Pour assurer une paie fiable et sécurisée vous devez assurer une veille technique constante des réformes et évolutions législatives et réglementaires. Cela se vérifie encore cette année avec la mise en place du prélèvement à la source, dans toutes les entreprises, qui va donner lieu à un certain nombre d’ajustement.
Que vous soyez responsable paie ou gestionnaire de paie et que vous exerciez vos fonctions en entreprise, en cabinet d’expertise comptable ou d’externalisation de la paie, Francis Lefebvre Formation vous propose une formule portant sur l’actualité de la paie.
Le « Club Actualité de la paie », 4 rendez-vous d’une demi-journée dans l’année, animés par un praticien de la paie et des témoins experts, pour :
- décrypter l’actualité de la paie (législative, jurisprudentielle…) impactant votre entreprise ;
- dégager des solutions pratiques en matière de paie ;
- échanger sur les best-practices de votre pratique paie ;
(NB : Les sujets des séances sont arrêtés en fonction de l’agenda social et des demandes des participants).
Aujourd’hui vos fonctions ne se limitent plus à la paie et vous avez besoin de plus en plus de compétences transverses, c’est pourquoi nous avons conçu pour vous une formation qui vous permet d’appréhender les conséquences comptables et fiscales de la gestion de la paie.
10 résultats obtenus pour cette recherche
Formation Actualités et compétences transverses
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Club Actualité de la paie
Actualiser trimestriellement avec un praticien de la paie ses connaissances en la matière.Suivre régulièrement l'évolution de la réglementation dans ce domaine.Échanger avec ses pairs et un expert sur ses propres problématiques en paie. -
La paie : nouveautés 2020
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et réglementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'incidence pratique de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Bénéficier de conseils et échanger sur vos pratiques. -
Actualité paie 2020 (Spécial Antilles)
Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions législatives et règlementaires ayant un impact en paie.Évaluer l'impact de ces modifications sur la paie et les déclarations sociales.Échanger avec l'intervenant et les participants sur les pratiques. -
Remplir la Déclaration Obligatoire des Travailleurs Handicapés (DoeTH) (Classe virtuelle)
Savoir remplir la DOETH sans risques d'erreur.Anticiper les impacts des nouvelles mesures prévues par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 et applicables à compter du 1er janvier 2020.Code : RY7170Niveau : PerfectionnementDurée : une heure trente minutesVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 18 juin. 2020
- 15 oct. 2020
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L'essentiel du droit du travail pour les gestionnaires de paie
Maîtriser les bases de la législation sociale nécessaire au bon exercice de la fonction de gestionnaire de paie.Mettre à jour ses connaissances en matière de droit social.Éviter les erreurs en paie et sécuriser ses pratiques.Code : RA2200Niveau : PerfectionnementDurée : 1 JourVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 25 sep. 2020
- Paris : 10 déc. 2020
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Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération
Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.Code : SH2060Niveau : PerfectionnementDurée : 1 joursVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 5 oct. 2020
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Conduire la gestion administrative du personnel et coordonner l'activité du service RH
Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.Élaborer et utiliser des outils de suivi efficaces.Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel. -
Gérer les contrats de protection sociale
Connaître les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.Maîtriser les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance.Anticiper les contrôles URSSAF et prendre en compte les évolutions juridiques et jurisprudentielles les plus récentes en matière de protection sociale complémentaire d'entreprises.Sécuriser les pratiques et analyser les modifications à apporter dans les entreprises.Code : SH1320Niveau : InitiationDurée : 2 joursVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- Paris : 8-9 oct. 2020
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Les impacts en paie des exonérations des heures supplémentaires et complémentaires depuis le 1er janvier 2019 (Classe virtuelle)
Connaître les mesures issues du décret 2019-40 puis l'instruction ministérielle 2019-71.À partir du tableau de contrôle, s'assurer que notre programme est bien paramétré, et se donner les moyens de corriger éventuellement, en toute sécurité.Code : RY7150Niveau : Tout niveauDurée : 0,2 joursVoir le programmeProchaine(s) session(s) :- 8 oct. 2020
- 3 déc. 2020
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Mesures exceptionnelles, Arrêts de travail, chômage partiel : réagir face au coronavirus dans l'entreprise (Classe virtuelle)
Prendre les mesures adéquates en fonction de la situation des salariés tout en respectant la réglementation.Gérer les différentes situations en paie au regard des mesures exceptionnelles prises par le gouvernement.Mettre en place et gérer le chômage partiel en paie. Etablir un modèle de bulletin.
Gagnez rapidement en compétences en suivant l'une de nos formations dédiées Actualités et compétences transverses. Courtes, longues, certifiantes, d'actualité... nos formations sont immédiatement opérationnelles.
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