Actualités et compétences transverses
Pour assurer une
paie fiable et sécurisée , vous devez assurer une veille technique constante des réformes et évolutions législatives et réglementaires. Cela se vérifie encore cette année avec la mise en place de la
DSN, dans toutes les entreprises, qui va donner lieu à un certain nombre d’ajustements.
Que vous soyez
responsable paie ou gestionnaire de paie et que vous exerciez vos fonctions en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou d’externalisation de la paie , Francis Lefebvre Formation vous propose une formule portant sur
l’actualité de la paie. Le «
Club Actualité de la paie », 4 rendez-vous d’une demi-journée dans l’année, animés par un praticien de la paie et des témoins experts, pour :
- décrypter l’actualité de la paie (législative, jurisprudentielle…) impactant votre entreprise ;
- dégager des solutions pratiques en matière de paie ;
- échanger sur les best-practices de votre pratique paie ;
(NB : Les sujets des séances sont arrêtés en fonction ...
Pour assurer une
paie fiable et sécurisée, vous devez assurer une veille technique constante des réformes et évolutions législatives et réglementaires. Cela se vérifie encore cette année avec la mise en place de la
DSN, dans toutes les entreprises, qui va donner lieu à un certain nombre d’ajustements.
Que vous soyez
responsable paie ou gestionnaire de paie et que vous exerciez vos fonctions en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou d’externalisation de la paie, Francis Lefebvre Formation vous propose une formule portant sur
l’actualité de la paie. Le «
Club Actualité de la paie », 4 rendez-vous d’une demi-journée dans l’année, animés par un praticien de la paie et des témoins experts, pour :
- décrypter l’actualité de la paie (législative, jurisprudentielle…) impactant votre entreprise ;
- dégager des solutions pratiques en matière de paie ;
- échanger sur les best-practices de votre pratique paie ;
(NB : Les sujets des séances sont arrêtés en fonction de l’agenda social et des demandes des participants). Par ailleurs, aujourd’hui vos fonctions ne se limitent plus à la paie et vous avez besoin de plus en plus de compétences transverses. C’est pourquoi nous avons conçu pour vous la formation « L’essentiel de la comptabilité pour les gestionnaires de paie » qui vous permet d’appréhender les conséquences comptables et fiscales de la gestion de la paie.
Affiner votre recherche à l’aide des critères suivants :
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Résultats obtenus pour cette sélection :
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Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.
Évaluer l’incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques.
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Durée :
4h (9h-13h ou 14h-18h)
Prochaines sessions
- Paris : 9 janv. 2018
- Paris : 10 janv. 2018
- Paris : 16 janv. 2018
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Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.
Évaluer l'impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.
Échanger avec l'intervenant et les participants sur les pratiques.
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Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie ses connaissances en la matière.
Suivre régulièrement l'évolution de la réglementation dans ce domaine.
Échanger avec ses pairs et un expert sur ses propres problématiques en paie.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
4x4h
Prochaines sessions
- Paris : 2 févr. & 12 avr. & 21 sept. & 30 nov. 2018
- Lyon : 6 mars & 15 mai & 11 sept. & 11 déc. 2018
- Paris : 15 mars & 14 juin & 6 sept. & 6 déc. 2018
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Appréhender les grands principes de la comptabilité générale et les conséquences des opérations de gestion de la paie des salariés.
S'initier aux schémas de comptabilisation des charges de personnel.
Dialoguer efficacement avec les services comptables qui traduisent ou vérifient les écritures de paie.
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Niveau : 1. Initiation
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 17-18 mai 2018
- Paris : 4-5 oct. 2018
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Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.
Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.
Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.
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Niveau : 2. Perfectionnement
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Durée :
1j
Prochaines sessions
- Paris : 14 mai 2018
- Paris : 25 sept. 2018
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Acquérir rapidement les fondamentaux du droit du travail.
Structurer ses connaissances en droit du travail.
Cerner les enjeux essentiels et mettre en place les alertes nécessaires.
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Niveau : 1. Initiation
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Durée :
3j
Prochaines sessions
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Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.
Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel.
Professionnaliser les méthodes de travail.
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Niveau : 1. Initiation
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Durée :
2x2j
Prochaines sessions
- Paris : 20-21 & 30 nov.-1 déc. 2017
- Paris : 31 mai-1 & 11-12 juin 2018
- Paris : 19-20 & 29-30 nov. 2018
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Connaître les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.
Maîtriser les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance.
Intégrer les dernières réformes dans sa pratique et les adapter aux objectifs de l'entreprise.
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Niveau : 1. Initiation
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 8-9 mars 2018
- Paris : 28-29 juin 2018
- Paris : 11-12 oct. 2018
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Maîtriser la méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH).
Cartographier et préparer les phases du projet.
Connaître les clefs pour réussir son implémentation.
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Niveau : 3. Expertise
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Durée :
2j
Prochaines sessions
- Paris : 22-23 nov. 2017
- Paris : 2-3 juil. 2018
- Paris : 21-22 nov. 2018
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Connaitre les règles de mise en œuvre des conventions de forfaits heures et jours
Maîtriser les calculs de paie des salariés en forfaits
Approfondir les situations particulières : entrées sorties en cours d’année, absences, dépassements de forfaits
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Durée :
4h (9h - 13h)
Prochaines sessions
- Paris : 7 nov. 2017
- Paris : 6 févr. 2018
- Paris : 5 juin 2018
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- Que va vous apporter le Certificat Gestionnaire de paie ?
Vous serez en mesure de : - Maîtriser l’établissement et le contrôle des bulletins de paie.
- Connaître les obligations législatives et règlementaires nécessaires à la fonction.
- Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques (maladie, solde de tout compte, déclarations, paies sectorielles, contrôle URSSAF, etc.).
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Brève du mois
Lors de sa campagne présidentielle, le Président de la République, Emmanuel MACRON a insisté sur son désir de réduire les cotisations salariales. Il a donc été décidé de supprimer à terme la cotisation de l'assurance maladie ainsi que celle de l'assurance chômage.
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