Formation relations sociales : des programmes Francis Lefebvre Formation innovants
La qualité des relations sociales est un enjeu essentiel au sein d’une entreprise et dans la société en général. Face aux évolutions professionnelles, aux réformes et aux différents débats auxquels nous sommes régulièrement confrontés, il est important de pouvoir dialoguer sereinement et d’adapter notre discours aux personnes qui nous font face. Francis Lefebvre Formation a ainsi mis en place des formations relations sociales destinées aux professionnels qui prennent souvent la parole, et sont amenés à gérer des négociations ou établir un dialogue social en entreprise.
Notre équipe a ainsi réfléchi à la création de formations adaptées, et sans cesse renouvelées, ainsi qu’à des formats d’animation innovants.
La formation présider le CSE fait partie de ces nouvelles formations en relations sociales. Dispensé dans un format blended (une partie en ligne, l’autre en présentiel), ce programme a pour but de guider les professionnels vers une communication adaptée à la présidence d’un CSE.
Des formations en relations sociales animées par des experts
Forte de ses nombreuses années d’expérience, l’équipe de Francis Lefebvre Formation a su s’entourer des meilleurs professionnels pour offrir des formations en relations sociales de qualité. Certaines d’entre elles sont d’ailleurs particulièrement plébiscitées par vos pairs, et portent ainsi la mention BEST. Tandis que d’autres sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), et peuvent ainsi partiellement ou entièrement être financées par votre compte formation.
Gage de la qualité de nos formations dans le domaine des relations sociales, l’homologation du Conseil National des Barreaux a été attribuée à certaines d’entre elles, comme c’est le cas de la formation négociation collective. Vous êtes DRH, RRH, ou en charge de la négociation collective dans votre entreprise ? Cette formation en relations sociales vous permettra d’acquérir les techniques pour conduire et mener des négociations, tout en respectant le cadre légal de la négociation collective.
22 résultats obtenus pour cette recherche
Formation Relations sociales
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Parcours Responsable relations sociales
Maîtriser les missions de la fonction Responsable relations sociales
Mesurer les enjeux juridiques et stratégiques du dialogue social
Élaborer une méthode de négociation avec les partenaires sociaux
Code : 118026Durée : 8 joursProchaine(s) session(s) :- A DISTANCE, PARIS : 20 juin. au 23 nov. 2022
- A DISTANCE, PARIS : 23 Sep. au 23 nov. 2022
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RH : Négocier pour configurer son CSE
Maîtriser en amont des élections le rôle et le fonctionnement du CSE
Distinguer ce qui est obligatoire, ce qui est négociable, ce qui s'applique à titre supplétif dans le CSE
Développer sa méthode de négociation
Code : 700806Niveau : ExpertiseDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 29 Sep. 2022
- A DISTANCE : 29 Sep. 2022
- PARIS : 15 nov. 2022
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Élections du CSE : cadre réglementaire et organisation pratique
Maitriser le cadre réglementaire des élections professionnelles
Piloter la préparation des élections du CSE
Piloter la gestion des élections
Anticiper et gérer les contentieux relatifs aux élections
Code : 510043Niveau : FondamentauxDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 21 Sep. 2022
- PARIS : 13 oct. 2022
- PARIS : 6 déc. 2022
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Piloter les relations sociales : développer une stratégie sociale face aux situations complexes
Mettre en place une politique de relations sociales au service des orientations stratégiques de l'entreprise
Mettre en oeuvre la conduite du changement
Identifier les outils permettant de mettre en place un management en faveur du dialogue social
Code : 518007Niveau : PerfectionnementDurée : 2 joursProchaine(s) session(s) :- PARIS : 26-27 Sep. 2022 - Session Garantie
- A DISTANCE : 26-27 Sep. 2022 - Session Garantie
- PARIS : 3-4 nov. 2022
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Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle
Identifier les caractéristiques des acteurs du dialogue social
Elaborer un plan de développement du dialogue social
Développer sa propre méthode d'écoute afin de développer un approche stratégique
Code : 518008Niveau : PerfectionnementDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 28 Sep. 2022
- A DISTANCE : 28 Sep. 2022
- PARIS : 21 nov. 2022
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Piloter les relations sociales et renforcer son efficacité relationnelle
Mettre en place une politique de relations sociales au service des orientations stratégiques de l'entreprise
Identifier les outils permettant de mettre en place un management en faveur du dialogue social
Identifier les caractéristiques des acteurs du dialogue social
Développer sa propre méthode d'écoute afin de développer un approche stratégique
Code : 118009Durée : 3 joursProchaine(s) session(s) :- A DISTANCE, PARIS : 26 au 28 Sep. 2022
- A DISTANCE, PARIS : 3 au 21 nov. 2022
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Dialogue social et organisations syndicales : règles du jeu et nouveaux enjeux
Définir sa propre approche stratégique du dialogue social
S'approprier les évolutions des organisations syndicales
Appréhender les enjeux et les leviers de l'action syndicale au quotidien
Code : 514016Niveau : PerfectionnementDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 23 Sep. 2022
- A DISTANCE : 23 Sep. 2022
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Maîtriser les relations avec les représentants du personnel
Identifier le cadre juridique des relations sociales dans l'entreprise
Distinguer le rôle et les moyens de chaque mandat
Discerner le statut protecteur des institutions représentatives du personnel
Code : 510042Niveau : FondamentauxDurée : 3 joursProchaine(s) session(s) :- PARIS : 5-6-7 oct. 2022
- A DISTANCE : 5-6-7 oct. 2022
- PARIS : 5-6-7 déc. 2022
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Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel
Distinguer les différents mandats de représentants du personnel
Cerner les règles de fonctionnement essentielles des IRP
Prévenir les risques de délit d'entrave
Code : 1549Niveau : PerfectionnementDurée : 2 joursProchaine(s) session(s) :- PARIS : 9-10 nov. 2022
- A DISTANCE : 9-10 nov. 2022
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Construire et optimiser la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
Construire et faire évoluer la BDESE conformément au cadre légal
Identifier les informations à communiquer au CSE
Faire de la BDESE un outil RH efficient
Code : 2812Niveau : PerfectionnementDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 3 nov. 2022
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Managers : gérer les relations avec les membres du CSE
Maitriser rôles, missions et heures de délégation des membres du CSE
Définir une méthode permettant d'adapter ses pratiques managériales à la présence de représentant(s) du personnel dans son équipe
Adapter son pouvoir d'autorité au statut particulier des salariés protégés
Code : 531006Niveau : FondamentauxDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 3 oct. 2022
- A DISTANCE : 3 oct. 2022
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Relations sociales : les missions de l’Assistant(e) dans la gestion au quotidien
Organiser une réunion du CSE
Établir les documents obligatoires à l'issue de la réunion
Gérer au quotidien les relations avec les représentants du personnel
Code : 572011Niveau : FondamentauxDurée : 2 joursProchaine(s) session(s) :- PARIS : 17-18 nov. 2022
- A DISTANCE : 17-18 nov. 2022
- PARIS : 5-6 déc. 2022
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Présider le CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés : aspects juridiques, stratégiques et comportementaux
Identifier les missions et les moyens du comité social et économique
Identifier les marges de manoeuvre du Président du CSE
Piloter les reunions du CSE de leur préparation à leur suivi
Répondre aux incidents liés au fonctionnement du CSE
Code : 600328Niveau : PerfectionnementDurée : 2 joursProchaine(s) session(s) :- PARIS : 1-2 déc. 2022
- A DISTANCE : 1-2 déc. 2022
- PARIS : 14-15 déc. 2022
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Présider le CSE en santé-sécurité : développer une politique de prévention efficace
Identifier les missions du président du CSE en matière de prévention des risques de l'entreprise
Cerner le fonctionnement et les moyens de la CSSCT
Définir une méthode pour conduire sa politique de prévention dans l'entreprise
Code : 600585Niveau : PerfectionnementDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 10 oct. 2022
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Présider le CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés
Identifier les moyens et les missions des représentants du personnel au CSE
Maîtriser les étapes de l'animation des réunions avec les membres du CSE
Mettre en oeuvre des techniques de communication
Code : 530006Niveau : PerfectionnementDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 9 Sep. 2022
- PARIS : 7 déc. 2022
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Formations communes (employeurs/représentants des salariés) : se former ensemble pour s’engager dans la négociation d’entreprise
Partager ensemble une vision du dialogue social et des dispositions en matière de négociation collective
Se préparer ensemble à la négociation
Lister les champs de négociation possibles
Code : 600748Niveau : ExpertiseDurée : 2 joursProchaine(s) session(s) :- PARIS : 26-27 Sep. 2022
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Négocier avec les partenaires sociaux : s'approprier le régime juridique de la négociation collective
S'approprier le cadre légal de la négociation collective
Analyser le rôle et les missions des acteurs de la négociation
Cerner les étapes clés de la négociation
Code : 600329Niveau : FondamentauxDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 4 Juil. 2022
- A DISTANCE : 4 Juil. 2022
- PARIS : 22 nov. 2022 - Session Garantie
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Négocier avec les partenaires sociaux : acquérir une stratégie efficace
Identifier la stratégie des acteurs de la négociation afin de définir leurs marges de manœuvre
Etablir sa méthode de négociation
Conduire les négociations avec stratégie
Code : 600330Niveau : FondamentauxDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 23 nov. 2022 - Session Garantie
- A DISTANCE : 23 nov. 2022 - Session Garantie
- PARIS : 9 déc. 2022
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Négocier avec les partenaires sociaux : s'approprier le régime juridique et acquérir une stratégie efficace
S'approprier le cadre légal de la négociation collective
Cerner les étapes clés de la négociation
Identifier la stratégie des acteurs de la négociation afin de définir leurs marges de manœuvre
Etablir sa méthode de négociation
Code : 600340Durée : 2 joursProchaine(s) session(s) :- A DISTANCE, PARIS : 22 au 23 nov. 2022 - Session Garantie
- A DISTANCE, PARIS : 8 au 9 déc. 2022
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Accords collectifs : mettre en place une commission de suivi
Identifier les modalités pratiques du suivi des accords
Animer une commission conventionnelle de suivi
Lister les indicateurs de suivi
Code : 600800Niveau : ExpertiseDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 18 nov. 2022
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Rédiger un accord collectif : réflexes et points de vigilance
Appréhender les techniques de rédaction d’un accord collectif et les écueils à éviter
Identifier les erreurs courantes
Cerner les risques de contentieux liés à l’interprétation de l’accord
Code : 600797Niveau : ExpertiseDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 28 Sep. 2022 - Session Garantie
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Référent harcèlement et discrimination : négocier sa mise en place
S'approprier les définitions juridiques
Négocier le rôle et les moyens du référent harcèlement et discrimination
Mettre en œuvre une méthode de suivi des actions de prévention et de lutte contre le harcèlement et la discrimination
Code : 600799Niveau : ExpertiseDurée : 1 jourProchaine(s) session(s) :- PARIS : 29 Sep. 2022
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Pourquoi suivre une formation en relations sociales ?
Le dialogue social est rempli de subtilités qui demandent une stratégie de communication bien établie si vous souhaitez faire passer vos messages efficacement. Francis Lefebvre Formation vous propose de vous perfectionner dans ce domaine avec une formation en relations sociales.
Notre catalogue de formations est mis à jour régulièrement, et vous permet d’aborder des thèmes précis, en quelques heures ou quelques jours. Nos formations en relations sociales ont lieu à Paris, à Lyon ou en ligne, et vous permettent de vous former sans empiéter sur votre temps personnel ou professionnel.
Vous êtes membre du CSE ou du CSSCT de votre entreprise ? La formation CSSCT rentre parfaitement dans le cadre d’un perfectionnement ou d’une reconversion, puisqu’elle vous apportera de nombreuses réponses sur les attributions et les particularités de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
Vous êtes plutôt intéressé par la gestion de la trésorerie d’un CSE ? La formation trésorier de CSE est donc faite pour vous, et vous ouvrira les portes des obligations comptables d’un CSE.
Quel que soit votre niveau (initiation, perfectionnement ou expertise), vous trouverez une formation en relations sociales adaptée à vos besoins et votre spécialité professionnelle.
Définitions et concepts clés à connaître
La pratique d’un métier exige d’en connaître tous les termes et notions spécifiques. Avant de vous lancer dans une formation en relations sociales, nous vous recommandons de vous intéresser tout particulièrement aux concepts et définitions propres à votre métier. Ils seront le gage de votre expertise et votre savoir-faire. Parmi eux, il est essentiel de maîtriser le dialogue social, qui recouvre tout ce qui va en faveur d’une compréhension entre différentes personnes ou groupes. Il vous sera également demandé de connaître le statut des représentants du personnel (qui sont-ils ? Quels sont leurs rôles ? Comment sont-ils nommés ?).
Vous devez aussi être en mesure de définir les missions et les personnes qui composent le CSE et le CSSCT, ou encore de connaître les rôles et missions du président du CSE.
Vos connaissances en la matière sont encore à parfaire ? N’hésitez pas à consulter notre catalogue en ligne, vous trouverez forcément la formation en relations sociales adaptée à vos besoins.
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Du contenu de qualité est créé au quotidien pour répondre à vos questions et à vos préoccupations du moment. Cependant, si vous ne trouvez pas ce qu’il vous faut et souhaitez nous voir aborder des sujets spécifiques, vous pouvez bien sûr nous contacter directement. Nos experts se feront un plaisir de vous répondre au plus vite.
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