Formation Gestion des ressources humaines (GRH)

Des formations en gestion des ressources humaines innovantes

La gestion des ressources humaines a largement évolué ces dernières années. Au-delà de la gestion administrative du personnel, c’est désormais une véritable mission de management qui est confiée aux responsables RH. Pour suivre ces évolutions et adapter ses pratiques professionnelles, Francis Lefebvre Formation propose une sélection de formations en gestion des ressources humaines (GRH) au contenu sans cesse renouvelé et aux formats innovants.

Vous pourrez alors suivre, par exemple, la formation audit social. Ce programme, à destination des responsables RH, responsables comptables et financiers, ou encore experts-comptables, permet de faire le point sur les obligations des entreprises en matière de législation sociale.

Toutes nos formations sont disponibles en présentiel, en e-learning ou en cursus blended (une partie de la formation en présentiel, l’autre en ligne).

Des formations en gestion des ressources humaines dispensées par des experts

Chaque formation en gestion des ressources humaines est élaborée et animée par des professionnels qui maîtrisent leur domaine de prédilection à la perfection. Cela nous permet de proposer régulièrement de nouvelles formations sur des sujets pointus de la gestion des ressources humaines, mais également de perfectionner nos formations déjà existantes.

À travers différentes techniques d’animation, nous avons pu faire nos preuves dans le domaine de la formation professionnelle RH, et pouvons désormais proposer des formations éligibles au CPF, comme c’est le cas de la formation pour réussir vos recrutements et entretiens d’embauche. Ce programme vous intéresse ? Vous aurez alors l’occasion d’apprendre à maîtriser les outils et techniques d’un recrutement, dans chacune de ses étapes. Cette formation est particulièrement adaptée aux DRH, RRH et toute personne participant à des entretiens de recrutement.

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6 résultats obtenus pour cette recherche

Formation Gestion des ressources humaines (GRH)

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  • Pilotage des missions RH : les points essentiels

    Déterminer les enjeux de la fonction RH

    Organiser la gestion administrative pour gagner en efficacité

    Planifier le processus de gestion des compétences

    Piloter la masse salariale en élaborant une politique de rémunération

    Accompagner le changement et les transformations organisationnelles

    Code : 2772
    Durée : 4 jours
    Prochaine(s) session(s) :
    • PARIS : 1 au 27 Sep. 2022
    • PARIS : 3 au 29 nov. 2022
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  • Réussir dans la fonction d'Assistant(e) RH

    Cerner le cadre réglementaire ainsi que les principaux interlocuteurs

    Mettre en oeuvre la gestion du personnel : du recrutement à la fin de contrat

    Organiser la formation professionnelle

    Gérer les relations avec les institutions représentatives du personnel : CSE, délégués syndicaux, représentants de proximité

    Concevoir des outils de pilotage RH

    Code : 1522
    Durée : 5 jours
    Prochaine(s) session(s) :
    • A DISTANCE, PARIS : 15 au 30 juin. 2022
    • A DISTANCE, PARIS : 29 Aoû. au 9 Sep. 2022
    • A DISTANCE, PARIS : 7 au 18 nov. 2022
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  • Recrutement et entretiens d'embauche : les points clés afin d'optimiser sa démarche

    Définir le cadre réglementaire du recrutement comprenant la non-discrimation et la diversité

    Examiner l'ensemble des étapes de l'entretien d'embauche

    Conduire l'entretien d'embauche en 7 étapes

    Assurer une animation efficace

    Organiser l'intégration et le suivi de l'embauche

    Code : 1521
    Niveau : Fondamentaux
    Durée : 2 jours
    Prochaine(s) session(s) :
    • PARIS : 29-30 Aoû. 2022 - Session Garantie
    • PARIS : 17-18 oct. 2022
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  • Recrutement 2.0 et 3.0 : clés de succès et bonnes pratiques

    Construire une stratégie de recrutement 2.0 et 3.0

    Organiser l'utilisation des réseaux sociaux professionnels

    Code : 514017
    Niveau : Perfectionnement
    Durée : 2 jours
    Prochaine(s) session(s) :
    • PARIS : 29-30 Sep. 2022 - Session Garantie
    • A DISTANCE : 29-30 Sep. 2022 - Session Garantie
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  • GPEC : élaboration et mise en place d'un dispositif performant

    Préciser les enjeux de la GPEC

    Analyser les conditions d'une mise en place réussie

    Créer les outils afin d'appliquer efficacement la démarche GPEC en entreprise

    Organiser la gestion des compétences : de la reconnaissance à la valorisation

    Code : 560022
    Niveau : Perfectionnement
    Durée : 2 jours
    Prochaine(s) session(s) :
    • PARIS : 30 juin. & 1 Juil. 2022 - Session Garantie
    • PARIS : 12-13 oct. 2022
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  • Stratégie de rémunération : enjeux et élaboration efficace d'une politique de rémunération

    Déterminer les points clés pour mettre en place une stratégie de rémunération

    Analyser les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.

    Elaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet

    Code : 1535
    Niveau : Perfectionnement
    Durée : 1 jour
    Prochaine(s) session(s) :
    • PARIS : 3 oct. 2022
    • A DISTANCE : 3 oct. 2022
    Voir le programme

Pourquoi suivre une formation en gestion des ressources humaines ?

Chacune de nos formations en gestion des ressources humaines est conçue en pensant aux besoins des participants. Quel que soit votre niveau d’expertise, vous pourrez trouver dans notre catalogue de formations des programmes adaptés à vos attentes. Voici l’occasion idéale pour se spécialiser dans un domaine précis et donner ainsi de la valeur à votre profession.

Vous êtes DRH, RRH, ou chargé de recrutement ? Pourquoi ne pas suivre la formation recrutement digital, pour vous familiariser avec les réseaux sociaux et jouer de cet atout pour vous positionner en recruteur spécialisé de l’écosystème digital ? Vous apprendrez à créer et animer un réseau avec vos objectifs de recrutement.

Toujours dans l’optique de proposer des formations en gestion des ressources humaines de qualité, vous aurez le choix parmi plusieurs programmes, dispensés en ligne ou sur Paris, pour une durée allant de quelques heures à plusieurs jours. La formation en ligne est parfaite pour apprendre de nouvelles choses sans être obligé de perdre du temps en déplacement et organisation.

Définitions et concepts clés à connaître

Si la formation professionnelle en gestion des ressources humaines vous permet de vous perfectionner et d’approfondir vos connaissances, il est d’ores et déjà essentiel de maîtriser les termes et concepts propres à votre métier. Véritable gage de votre expertise, le vocabulaire adapté vous permettra de vous imposer auprès de vos pairs, et du personnel que vous managez.

Pour cela, attardez-vous dès maintenant sur le recrutement : ses étapes et ses obligations légales seront des connaissances essentielles qui entreront dans les conditions de réussite d’un entretien. Vous pouvez également vous arrêter sur la notion de non-discrimination à l’embauche, et vous informer sur les cas répréhensibles par la loi. Vous pourrez ainsi les appliquer dans vos propres pratiques professionnelles, mais aussi les transmettre à d’autres professionnels concernés.

Si vous voulez vous orienter vers un nouveau métier, ou une spécialisation, vous pouvez vous renseigner sur le métier de responsable ressources humaines, ou assistant(e) RH, afin de connaître leurs fonctions, leurs missions, et leurs obligations.

Vous souhaitez vous perfectionner ou approfondir vos connaissances dans le domaine des RH ? Francis Lefebvre Formation met à votre disposition un large choix de formations en gestion des ressources humaines qui feront certainement votre bonheur.

Suivez l’actualité grâce aux articles et brèves de Francis Lefebvre Formation

Pour ne rien manquer de l’actualité en matière de droit social et GRH, nous vous donnons rendez-vous dans la partie « BLOG » de notre site. Au programme : de la veille avec des brèves et articles publiés et rédigés par des experts, les événements à venir que nous vous proposons régulièrement, les livres blancs sur des thématiques spécifiques à télécharger gratuitement, comme par exemple le livre blanc “Covid-19 les points clefs de la reprise en droit social”.

Du contenu de qualité est créé au quotidien pour répondre à vos questions et à vos préoccupations du moment. Cependant, si vous ne trouvez pas ce qu’il vous faut et souhaitez nous voir aborder des sujets spécifiques, vous pouvez bien sûr nous contacter directement. Nos experts se feront un plaisir de vous répondre au plus vite.

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