intervention du CHSCT au lendemain des dernières réformes.Exercer pleinement l'ensemble des attributions en matière de santé et de sécurité.Contribuer à la construction d’une politique efficace de prévention et de gestion des risques dans l'entreprise.
Code : SR1560Niveau : InitiationDurée : 3jProchaine(s) session(s) :- Paris : 19-20-21 juin. 2019
- Paris : 14-15-16 oct. 2019
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BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers
Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail.Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.
Code : SY7070Niveau : Tout niveauDurée : 12hProchaine(s) session(s) :- Paris : 4 mar. & 11 mar. & 18 mar. & 26 mar. & 4 avr. 2019
- Paris : 27 mai. & 5 juin. & 10 juin. & 17 juin. & 26 juin. 2019
- Paris : 4 nov. & 12 nov. & 18 nov. & 25 nov. & 3 déc. 2019
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Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? (Webformation)
Déterminer les contours du droit à la déconnexion.Évaluer les conséquences pour vos collaborateurs.Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.
Code : SY7110Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 8 avr. 2019
- Paris : 23 sep. 2019
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Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations (Webformation)
Anticiper les situations de fait religieux.Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente.Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien.
Code : SY7080Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 - (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 5 avr. 2019
- Paris : 5 nov. 2019
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Télétravail : comment le mettre en place ? (Webformation)
Trouver la forme de télétravail adaptée à son entreprise et au salarié.Sécuriser juridiquement la mise en place du télétravail dans l'entreprise.Organiser concrètement le télétravail et adapter son mode de management.
Code : SY7090Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 26 avr. 2019
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Non discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement (Webformation)
Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement.Identifier les points-clés d’un processus de recrutement non discriminatoire.Développer ses bonnes pratiques de recrutement.
Code : SY7100Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h00-12h30)Prochaine(s) session(s) :- Paris : 27 mar. 2019
- Paris : 28 juin. 2019
- Paris : 26 sep. 2019
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Les principes essentiels du droit social pour Manager (module e-learning)
Connaître les spécificités liées à chaque contrat de travailGérer le temps de travailSavoir mettre en œuvre son pouvoir disciplinaire
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Les principes essentiels de la GPEC (module e-learning)
Comprendre la signification de la GPECConnaître le cadre juridique de la GPEC et ses enjeuxSe familiariser avec les outils propres à la GPEC
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Les principes essentiels des obligations de l'entreprise en matière de Formation professionnelle continue (module e-learning)
Connaître la réglementation en matière de FPCConnaître le rôle des différents acteurs lors de la mise en place du plan de formationConnaître le Compte personnel d’activité (CPA) et son contenu
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Pack Actualité Sociale
Acquérir, approfondir et actualiser ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail.Intégrer les bons réflexes permettant d'anticiper les risques.Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable.Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.
Code : L-SA2020-AVoir le programme
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Certificat Droit social
Que va vous apporter le Certificat Droit social ?
- Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail ;
- Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique ;
- Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir ;
- Être plus opérationnel dans votre fonction.
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Certificat Responsable des Ressources Humaines
Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
- Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
- Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...].
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Certificat Responsable développement RH
Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
- Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
- Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
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Titre Chargé des Ressources Humaines
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines ;
- Connaître la législation sociale applicable ;
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
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