Formation pratique de la paie

Connaître le cadre général et le vocabulaire de la paie.Acquérir les notions de base nécessaires à la préparation de la paie.Établir des bulletins de paie « simples ».

Exécuter les paies en conformité avec les obligations réglementaires et conventionnelles.Maîtriser les calculs des accessoires de salaire jusqu'au « net à payer ».Valider le traitement des salaires dans l'entreprise.

Valider, actualiser et approfondir ses connaissances en matière d’établissement de la paie à l'aide d'une série de cas pratiques.Résoudre les principales difficultés pratiques rencontrées dans l’établissement des bulletins de paie.Sécuriser le traitement des bulletins de salaire, en appliquant les dernières dispositions.

Déterminer les éléments du salaire brut.Maîtriser l'assiette et calculer les cotisations sociales.Établir un bulletin de paie du salaire de base au net imposable.

Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis.Valider ses connaissances et son expérience en paie par la résolution de cas pratiques.Actualiser ses connaissances en paie.

Maîtriser les points les plus complexes de la paie tels que : les réintégrations fiscales et sociales, les indemnités de rupture, les régularisation des tranches.Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel.S’assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.

Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.Évaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques.

Connaître les règles de mise en œuvre des conventions de forfaits heures et jours.Maîtriser les calculs de paie des salariés en forfaits.Approfondir les situations particulières : entrées sorties en cours d’année, absences, dépassements de forfaits.

Acquérir une méthodologie d’analyse efficace des notes de frais présentées par le personnel de l’entreprise.Savoir exercer les droits à déduction de la TVA de l’entreprise sur les notes de frais dans le respect des règles fiscales.Examiner les difficultés rencontrées en pratique en entreprise.

Connaître les conséquences de ces arrêts de travail sur la rémunération.Établir la paie des salariés concernés dans le cadre des arrêts maladie, maternité, accident du travail, etc.Optimiser le traitement de ces événements pour l'entreprise.

Appréhender et maîtriser le traitement en paie du temps partiel thérapeutique.Savoir calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique.Contrôler son paramétrage de paie dans cette situation pour un traitement optimal et sécurisé.

Faire le point sur le traitement fiscal et social des différents régimes.Retraiter correctement la réintégration fiscale et sociale.

Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes.Gérer le départ du salarié.

Connaître le cadre légal des différentes formes de rupture du contrat de travail.Maîtriser les calculs des éléments du solde de tout compte dans les différents cas de rupture.Appliquer le traitement social et fiscal adéquat aux sommes inhérentes à la rupture.

Faire le point sur le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail.Savoir articuler les différentes indemnités.Assurer un traitement sécurisé et optimal.

Déterminer la nature des différentes sommes auxquelles l’entreprise peut être condamnée.Maîtriser le traitement en paie de ces différentes sommes.Éviter les éventuels contestations et redressements par l’URSSAF.

Maîtriser le calcul de la réduction FillonConstruire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel.S’assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.

Connaître les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.Maîtriser les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance.Intégrer les dernières réformes dans sa pratique et les adapter aux objectifs de l'entreprise.

Maîtriser tous les enjeux et les missions du Responsable paie.Assurer la conformité de la paie et mettre en place des outils de contrôle.Optimiser votre gestion du personnel et du service paie.

Identifier les avantages en nature.Maîtriser le traitement en paie des avantages en nature et des remboursements de frais professionnels.Anticiper un éventuel contrôle URSSAF.

• Collecter les informations et traiter les éléments propres à chaque salarié
• Préparer, produire et s'assurer de l'exactitude des bulletins de salaire
• Établir et contrôler les données de synthèse
• Utiliser et paramétrer un logiciel de paie
• Suivre et communiquer avec les différents salariés de l'entreprise

Maîtriser tous les enjeux et les missions du Responsable paie.Assurer la conformité de la paie et mettre en place des outils de contrôle.Optimiser votre gestion du personnel et du service paie.

• Collecter les informations et traiter les éléments propres à chaque salarié
• Préparer, produire et s'assurer de l'exactitude des bulletins de salaire
• Établir et contrôler les données de synthèse
• Utiliser et paramétrer un logiciel de paie
• Suivre et communiquer avec les différents salariés de l'entreprise