Maintenez vos connaissances à jour avec nos formations en Paie
Réforme des règles de calcul de l’effectif « sécurité sociale » avec la loi Pacte, évolution de la structure de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) avec le prélèvement à la source, paiement de la taxe d’apprentissage directement effectuée via l’URSSAF… : les mesures qui impactent votre gestion quotidienne de la paie se poursuivent. Pour vous permettre d’anticiper et d’intégrer toutes ces nouvelles mesures au sein de votre entreprise, nous vous proposons des formations en paie adaptées comme le Club Actualité de la paie et ses quatre demi-journées de rencontres ou encore la journée d’actualités La paie : nouveautés 2020.
Développez vos compétences et sécurisez vos pratiques
Francis Lefebvre Formation vous propose des formations professionnelles en paie et vous accompagne dans chacune de vos missions : pratique de la paie et gestion des fiches de paie, déclarations, gestion des paies spécifiques.
Parce que certaines situations demandent d’acquérir rapidement une grande technicité, vous pourrez opter pour une formation gestionnaire de paie rapide à distance.
Nos classes virtuelles vous aident à faire le point sur un sujet technique en 1h30. Vous en profiterez depuis votre bureau sans perdre pour autant les avantages de l’interactivité (par exemple : Le temps partiel thérapeutique : focus paie).
À l’inverse, vous pouvez conforter et développer vos compétences en suivant nos certificats métier. Des atouts incontestables pour l’évolution de votre carrière :
- Certificat Responsable Paie pour maîtriser les missions du responsable paie : veiller à la conformité des paies, répondre aux questions les plus techniques et manager son équipe.
- Certificat gestionnaire de paie pour maîtriser l’établissement des bulletins de paie, connaître les obligations règlementaires et les appliquer.
Enfin, nous attirons votre attention sur le bloc de compétences Assurer la paie et les obligations sociales du Titre Chargé des ressources humaines qui est éligible au CPF.
39 résultats obtenus pour cette recherche
Formation Actualités et compétences transverses
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Club Actualité de la paie
Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie ses connaissances en la matière.Suivre régulièrement l'évolution de la réglementation dans ce domaine.Échanger avec ses pairs et un expert sur ses propres problématiques en paie.Code : RA2000Niveau : PerfectionnementDurée : 4x4hProchaine(s) session(s) :- Paris : 18 mai. & 23 sep. & 14 déc. 2021 & 15 fév. 2022
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La paie 2021 : les nouveautés
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques. -
Actualité paie 2021 (Spécial Antilles)
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Échanger avec l'intervenant et les participants sur les pratiques. -
Gestionnaires de paie : s'approprier l'essentiel du droit du travail
Appliquer les bases de la législation sociale nécessaire au bon exercice de la fonction de gestionnaire de paie. Mettre à jour ses connaissances en matière de droit social. Éviter les erreurs en paie et sécuriser ses pratiques.Code : RA2200Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- A distance : 19 avr. 2021
- Paris : 13 déc. 2021
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Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération
Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération. Cerner les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.Élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.Code : SH2060Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 7 oct. 2021
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Conduire la gestion administrative du personnel et coordonner l'activité du service RH
Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail de l'entrée du salarié jusqu'à son départ. Élaborer et utiliser des outils de suivi efficaces. Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel. -
Gérer les contrats de protection sociale
Identifier les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.Appliquer les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance. Anticiper les contrôles URSSAF et prendre en compte les évolutions juridiques et jurisprudentielles les plus récentes en matière de protection sociale complémentaire d'entreprises. Sécuriser les pratiques et analyser les modifications à apporter dans les entreprises.Code : SH1320Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 12-13 oct. 2021
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Maîtriser les règles de calcul des effectifs et les seuils suite à la loi Pacte
Appliquer les règles de calculs des effectifs et cerner les seuils suite à la loi Pacte. Construire des fichiers de calcul et de contrôle grâce à Excel. S'assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.Code : RK7170Niveau : PerfectionnementDurée : 4hProchaine(s) session(s) :- A distance : 11 mai. 2021
- Paris : 12 oct. 2021
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Valider la paie de vos salariés en forfaits
Appliquer les règles de mise en oeuvre des conventions de forfaits heures et jours. Calculer les paies des salariés en forfaits. Cerner les situations particulières : entrées sorties en cours d'année, absences, dépassements de forfaits.Code : RK7160Niveau : PerfectionnementDurée : 4hProchaine(s) session(s) :- Paris : 16 sep. 2021
Formation Pratique de la paie
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Les bases de la paie
Débuter dans le métier de gestionnaire de paie et réaliser des bulletins de paie simples, ce qui implique : d'identifier le cadre général et le vocabulaire de la paie ;de déterminer le salaire brut et les charges sociales ;d'établir les opérations annexes à la paie et délivrer les fiches de paie en conformité avec la législation en vigueur.Code : RP1200Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 22-23 avr. 2021
- A distance : 22-23 avr. 2021
- A distance : 26-27 avr. 2021
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Pratique de la paie de A à Z
Traiter les paies en tenant compte des éléments variables et des spécificités de l'entreprise, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ, en conformité avec les obligations légales, réglementaires et conventionnelles, ce qui implique :d'identifier et de procéder à toutes les étapes essentielles à l'établissement du bulletin de paie : du brut au net versé ;de prendre en compte le prélèvement à la source ;de sécuriser la dernière paie.Code : RP2200Niveau : PerfectionnementDurée : 3x2j ou 2x3jProchaine(s) session(s) :- Paris : 7-8-14-15-24-25 juin. 2021
- A distance : 7-8-14-15-24-25 juin. 2021
- Paris : 13-14-20-21-27-28 sep. 2021
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Expertise paie : questions complexes
Résoudre les points de difficulté du traitement de la paie : éléments bruts, charges salariales et patronales, éléments non soumis. Calculer la dernière paie.Gérer les absences en paie.Code : RP3000Niveau : ExpertiseDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 18-19 oct. 2021
- Paris : 1-2 déc. 2021
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Contrôler les éléments complexes de la paie avec Excel
Maîtriser les points les plus complexes de la paie tels que : les réintégrations fiscales et sociales, les indemnités de rupture, les régularisation des tranches.Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel.S'assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.Code : RP3100Niveau : ExpertiseDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 8 nov. 2021
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La paie 2021 : les nouveautés
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques. -
Valider la paie de vos salariés en forfaits
Appliquer les règles de mise en oeuvre des conventions de forfaits heures et jours. Calculer les paies des salariés en forfaits. Cerner les situations particulières : entrées sorties en cours d'année, absences, dépassements de forfaits.Code : RK7160Niveau : PerfectionnementDurée : 4hProchaine(s) session(s) :- Paris : 16 sep. 2021
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Atelier pratique : récupérer la TVA sur les notes de frais
Déployer une méthodologie d'analyse efficace des notes de frais. Résoudre les difficultés rencontrées en pratique en entreprise. Exercer les droits à déduction de la TVA de l'entreprise sur les notes de frais dans le respect des règles fiscales.Code : FT1180Niveau : InitiationDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- A distance : 7 mai. 2021
- Paris : 13 sep. 2021
- Paris : 16 déc. 2021
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Gérer les maladies, les accidents, la maternité, la paternité et le temps partiel thérapeutique en paie
Identifier les conséquences de ces événements sur les rémunérations au regard des dispositions légales et conventionnelles.Établir la paie des salariés concernés en gérant correctement les prestations servies par la Sécurité sociale.Bien intégrer l'actualité concernant le temps partiel thérapeutique.Code : RP2210Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- A distance : 10-11 juin. 2021
- Paris : 21-22 juin. 2021
- Paris : 16-17 déc. 2021
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Le temps partiel thérapeutique : focus paie (Classe virtuelle)
Traiter le temps partiel thérapeutique en paie. Calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique. Contrôler son paramétrage de paie dans cette situation pour un traitement optimal et sécurisé.Code : RY7050Niveau : PerfectionnementDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- A distance : 27 mai. 2021
- A distance : 30 nov. 2021
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Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation
Appréhender les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur. Évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes. Gérer le départ du salarié.Code : SH2570Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- A distance : 18-19 mai. 2021
- A distance : 21-22 juin. 2021
- Paris : 13-14 sep. 2021
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Gérer le départ du salarié et sécuriser la dernière paie
Cerner le cadre légal des différentes formes de rupture du contrat de travail. Réaliser les calculs des éléments du solde de tout compte dans les différents cas de rupture. Appliquer le traitement social et fiscal adéquat aux sommes inhérentes à la rupture.Code : RP2280Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 11-12 oct. 2021
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Indemnités de rupture du contrat de travail : les conséquences en matière de gestion de la paie (Classe virtuelle)
Identifier le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail.Articuler les différentes indemnités. Assurer un traitement sécurisé et optimal. -
Dommages et intérêts et rappels judiciaires : les traiter en paie (Classe virtuelle)
Déterminer la nature des différentes sommes auxquelles l'entreprise peut être condamnée.Maîtriser le traitement en paie de ces différentes sommes.Éviter les éventuels contestations et redressements par l'URSSAF.Code : RY7060Niveau : PerfectionnementDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- 18 oct. 2021
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Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel
Maîtriser le calcul de la réduction Fillon. Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel. S'assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.Code : RK7140Niveau : Tout niveauDurée : 4hProchaine(s) session(s) :- A distance : 14 juin. 2021
- Paris : 3 déc. 2021
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Gérer les contrats de protection sociale
Identifier les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.Appliquer les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance. Anticiper les contrôles URSSAF et prendre en compte les évolutions juridiques et jurisprudentielles les plus récentes en matière de protection sociale complémentaire d'entreprises. Sécuriser les pratiques et analyser les modifications à apporter dans les entreprises.Code : SH1320Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 12-13 oct. 2021
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Certificat Responsable Paie
Appliquer les procédures et les techniques de paie complexesVérifier la mise en conformité avec la réglementation suivant les secteurs d'activité et mettre en place des outils de contrôleManager le service paie et optimiser la gestion du personnelCode : L-RP3200Prochaine(s) session(s) :- A distance : 22-23 avr. & 20-21 mai. & 17-18 juin. 2021
- Paris : 16-17 sep. & 14-15 oct. & 8-9 nov. 2021
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Avantages en nature et frais professionnels (Classe virtuelle)
Identifier les avantages en nature. Traiter les avantages en nature et les remboursements de frais professionnels. Anticiper un éventuel contrôle URSSAF.Code : RY7090Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- 4 oct. 2021
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Sécuriser la paie à travers un process de validation des paramétrages
Identifier les points de contrôle du bulletin de paie.Construire des fichiers de calcul et de contrôle grâce à Excel.Transmettre le processus aux équipes.Code : RP3210Niveau : ExpertiseDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 13 oct. 2021
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Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l'efficacité
Mettre en ?uvre les méthodes et les outils qu'un auditeur (interne ou externe) utilise dans sa mission d'audit de la paie et de la rémunération. Détecter les éventuelles erreurs impactant les documents de paie : bulletins de salaires, déclarations sociales, DSN... Établir un rapport d'audit de la paie et des rémunérations.Code : AS2310Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 20 sep. 2021
- Paris : 15 oct. 2021
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Titre Chargé(e) des Ressources Humaines
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
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Titre professionnel Gestionnaire de paie
- Collecter les informations et traiter les éléments propres à chaque salarié
- Préparer, produire et s'assurer de l'exactitude des bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse
- Utiliser et paramétrer un logiciel de paie
- Suivre et communiquer avec les différents salariés de l'entreprise
Formation Déclarations
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Contrôler et optimiser les charges sociales
Sécuriser le calcul des cotisations sociales et patronales et mettre en place des mécanismes d'optimisation implique :d'identifier les différents organismes ;de déterminer les bases de calcul des cotisations sociales ;de calculer les exonérations patronales ;de réduire les charges sociales.Code : RD2800Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 28-29 juin. 2021
- A distance : 28-29 juin. 2021
- Paris : 19-20 oct. 2021
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Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes (Classe virtuelle)
Décrypter chacun des plafonds en paie et leur articulation. Réaliser la régularisation progressive et annuelle du plafond. Vérifier les données calculées et les corriger, en fin d'année ou lors du départ du salarié.Code : RY7020Niveau : PerfectionnementDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- 15 oct. 2021
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Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l'efficacité
Mettre en ?uvre les méthodes et les outils qu'un auditeur (interne ou externe) utilise dans sa mission d'audit de la paie et de la rémunération. Détecter les éventuelles erreurs impactant les documents de paie : bulletins de salaires, déclarations sociales, DSN... Établir un rapport d'audit de la paie et des rémunérations.Code : AS2310Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Lyon : 20 sep. 2021
- Paris : 15 oct. 2021
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Faire face au contrôle URSSAF : risques et principaux chefs de redressements
Cerner les modalités du contrôle URSSAF. Identifier les risques principaux afin de les anticiper et de minimiser les éventuels contrôles. Éviter les principaux chefs de redressement afin d'en préserver l'entreprise.Code : RD2840Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- A distance : 18 mai. 2021
- Paris : 7 oct. 2021
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Remplir la DSN (Déclaration Sociale Nominative)
Identifier les déclarations concernées par la DSN, les structures et les informations attendues dans chaque fichier. Mettre en place les processus d'échanges, les modalités et les circuits de déclaration. Effectuer la DSN mensuelle, les DSN évènementielles et gérer la problématique de l'historique.Code : RD2830Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- A distance : 16 avr. 2021
- Paris : 2 juil. 2021
- A distance : 2 juil. 2021
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Avantages en nature et frais professionnels (Classe virtuelle)
Identifier les avantages en nature. Traiter les avantages en nature et les remboursements de frais professionnels. Anticiper un éventuel contrôle URSSAF.Code : RY7090Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- 4 oct. 2021
Formation Paies spécifiques
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Gérer la paie et les déclarations des salariés détachés, impatriés ou expatriés
Intégrer toutes les particularités relatives au statut des salariés détachés, impatriés et expatriés en vue de l'établissement de la paie et des déclarations ce qui implique :de distinguer les différents statuts des salariés détachés, impatriés et expatriés ; d'identifier les spécificités de la paie des salariés en mobilité internationale et d'appliquer les bonnes règles de calcul ;d'effectuer les déclarations nécessaires pour ces catégories de salariés.Code : RS2600Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- A distance : 6-7 mai. 2021
- Paris : 23-24 sep. 2021
- Paris : 16-17 nov. 2021
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Pratiquer la paie dans le BTP
Identifier les règles légales et conventionnelles spécifiques aplicables dans les branches du bâtiment et des travaux publics.Appliquer les spécificités au niveau du traitement des paies des salariés du BTP. Prévenir les risques de redressement en matière sociale et fiscale.Code : RS2670Niveau : PerfectionnementDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 20 mai. 2021
- A distance : 20-21 mai. 2021
- Paris : 25-26 nov. 2021
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Pratiquer la paie des intermittents du spectacle
Identifier les particularités du régime de l'intermittence. Appliquer les règles d'embauche et le cadre juridique. Calculer les paies et établir les attestations des intermittents du spectacle.Code : RS2650Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- A distance : 6 juil. 2021
- Paris : 22 oct. 2021
Formation Rendez-vous d'actualité
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Actualité paie 2021 (Spécial Antilles)
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Échanger avec l'intervenant et les participants sur les pratiques. -
Actualité sociale 2021 (Spécial Antilles)
Mettre en application les réformes et les évolutions jurisprudentielles. Cerner les priorités et les enjeux de l'actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH. Identifier le calendrier social et anticiper les réformes et changements. -
La paie 2021 : les nouveautés
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques. -
Mettre en place et gérer le chômage partiel en paie (Classe virtuelle)
Optimiser la gestion de son personnel en période de crise grâce à l'activité partielle.Mettre en place le chômage partiel dans l'entreprise.Gérer les différentes situations en paie. -
Calculs de la réduction Fillon : comment la maîtriser et la contrôler avec Excel
Maîtriser le calcul de la réduction Fillon. Construire des fichiers de contrôle de ces éléments grâce à Excel. S'assurer de la bonne application des dispositions les plus récentes sur ces éléments.Code : RK7140Niveau : Tout niveauDurée : 4hProchaine(s) session(s) :- A distance : 14 juin. 2021
- Paris : 3 déc. 2021
Formation E-learning Paie
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Indemnités de rupture du contrat de travail : les conséquences en matière de gestion de la paie (Classe virtuelle)
Identifier le traitement fiscal et social des indemnités de rupture du contrat de travail.Articuler les différentes indemnités. Assurer un traitement sécurisé et optimal. -
Le temps partiel thérapeutique : focus paie (Classe virtuelle)
Traiter le temps partiel thérapeutique en paie. Calculer les IJSS dans le cas d'un temps partiel thérapeutique. Contrôler son paramétrage de paie dans cette situation pour un traitement optimal et sécurisé.Code : RY7050Niveau : PerfectionnementDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- A distance : 27 mai. 2021
- A distance : 30 nov. 2021
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Dommages et intérêts et rappels judiciaires : les traiter en paie (Classe virtuelle)
Déterminer la nature des différentes sommes auxquelles l'entreprise peut être condamnée.Maîtriser le traitement en paie de ces différentes sommes.Éviter les éventuels contestations et redressements par l'URSSAF.Code : RY7060Niveau : PerfectionnementDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- 18 oct. 2021
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Les plafonds en paie : régularisation et questions complexes (Classe virtuelle)
Décrypter chacun des plafonds en paie et leur articulation. Réaliser la régularisation progressive et annuelle du plafond. Vérifier les données calculées et les corriger, en fin d'année ou lors du départ du salarié.Code : RY7020Niveau : PerfectionnementDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- 15 oct. 2021
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Les principes essentiels de la paie (module e-learning)
Différencier les mentions obligatoires, facultatives et interdites du bulletin de paieMaîtriser les obligations en matière de temps de travailConnaître le fonctionnement et le calcul des charges sociales -
Avantages en nature et frais professionnels (Classe virtuelle)
Identifier les avantages en nature. Traiter les avantages en nature et les remboursements de frais professionnels. Anticiper un éventuel contrôle URSSAF.Code : RY7090Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- 4 oct. 2021
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Les impacts en paie des exonérations des heures supplémentaires et complémentaires depuis le 1er janvier 2019 (Classe virtuelle)
Identifier les mesures issues du décret 2019-40 puis l'instruction ministérielle 2019-71. À partir du tableau de contrôle, s'assurer que notre programme est bien paramétré, et se donner les moyens de corriger éventuellement, en toute sécurité.Code : RY7150Niveau : Tout niveauDurée : 1h30 (11h-12h30)Prochaine(s) session(s) :- 13 avr. 2021
- 12 oct. 2021
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Remplir la Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés (DoeTH) (Classe virtuelle)
Remplir la DOETH sans risques d'erreur. Anticiper les impacts des nouvelles mesures prévues par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 -
Mettre en place et gérer le chômage partiel en paie (Classe virtuelle)
Optimiser la gestion de son personnel en période de crise grâce à l'activité partielle.Mettre en place le chômage partiel dans l'entreprise.Gérer les différentes situations en paie.
Formation Compétences métiers transverses
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Gestionnaires de paie : s'approprier l'essentiel du droit du travail
Appliquer les bases de la législation sociale nécessaire au bon exercice de la fonction de gestionnaire de paie. Mettre à jour ses connaissances en matière de droit social. Éviter les erreurs en paie et sécuriser ses pratiques.Code : RA2200Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- A distance : 19 avr. 2021
- Paris : 13 déc. 2021
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Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération
Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération. Cerner les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.Élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.Code : SH2060Niveau : PerfectionnementDurée : 1jProchaine(s) session(s) :- Paris : 7 oct. 2021
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Conduire la gestion administrative du personnel et coordonner l'activité du service RH
Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail de l'entrée du salarié jusqu'à son départ. Élaborer et utiliser des outils de suivi efficaces. Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel. -
Gérer les contrats de protection sociale
Identifier les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.Appliquer les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance. Anticiper les contrôles URSSAF et prendre en compte les évolutions juridiques et jurisprudentielles les plus récentes en matière de protection sociale complémentaire d'entreprises. Sécuriser les pratiques et analyser les modifications à apporter dans les entreprises.Code : SH1320Niveau : InitiationDurée : 2jProchaine(s) session(s) :- Paris : 12-13 oct. 2021
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Certificat Gestionnaire de paie
Que va vous apporter le Certificat Gestionnaire de paie ?
- Établir et contrôler des bulletins de paie
- Respecter les obligations législatives et réglementaires nécessaires à la fonction
- Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques [maladie, solde de tout compte, déclarations, paies sectorielles, contrôle URSSAF, etc.]
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Assurer la paie et les obligations sociales
Que va vous apporter ce bloc de compétences ?
- Editer le bulletin de paie
- Pratiquer les déclarations sociales
- Administrer la protection sociale
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Titre Chargé(e) des Ressources Humaines
Que va vous apporter ce titre professionnel ?
- Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines
- Appliquer la législation sociale
- Développer toutes les techniques opérationnelles du métier
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Certificat Responsable Paie
Appliquer les procédures et les techniques de paie complexesVérifier la mise en conformité avec la réglementation suivant les secteurs d'activité et mettre en place des outils de contrôleManager le service paie et optimiser la gestion du personnelCode : L-RP3200Prochaine(s) session(s) :- A distance : 22-23 avr. & 20-21 mai. & 17-18 juin. 2021
- Paris : 16-17 sep. & 14-15 oct. & 8-9 nov. 2021
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Titre professionnel Gestionnaire de paie
- Collecter les informations et traiter les éléments propres à chaque salarié
- Préparer, produire et s'assurer de l'exactitude des bulletins de salaire
- Établir et contrôler les données de synthèse
- Utiliser et paramétrer un logiciel de paie
- Suivre et communiquer avec les différents salariés de l'entreprise
Formations en paie : une offre pour tous les profils et niveaux
Nous vous accompagnons plus que jamais, dans votre pratique quotidienne de la paie que vous soyez débutant ou expert en la matière grâce à nos formations en paie adaptées à tous les niveaux :
- Les bases de la paie (RP1200)
- Pratique de la paie de A à Z (RP2200)
- Expertise paie : questions complexes (RP3000)
Gestionnaires de paie, responsables paie, assistants paie, collaborateurs en charge de la paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable, vous trouverez dans notre offre toutes les réponses à vos besoins en gestion de la paie.
La Paie : des thématiques et une pédagogie adaptées
Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération, gérer le temps partiel thérapeutique en paie, gérer le départ du salarié, contrôler et optimiser les charges sociales, organiser l’administration de la paie, maîtriser les modalités du contrôle URSSAF, gérer la paie dans le BTP…
Notre offre de formations couvre tous vos besoins. Adaptée à vos enjeux actuels et de demain elle vous accompagne pour faire évoluer vos missions en accord avec les nouvelles réglementations.
D’un point de vue pédagogique, nous proposons différents formats de formation adaptés à votre métier, votre niveau ou vos besoins.
Nos formats présentiels s’enrichissent de modules e-learning pour vous proposer une offre Blended Learning avec par exemple les formations L’essentiel du droit du travail pour les gestionnaires de paie ou Atelier pratique : maîtriser la paie.
Profitez de nos cursus 100% digitaux pour vous former depuis le lieu de votre choix et avec une pédagogie et des outils innovants (notamment grâce à nos classes virtuelles, et au nouveau Titre professionnel Gestionnaire de paie éligible au CPF).
Vous pouvez également disposer d’un coaching post-formation avec 3 questions à poser à l’expert. Un service proposé par exemple sur la formation Audit de la paie et des rémunérations : de la conformité à l'efficacité.
Enfin, sachez que toutes nos formations en paie peuvent être proposées sur mesure et déployées en intra-entreprise.
Comment financer vos formations ?
Salarié d’une entreprise, votre projet de formation s’inscrit dans le cadre du plan de développement des compétences : le financement relève de l’entreprise qui peut obtenir une prise en charge totale ou partielle par son OPCO (entreprises de moins de 50 salariés).
Demandeur d’emploi : plusieurs financements mobilisables en fonction du projet et du type de formation. Se rapprocher du Pôle emploi.
Bénéficiaire d’un Plan de départ volontaire (PDV) ou d’un Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) : le projet de formation est présenté à la cellule de redressement afin d’obtenir un financement spécifique.
Candidat à une formation certifiante, inscrite au Registre national des certifications professionnelles (RNCP) ou au Répertoire spécifique (RS) : utilisation du Compte personnel de formation (CPF) avec possibilité d’abondement de la part de l’entreprise, du Pôle emploi, etc. Cette éligibilité peut, sous conditions spécifiques, ouvrir la possibilité de suivre la formation paie de votre choix au titre du CPF de transition professionnelle ou dans le cadre d’un contrat de reconversion ou de promotion par l’alternance « Pro A ».
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