Formation relations sociales : des programmes Francis Lefebvre Formation innovants
La qualité des relations sociales est un enjeu essentiel au sein d’une entreprise et dans la société en général. Face aux évolutions professionnelles, aux réformes et aux différents débats auxquels nous sommes régulièrement confrontés, il est important de pouvoir dialoguer sereinement et d’adapter notre discours aux personnes qui nous font face. Francis Lefebvre Formation a ainsi mis en place des formations relations sociales destinées aux professionnels qui prennent souvent la parole, et sont amenés à gérer des négociations ou établir un dialogue social en entreprise.
Notre équipe a ainsi réfléchi à la création de formations adaptées, et sans cesse renouvelées, ainsi qu’à des formats d’animation innovants.
La formation présider le CSE fait partie de ces nouvelles formations en relations sociales. Dispensé dans un format blended (une partie en ligne, l’autre en présentiel), ce programme a pour but de guider les professionnels vers une communication adaptée à la présidence d’un CSE.
Des formations en relations sociales animées par des experts
Forte de ses nombreuses années d’expérience, l’équipe de Francis Lefebvre Formation a su s’entourer des meilleurs professionnels pour offrir des formations en relations sociales de qualité. Certaines d’entre elles sont d’ailleurs particulièrement plébiscitées par vos pairs, et portent ainsi la mention BEST. Tandis que d’autres sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), et peuvent ainsi partiellement ou entièrement être financées par votre compte formation.
Gage de la qualité de nos formations dans le domaine des relations sociales, l’homologation du Conseil National des Barreaux a été attribuée à certaines d’entre elles, comme c’est le cas de la formation négociation collective. Vous êtes DRH, RRH, ou en charge de la négociation collective dans votre entreprise ? Cette formation en relations sociales vous permettra d’acquérir les techniques pour conduire et mener des négociations, tout en respectant le cadre légal de la négociation collective.
14 résultats obtenus pour cette recherche
Formation Relations sociales
-
Comprendre le fonctionnement et les attributions des représentants du personnel
Cette formation permet de développer et d'entretenir le dialogue social avec les différentes instances représentatives du personnel conformément à la réglementation en vigueur ce qui implique :de distinguer les différents mandats de représentants du personnel : CSE, CSSCT, représentants de proximité, Conseil d'entreprise; de cerner les règles essentielles de fonctionnement de chaque nouvelle instance; de prévenir les risques de délit d'entrave.Code : SR2230Niveau : PerfectionnementDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- A distance : 25-26 mar. 2021
- Lyon : 17-18 juin. 2021
- Paris : 16-17 nov. 2021
-
-
Négocier un accord collectif
Maîtriser le cadre légal et les éléments-clés de la négociation collective dans l'entreprise.Conduire et mener les négociations.Assurer l'application et gérer les évolutions d'un accord collectif.Code : SR3500Niveau : ExpertiseDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 31 mai. 2021
- Paris : 14 déc. 2021
-
Organiser les élections professionnelles du Comité Social et Économique (CSE)
Identifier le cadre juridique des élections professionnelles. Appréhender les dernières évolutions législatives et réglementaires. Préparer sereinement les élections et éviter tout risque d'annulation.Code : SR2210Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 6 mai. 2021
- Paris : 28 sep. 2021
- Paris : 16 déc. 2021
-
Présider le Comité Social et Économique
Adopter le comportement adéquat pour présider le comité social et économique.Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel du comité social et économique.Instaurer ou enrichir un dialogue constructif et développer des réflexes pour faire face aux situations délicates.Code : SR2250Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 12 mar. 2021
- Paris : 30 nov. 2021
-
-
Les consultations obligatoires du Comité Social et Économique (CSE)
Programmer efficacement les consultations du comité économique et social. Préparer sereinement les interventions en réunion. Identifier les risques : consultation tardive, report des délais butoirs? Cultiver un dialogue social de qualité.Code : SR2200Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 15 mar. 2021
- Paris : 21 sep. 2021
-
Animer la commission santé, sécurité et conditions de travail
Respecter le cadre juridique de la présidence de la commission santé, sécurité et conditions de travail. Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel de l'instance. Préparer et animer les réunions.Code : SR2260Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- A distance : 9 fév. 2021
- Paris : 29 sep. 2021
-
-
CSE/CSSCT : exercez efficacement vos missions santé, sécurité et conditions de travail
Cerner les différentes attributions et les moyens dont dispose le CSE ou la CSSCT et s'approprier son mandat. Utiliser des méthodes simples et pertinentes pour réaliser ses missions. Adapter les missions du CSE ou de la CSSCT à son contexte et à son secteur d'activité. Participer activement au développement de la prévention des risques dans l'entreprise.Code : SR1560Niveau : InitiationDurée : 3jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 4-5-6 mai. 2021
- Paris : 11-12-13 oct. 2021
-
-
Trésorier du CSE : gérer efficacement le budget, la comptabilité et traduire les éléments-clés des états financiers
Vous permettre d'identifier les éléments clés d'un bilan et compte de résultat et d'appliquer correctement les règles comptables et budgétaires au sein du CSE, ce qui implique : de lire les états financiers du comité (bilan, compte de résultat) ;d'appliquer les obligations comptables applicables aux CSE ;d'identifier les prestations sociales soumises à cotisations ;de bâtir un budget prévisionnel et mieux le suivre.Code : SR1810Niveau : InitiationDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 31 mar. 2021
- Paris : 29 sep. 2021
-
-
Gérer la comptabilité du Comité Social et Économique (CSE)
Vous permettre d'établir l'ensemble des documents de gestion, comptables et budgétaires du CSE, ce qui implique de :mettre en ?uvre les nouvelles obligations de transparence applicables à tous les CSE et s'assurer de la bonne conformité aux règles comptables ;appliquer les principes comptables et financiers aux CSE ;améliorer l'organisation comptable du CSE ; lire les états financiers du comité (bilan, compte de résultat).Code : SR1830Niveau : InitiationDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 18-19 mar. 2021
- Paris : 27-28 sep. 2021
-
Les principes essentiels du Comité social et économique (CSE) (Module e-learning)
Comprendre le cadre juridique et la composition du CSE.Identifier les missions du CSE.Cerner le fonctionnement et les moyens d'action du CSE. -
Négociation collective dans les PME de moins de 50 salariés (Classe virtuelle)
Mesurer l'impact du nouveau cadre de négociation dans les entreprises de moins de 50 salariés.Accompagner les TPE et les PME de moins de 50 salariés dans la négociation d'accord d'entreprise.Bénéficier de conseils pratiques.Code : SY7280Niveau : Tout niveauDurée : 1H30 (11h-12h30)Voir le programmeProchaine(s) session(s) :- 7 mai. 2021
-
-
Contribuer à l'animation du dialogue social
Que va vous apporter ce bloc de compétences ?
- Cerner le contexte des relations sociales
- Organiser les élections professionnelles
- Connaître les missions et les droits du CSE et de la CSSCT
- Maîtriser les règles du droit syndical dans l’entreprise
-
Certificat Droit social
- Analyser et chercher les solutions juridiques adaptées à chaque situation particulière au cours de la relation contractuelle avec un salarié
- Choisir le type de contrat de travail le plus adapté aux besoins de l’entreprise en fonction du poste à pourvoir
- Identifier les situations contractuelles à risque pour prémunir l’entreprise d’éventuels contentieux
- Conseiller l’employeur sur l’attitude à adopter et la procédure à respecter au niveau disciplinaire
- Veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
-
Titre Chargé(e) des Ressources Humaines
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
-
Contribuer à l'animation du dialogue social
Que va vous apporter ce bloc de compétences ?
- Cerner le contexte des relations sociales
- Organiser les élections professionnelles
- Connaître les missions et les droits du CSE et de la CSSCT
- Maîtriser les règles du droit syndical dans l’entreprise
-
Certificat Droit social
- Analyser et chercher les solutions juridiques adaptées à chaque situation particulière au cours de la relation contractuelle avec un salarié
- Choisir le type de contrat de travail le plus adapté aux besoins de l’entreprise en fonction du poste à pourvoir
- Identifier les situations contractuelles à risque pour prémunir l’entreprise d’éventuels contentieux
- Conseiller l’employeur sur l’attitude à adopter et la procédure à respecter au niveau disciplinaire
- Veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
-
Titre Chargé(e) des Ressources Humaines
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
Pourquoi suivre une formation en relations sociales ?
Le dialogue social est rempli de subtilités qui demandent une stratégie de communication bien établie si vous souhaitez faire passer vos messages efficacement. Francis Lefebvre Formation vous propose de vous perfectionner dans ce domaine avec une formation en relations sociales.
Notre catalogue de formations est mis à jour régulièrement, et vous permet d’aborder des thèmes précis, en quelques heures ou quelques jours. Nos formations en relations sociales ont lieu à Paris, à Lyon ou en ligne, et vous permettent de vous former sans empiéter sur votre temps personnel ou professionnel.
Vous êtes membre du CSE ou du CSSCT de votre entreprise ? La formation CSSCT rentre parfaitement dans le cadre d’un perfectionnement ou d’une reconversion, puisqu’elle vous apportera de nombreuses réponses sur les attributions et les particularités de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT).
Vous êtes plutôt intéressé par la gestion de la trésorerie d’un CSE ? La formation trésorier de CSE est donc faite pour vous, et vous ouvrira les portes des obligations comptables d’un CSE.
Quel que soit votre niveau (initiation, perfectionnement ou expertise), vous trouverez une formation en relations sociales adaptée à vos besoins et votre spécialité professionnelle.
Définitions et concepts clés à connaître
La pratique d’un métier exige d’en connaître tous les termes et notions spécifiques. Avant de vous lancer dans une formation en relations sociales, nous vous recommandons de vous intéresser tout particulièrement aux concepts et définitions propres à votre métier. Ils seront le gage de votre expertise et votre savoir-faire. Parmi eux, il est essentiel de maîtriser le dialogue social, qui recouvre tout ce qui va en faveur d’une compréhension entre différentes personnes ou groupes. Il vous sera également demandé de connaître le statut des représentants du personnel (qui sont-ils ? Quels sont leurs rôles ? Comment sont-ils nommés ?).
Vous devez aussi être en mesure de définir les missions et les personnes qui composent le CSE et le CSSCT, ou encore de connaître les rôles et missions du président du CSE.
Vos connaissances en la matière sont encore à parfaire ? N’hésitez pas à consulter notre catalogue en ligne, vous trouverez forcément la formation en relations sociales adaptée à vos besoins.
Suivez l’actualité grâce aux articles et brèves de Francis Lefebvre Formation
Pour ne rien manquer de l’actualité en matière de droit social et GRH, nous vous donnons rendez-vous dans la partie « BLOG » de notre site. Au programme : de la veille avec des brèves et articles publiés et rédigés par des experts, les événements à venir que nous vous proposons régulièrement, les livres blancs sur des thématiques spécifiques à télécharger gratuitement, comme par exemple le livre blanc “Covid-19 les points clefs de la reprise en droit social”.
Du contenu de qualité est créé au quotidien pour répondre à vos questions et à vos préoccupations du moment. Cependant, si vous ne trouvez pas ce qu’il vous faut et souhaitez nous voir aborder des sujets spécifiques, vous pouvez bien sûr nous contacter directement. Nos experts se feront un plaisir de vous répondre au plus vite.
voir les formations- Actualité
- Rendez-vous d'actualité
- Droit du travail et gestion des contrats de travail
- Gestion des ressources humaines (GRH)
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion de la formation et développement des compétences
- Rémunération et avantages sociaux
- E-learning Droit social-GRH
- Santé et qualité de vie au travail
- Rupture du contrat de travail