Le développement du capital humain est au cœur des préoccupations de l’entreprise. Cela passe par la formation de vos salariés et une bonne gestion de leurs compétences.
La formation professionnelle continue vient de connaître une réforme importante. Vous devez aujourd’hui être à jour sur le sujet et appréhender les nouvelles règles du jeu en la matière.
Avec cette nouvelle donne de nombreuses questions se posent :
Quelles sont vos nouvelles obligations en matière de formation professionnelle continue ?
Comment établir votre plan de formation et comment financer le départ de mes salariés en formation ? Comment vos salariés peuvent-ils utiliser leur CPF (Compte Personnel de Formation) ?
Comment utiliser au mieux la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ?
Comment réussir aujourd’hui dans la fonction de responsable formation ?
Quel est l’intérêt d’encourager la mobilité professionnelle ? Quelle plus-value pour l’entreprise ? Comment la piloter et la promouvoir ?
Francis Lefebvre Formation, vous aide à répondre à toutes ces questions avec les formations « Gestion de la formation et développement des compétences ».
3 résultats obtenus pour cette recherche
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La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z
Connaître la réglementation de la Formation Professionnelle Continue (FPC).Maîtriser et articuler les différents dispositifs de la formation professionnelle.Identifier les conséquences pratiques de la réforme de la FPC pour l'entreprise, notamment sur le financement.
Code : SF1820Niveau : InitiationDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 20-21 sep. 2018
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Réussir ses entretiens professionnels (Webformation)
Situer les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel.Savoir structurer ses entretiens professionnels et améliorer ses techniques d'entretien.Apporter des éléments de réponse à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.
Code : SY7060Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Voir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 8 oct 2018
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Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle
Cerner les enjeux du développement des compétences et de l’employabilité pour toutes les parties prenantes.Bâtir une politique GPEC et mobilité professionnelle adaptée aux spécificités de son entreprise.Responsabiliser tous les acteurs de l'entreprise.
Code : SF2280Niveau : PerfectionnementDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 12-13 nov. 2018
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