Formation Gestion de la formation

Pourquoi suivre une formation gestion de la formation professionnelle et développement des compétences ?

La formation professionnelle permet d’actualiser ses connaissances et se perfectionner dans un domaine précis, mais elle permet également d’aider un DRH ou un responsable formation à établir des plans de développement des compétences de ses propres salariés. Dans tous les cas, elle est essentielle pour adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du monde du travail et développer l’expertise de l’entreprise face aux concurrentes. Chaque formation en gestion de la formation professionnelle et développement des compétences contribue à votre montée en compétences, et au maintien de l’expertise de l’entreprise face à la concurrence.

Vous pouvez alors sélectionner un programme selon vos besoins. Nos formations durent entre 20 minutes (modules e-learning) et 2 jours, voire 31 jours pour les titres professionnels. Peu chronophages et pratiques, elles sont dispensées en ligne ou dans nos locaux à Paris.

Vous aimeriez, par exemple, approfondir vos connaissances sur le sujet de la formation professionnelle continue ? La formation professionnelle continue (FPC) dispensée par les experts de Francis Lefebvre Formation vous permettra de connaître la réglementation à ce sujet, et d’en maîtriser les différents dispositifs.

Chaque formation en gestion des compétences et gestion de la formation professionnelle s’adresse plus particulièrement aux DRH, RRH, responsables de formation, mais aussi à toute personne en charge de la gestion de la FPC dans une entreprise.

Définitions et concepts clés à connaître

Pour asseoir votre expertise professionnelle, il est essentiel d’en maîtriser le vocabulaire spécifique. Entre termes précis et concepts clés, l’utilisation et la compréhension des notions essentielles vous permettront d’appuyer votre savoir-faire auprès de vos homologues. Pour cela, l’équipe de Francis Lefebvre Formation vous recommande de vous intéresser dès maintenant à des éléments importants de votre cœur de métier :

●      Le plan de développement des compétences (document rassemblant les actions de formation pour les salariés) ;

●      Le financement de la formation (les différents financements possibles, les conditions d’éligibilité et les procédures de demande) ;

●      L’apprentissage (connaître les modalités de ce type de contrat particulier) ;

●      La GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences est une gestion préventive et anticipative des ressources humaines selon la stratégie et les contraintes de l’entreprise).

Vous êtes à la recherche d’une formation en gestion de compétences ou gestion de la formation professionnelle ? Quels que soient votre niveau et vos attentes, vous trouverez dans le catalogue de Francis Lefebvre Formation la formation qu’il vous faut.

Suivez l’actualité grâce aux articles et brèves de Francis Lefebvre Formation

Pour ne rien manquer de l’actualité en matière de droit social et GRH, nous vous donnons rendez-vous dans la partie « BLOG » de notre site. Au programme : de la veille avec des brèves et articles publiés et rédigés par des experts, les événements à venir que nous vous proposons régulièrement, les livres blancs sur des thématiques spécifiques à télécharger gratuitement, comme par exemple le livre blanc “Covid-19 les points clefs de la reprise en droit social”.

Du contenu de qualité est créé au quotidien pour répondre à vos questions et à vos préoccupations du moment. Cependant, si vous ne trouvez pas ce qu’il vous faut et souhaitez nous voir aborder des sujets spécifiques, vous pouvez bien sûr nous contacter directement. Nos experts se feront un plaisir de vous répondre au plus vite.