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Formation Gestion de la formation et développement des compétences

Nouveautés : la gestion de la formation professionnelle et développement des compétences

La formation professionnelle continue est au cœur des préoccupations des entreprises. Gage des évolutions et du bien-être du personnel, elle demande de la rigueur, tant sur la gestion des compétences de chacun, que sur la gestion de la formation. Pour aider les responsables de formation, DRH, ou chargés de formation, Francis Lefebvre Formation propose régulièrement de nouvelles formations en gestion de la formation professionnelle et développement des compétences.

Nous adaptons également les formats de chaque programme en fonction des obligations et exigences de chacun.

La formation gérer la formation des salariés fait partie de nos nouveaux programmes sur la gestion de la formation professionnelle, et porte la mention « NEW ». Elle entre dans le cadre d’un cursus blended, où une partie se fait en présentiel et l’autre en ligne, et vise à maîtriser tous les aspects de la formation professionnelle. Ce format innovant permet de se former en associant l’interaction lors des sessions en présentiel au le gain de temps de la formation en ligne.

Notre expertise au service de la gestion des compétences, gestion de la formation

Chaque formation en gestion de la formation professionnelle et développement des compétences s’adresse à des professionnels de différents niveaux : initiation, perfectionnement ou tous niveaux. Selon le cas, les connaissances requises seront plus ou moins étendues.

Animés et réalisés par des professionnels experts en gestion des compétences et formation professionnelle, nos programmes sont à la fois riches et variés, pour vous offrir les connaissances de base, mais aussi des savoirs approfondis sur le thème de votre choix.

Francis Lefebvre Formation sait s’entourer des meilleurs professionnels, comme c’est le cas pour le Titre chargé des ressources humaines, réalisé en partenariat avec SUP des RH, l’école experte en formation continue 100 % RH. Vous souhaitez acquérir des compétences et connaissances en matière de gestion des RH ? Ce parcours est fait pour vous !

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12 résultats obtenus pour cette recherche

Formation Gestion de la formation et développement des compétences

Certificats et Diplômes

Pourquoi suivre une formation gestion de la formation professionnelle et développement des compétences ?

La formation professionnelle permet d’actualiser ses connaissances et se perfectionner dans un domaine précis, mais elle permet également d’aider un DRH ou un responsable formation à établir des plans de développement des compétences de ses propres salariés. Dans tous les cas, elle est essentielle pour adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du monde du travail et développer l’expertise de l’entreprise face aux concurrentes. Chaque formation en gestion de la formation professionnelle et développement des compétences contribue à votre montée en compétences, et au maintien de l’expertise de l’entreprise face à la concurrence.

Vous pouvez alors sélectionner un programme selon vos besoins. Nos formations durent entre 20 minutes (modules e-learning) et 2 jours, voire 31 jours pour les titres professionnels. Peu chronophages et pratiques, elles sont dispensées en ligne ou dans nos locaux à Paris.

Vous aimeriez, par exemple, approfondir vos connaissances sur le sujet de la formation professionnelle continue ? La formation professionnelle continue (FPC) dispensée par les experts de Francis Lefebvre Formation vous permettra de connaître la réglementation à ce sujet, et d’en maîtriser les différents dispositifs.

Chaque formation en gestion des compétences et gestion de la formation professionnelle s’adresse plus particulièrement aux DRH, RRH, responsables de formation, mais aussi à toute personne en charge de la gestion de la FPC dans une entreprise.

Définitions et concepts clés à connaître

Pour asseoir votre expertise professionnelle, il est essentiel d’en maîtriser le vocabulaire spécifique. Entre termes précis et concepts clés, l’utilisation et la compréhension des notions essentielles vous permettront d’appuyer votre savoir-faire auprès de vos homologues. Pour cela, l’équipe de Francis Lefebvre Formation vous recommande de vous intéresser dès maintenant à des éléments importants de votre cœur de métier :

●      Le plan de développement des compétences (document rassemblant les actions de formation pour les salariés) ;

●      Le financement de la formation (les différents financements possibles, les conditions d’éligibilité et les procédures de demande) ;

●      L’apprentissage (connaître les modalités de ce type de contrat particulier) ;

●      La GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences est une gestion préventive et anticipative des ressources humaines selon la stratégie et les contraintes de l’entreprise).

Vous êtes à la recherche d’une formation en gestion de compétences ou gestion de la formation professionnelle ? Quels que soient votre niveau et vos attentes, vous trouverez dans le catalogue de Francis Lefebvre Formation la formation qu’il vous faut.

Suivez l’actualité grâce aux articles et brèves de Francis Lefebvre Formation

Pour ne rien manquer de l’actualité en matière de droit social et GRH, nous vous donnons rendez-vous dans la partie « BLOG » de notre site. Au programme : de la veille avec des brèves et articles publiés et rédigés par des experts, les événements à venir que nous vous proposons régulièrement, les livres blancs sur des thématiques spécifiques à télécharger gratuitement, comme par exemple le livre blanc “Covid-19 les points clefs de la reprise en droit social”.

Du contenu de qualité est créé au quotidien pour répondre à vos questions et à vos préoccupations du moment. Cependant, si vous ne trouvez pas ce qu’il vous faut et souhaitez nous voir aborder des sujets spécifiques, vous pouvez bien sûr nous contacter directement. Nos experts se feront un plaisir de vous répondre au plus vite.

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