Formation Pratique de la paie

Déterminer les éléments essentiels du bulletin de salaire

Etablir le salaire brut d'un bulletin de paie simple

Calculer les cotisations sociales et leur assiette

Etablir le salaire net à payer

Traiter la durée du travail en paie

Distinguer les avantages en nature des frais professionnels

Calculer la paie avec des absences

Etablir le bulletin de paie en passant du « brut » au « net » à payer

Calculer la dernière paie : solde de tout compte

Déchiffrer le bulletin de paie

Appliquer le processus de paie : de la saisie des éléments variables au virement

Gérer la déclaration sociale nominative (DSN)

Etablir la rémunération selon le temps de travail

Mettre en œuvre de manière fiable la paie des salariés absents

Décomposer le calcul des cotisations sociales

Résoudre les difficultés liées aux opérations de fin de paie

Distinguer le salarié d'autres situations voisines et spécifiques

Rechercher les impacts du temps de travail sur la paie

Traiter en paie les cas de rupture du contrat de travail

Calculer les charges spécifiques

Compléter les déclarations liées à la paie

Contrôler les réintégrations fiscales et sociales selon l'application des dispositions récentes

Contrôler la CSG/CRDS

Contrôler les indemnités de rupture de contrat selon le cadre réglementaire

Contrôler les régularisations des tranches de cotisations

Appliquer les règles de mise en oeuvre des conventions de forfaits heures et jours

Etablir la paie des salariés en forfaits

Cerner les situations particulières : entrées sorties en cours d’année, absences, dépassements de forfaits

Déployer une méthodologie d’analyse efficace des notes de frais

Contrôler la régularité des justificatifs fournis au regard de la TVA

Résoudre les difficultés rencontrées en pratique en entreprise

Identifier le cadre réglementaire et les impacts en droit du travail des maladies, accidents, maternité, paternité et accueil de l'enfant

Traiter les indemnisations : IJSS et l'indemnisation patronale légale ou conventionnelle

Traiter l'absence sur le bulletin de paie

Préciser la gestion du temps partiel pour motif thérapeutique

Distinguer la gestion de l'incapacité temporaire de celle de l'incapacité permanente

Traiter le temps partiel thérapeutique en paie

Calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique

Contrôler le paramétrage de paie pour un traitement optimal et sécurisé

Identifier le traitement fiscal et social des différents régimes

Appliquer correctement la réintégration fiscale et sociale

Appréhender les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur

Évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes

Gérer le départ du salarié

Traiter en paie les différents cas de rupture du contrat de travail

Traiter les situations particulières

Appliquer le régime social et fiscal des indemnités de rupture

Identifier les points de vigilance

Gérer l'articulation des différentes indemnités

Mettre en oeuvre le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail

Déterminer la nature des différentes sommes auxquelles l’entreprise peut être condamnée

Maîtriser le traitement en paie de ces différentes sommes

Éviter les éventuels contestations et redressements par l’URSSAF

Identifier les obligations de l'entreprise en matière de protection sociale

Appliquer les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance

Anticiper les contrôles URSSAF

Préciser la réglementation relative aux avantages en nature et aux frais professionnels

Traiter les avantages en nature et les remboursements de frais professionnels en paie

Prévoir un éventuel contrôle URSSAF

Mettre en œuvre un processus de contrôle des paies

Préciser les points de vigilance lors de la vérification des bulletins de paie

Etablir des tableaux de contrôle efficaces avec Excel

Préciser le cadre d'application et les enjeux d'un audit

Etablir un audit de paie conforme aux exigences

Planifier la sécurisation de la paie

Comprendre l'organisation comptable de l'entreprise

Gérer les opérations de paie en comptabilité

Traiter les éléments hors paie