Le développement du capital humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise. Cela passe par la formation de vos salariés et une bonne gestion de leurs compétences.
La formation professionnelle continue vient de connaître une réforme importante. Vous devez aujourd’hui être à jour sur le sujet et appréhender les nouvelles règles du jeu en la matière.
Avec cette nouvelle donne de nombreuses questions se posent :
- Quelles sont vos nouvelles obligations en matière de formation professionnelle continue ?
- Comment établir votre plan de formation et comment financer le départ de mes salariés en formation ? Comment vos salariés peuvent-ils utiliser leur CPF (Compte Personnel de Formation) ?
- Comment utiliser au mieux la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ?
- Comment réussir aujourd’hui dans la fonction de responsable formation ?
- Quel est l’intérêt d’encourager la mobilité professionnelle ? Quelle plus-value pour l’entreprise ? Comment la piloter et la promouvoir ?
Francis Lefebvre Formation, vous aide à répondre à toutes ces questions avec les formations « Gestion de la formation et développement des compétences ».
10 résultats obtenus pour cette recherche
Formation Gestion de la formation et développement des compétences
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La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z
Connaître la réglementation de la Formation Professionnelle Continue (FPC).Maîtriser et articuler les différents dispositifs de la formation professionnelle.Identifier les nouvelles mesures mises en place par la réforme de la formation professionnelle et ses décrets d'application.Code : SF1820Niveau : InitiationDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 23-24 mar. 2021
- Paris : 21-22 sep. 2021
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Gérer la formation des salariés : voies d'accès, opportunités et méthodologie
Utiliser les différents dispositifs de la gestion de la formation pour l'entreprise. Acquérir une méthodologie de gestion des compétences des salariés. Respecter et saisir les opportunités offertes par le cadre réglementaire.Code : SF2820Niveau : PerfectionnementDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 27-28 mai. 2021
- Paris : 30 sep. & 1 oct. 2021
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Gestion administrative et financière de la formation
Intégrer les obligations de la gestion de la formation et connaître les évolutions récentes.Maîtriser les différents dispositifs de formation et leur mode de financement.S'approprier les bonnes pratiques de gestion administrative et financière de la formation.Code : SF2960Niveau : PerfectionnementDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 2-3 déc. 2020
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Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle
Cerner les enjeux du développement des compétences et de l'employabilité.Bâtir une politique GPEC et mobilité professionnelle adaptée aux spécificités de son entreprise.Responsabiliser tous les acteurs de l'entreprise.Code : SF2280Niveau : PerfectionnementDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 16-17 nov. 2020
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Les principes essentiels de l'ingénierie de formation (module e-learning)
Comprendre les grandes étapes de l'ingénierie de la formation.Construire une action de formation efficace.Mettre en place les critères d'évaluation de la formation. -
Recourir aux contrats d'apprentissage et de professionnalisation
Gérer les contrats d'apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l'entreprise.Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.Code : SK7525Niveau : Tout niveauDurée : 4hVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 8 mar. 2021
- Paris : 11 oct. 2021
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L'application mobile : comprendre la réforme de la formation professionnelle
Maîtriser le nouvel écosystème de la formation professionnelle continue.Comprendre les nouveaux dispositifs de financement.Identifier les différentes modalités de formation à disposition. -
Piloter la formation professionnelle
Que va vous apporter ce bloc de compétences ?
- Respecter la réglementation de la formation professionnelle continue
- Optimiser les différents dispositifs de la formation continue et gérer le budget formation
- Gérer le plan de développement des compétences
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Titre Chargé(e) des Ressources Humaines
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
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Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
Que va vous apporter ce bloc de compétences ?
- Cerner les enjeux et la finalité d’une démarche de GPEC
- Réaliser une cartographie des emplois
- Évaluer les compétences individuelles et collectives
- Articuler compétences, carrières et formation
Certificats et Diplômes
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Piloter la formation professionnelle
Que va vous apporter ce bloc de compétences ?
- Respecter la réglementation de la formation professionnelle continue
- Optimiser les différents dispositifs de la formation continue et gérer le budget formation
- Gérer le plan de développement des compétences
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Titre Chargé(e) des Ressources Humaines
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
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Mettre en place une gestion de l'emploi et des compétences
Que va vous apporter ce bloc de compétences ?
- Cerner les enjeux et la finalité d’une démarche de GPEC
- Réaliser une cartographie des emplois
- Évaluer les compétences individuelles et collectives
- Articuler compétences, carrières et formation
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