Que vous soyez responsable des relations sociales ou représentant du personnel, il est aujourd’hui devenu primordial de développer un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise.
En effet, les relations sociales ont pris une part de plus en plus importante dans votre quotidien avec la recrudescence de textes législatifs qui laissent le soin aux entreprises de négocier pour la mise en application de nouvelles obligations (ex : pénibilité du travail, égalité professionnelle homme/femme ...). Le paysage des institutions représentatives du personnel connait également des transformations majeures avec les ordonnances « Macron » qui fusionnent les instances représentatives du personnel en comités sociaux et économiques (CSE).
Toutes ces évolutions législatives apportent leur lot de questions :
- Que deviennent les comités d’entreprise (CE), comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), délégués du personnel (DP) et la Délégation Unique du Personnel (DUP)...) ?
- Comment organiser les élections du CSE? (processus, risque d’annulation…)
- Sur quels sujets et quand doit-on négocier ?
- Comment communiquer entre les différents acteurs du dialogue social ?
- Comment présider ou exercer ses missions en tant qu’élu du CSE ?
Francis Lefebvre Formation vous aide à répondre à toutes ces questions grâce à ses formations sur les relations sociales à l’attention des acteurs RH et des représentants du personnel.
10 résultats obtenus pour cette recherche
Formation Relations sociales
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Les représentants du personnel après les ordonnances « Macron »
Distinguer les différents mandats de représentants du personnel et notamment le Comité Social et Économique (CSE).Connaître les règles essentielles de fonctionnement de chaque nouvelle instance.Rappeler le fonctionnement des instances encore existantes au maximum jusqu’au 31 décembre 2019.Limiter les risques de délit d'entrave.
Code : SR2230Niveau : PerfectionnementDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 14-15 nov. 2019
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Dialogue social : renforcer son efficacité relationnelle
Mieux se connaître et identifier ses atouts.Développer les comportements adaptés.Savoir faire face à des négociations difficiles.
Code : SR1490Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 2 oct. 2019
- Paris : 27 nov. 2019
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Comment négocier un accord collectif après les ordonnances « Macron »
Maîtriser le cadre légal et les éléments-clés de la négociation collective dans l'entreprise après les dernières réformes.Conduire et mener les négociations.Assurer l'application et gérer les évolutions d'un accord collectif.
Code : SR3500Niveau : ExpertiseDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 13 déc. 2019
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Sécuriser le processus électoral lors de la mise en place du comité économique et social
Maîtriser le cadre juridique des élections professionnelles au lendemain des dernières réformes : le déploiement progressif du comité économique et social.Appréhender les dernières évolutions législatives et réglementaires.Préparer sereinement les élections et éviter tout risque d'annulation.
Code : SR2210Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 30 aoû. 2019
- Paris : 16 déc. 2019
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Présider le comité social et économique
Adopter le comportement adéquat pour présider le comité social et économique.Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel du comité social et économique.Instaurer ou enrichir un dialogue constructif et développer des réflexes pour faire face aux situations délicates.
Code : SR2250Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 29 nov. 2019
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Les consultations obligatoires du comité social et économique
Programmer efficacement les consultations du comité économique et social.Préparer sereinement les interventions en réunion.Maîtriser les risques : consultation tardive, report des délais butoirs…Cultiver un dialogue social de qualité.
Code : SR2200Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 13 sep. 2019
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Animer la commission santé, sécurité et conditions de travail
Maîtriser le cadre juridique de la présidence de la commission santé, sécurité et conditions de travail.Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel de l’instance.Préparer et animer les réunions.
Code : SR2260Niveau : PerfectionnementDurée : 1jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 30 sep. 2019
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CSE : l'essentiel de son mandat pour les entreprises de plus de 50 salariés
Identifier les moyens des membres du CSE pour exercer efficacement son mandat.Appréhender les aménagements applicables à cette nouvelle instance.Maîtriser la transition entre les instances séparées et le nouveau CSE.
Code : SR1590Niveau : InitiationDurée : 2jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 16-17 sep. 2019
- Lyon : 16-17 sep. 2019
- Paris : 7-8 oct. 2019
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Représentants du personnel : exercez vos missions santé, sécurité et conditions de travail
Maîtriser les règles de fonctionnement et les domaines d'intervention du CHSCT au lendemain des dernières réformes.Exercer pleinement l'ensemble des attributions en matière de santé et de sécurité.Contribuer à la construction d’une politique efficace de prévention et de gestion des risques dans l'entreprise.
Code : SR1560Niveau : InitiationDurée : 3jVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 14-15-16 oct. 2019
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Commission santé sécurité et des conditions de travail : exercez efficacement vos missions
Maîtriser les règles de fonctionnement et les différents domaines d’intervention santé, sécurité et conditions de travail.Exercer pleinement l'ensemble des attributions dévolues aux représentants du personnel.Contribuer à la construction d’une politique efficace de prévention et de gestion des risques dans l'entreprise.
Code : SR1561Niveau : InitiationDurée : 5 joursVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 23-24-25-26-27 déc. 2019
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