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Fonction Ressources Humaines




Les  ressources humaines  recouvrent des missions très diverses, parmi lesquelles le  recrutement, l’organisation du travail, le suivi des contrats de travail, la gestion des compétences , les   relations avec les IRP (Instances Représentatives du Personnel)  ou le  suivi du budget de l’entreprise . Ces missions s’exercent dans un cadre législatif et règlementaire en constante mutation et dans un contexte économique difficile.
Que vous soyez  DRH, RRH, juriste en droit social ou responsable formation , Francis Lefebvre Formation vous accompagne dans la réussite de vos missions. Notre large gamme de formations en Droit social – GRH se répartit en  5 thématiques :
  • Droit du travail  et  gestion des contrats de travail
  • Gestion des Ressources Humaines (GRH)
  • Gestion de la formation et développement des compétences
  • Rémunération différée et protection sociale
  • Relations sociales
Trois  formations certifiantes  vous permettent d’ évoluer  ou de valider vos compétences : 
  • le  Certificat Droit social
  • le  Certificat Responsable Ressources humaines (RRH)
  • le  Certificat DRH : business & human partner
En fonction des  évolutions législatives, règlementaires ou jurisprudentielles , des Rendez-vous d’actualité ou des Conférences-débats sont créés ...

Résultats obtenus pour cette sélection :

Droit social - GRH

Les bases du droit du travail SA1130


  • Acquérir rapidement les fondamentaux du droit du travail.

  • Structurer ses connaissances en droit du travail.

  • Cerner les enjeux essentiels et mettre en place les alertes nécessaires.

  • Niveau : 1. Initiation Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 10-11-12 avr. 2017
    • Paris : 10-11-12 mai 2017
    • Paris : 18-19-20 sept. 2017
    Voir le programme

    La gestion administrative du personnel au quotidien SA1210


  • Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.

  • Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel.

  • Professionnaliser les méthodes de travail.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2x2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 1-2 & 12-13 juin 2017
    • Paris : 20-21 & 30 nov.-1 déc. 2017
    Voir le programme

    Les clés du droit du travail pour managers SA1000


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail.

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 29-30 juin 2017
    • Paris : 2-3 oct. 2017
    • Lyon : 2-3 oct. 2017
    Voir le programme

    Maîtriser le droit du travail SA2020


  • Acquérir, approfondir et actualiser ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail.

  • Intégrer les bons réflexes permettant d'anticiper les risques.

  • Identifier la solution la moins risquée pour l'entreprise.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x2j ou 2x3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 27-28 févr. & 6-7 & 16-17 mars 2017
    • Paris : 7-8-9 & 19-20-21 juin 2017
    • Paris : 4-5-6 & 16-17-18 oct. 2017
    Voir le programme

    Gérer le temps de travail SA2030


  • Auditer votre organisation du temps de travail.

  • Intégrer l'évolution des règles légales et jurisprudentielles à vos pratiques

  • Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 7 mars 2017
    • Paris : 2 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Le contrat de travail en pratique : maîtriser les contraintes, éviter les risques SA2500


  • Maîtriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail.

  • Perfectionner les techniques rédactionnelles (clauses, avenants).

  • Mettre à jour ses connaissances après les nombreuses réformes et évolutions jurisprudentielles.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 28-29-30 mars 2017
    • Paris : 3-4-5 juil. 2017
    • Paris : 6-7-8 nov. 2017
    Voir le programme

    Atelier pratique : sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail SA2170


  • Identifier les clauses à risques dans vos contrats de travail.

  • Apprendre à rédiger les clauses sensibles du contrat de travail.

  • Acquérir les bons réflexes pour garantir la sécurité des clauses dans le temps.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 31 mars 2017
    • Paris : 29 juin 2017
    • Paris : 11 déc. 2017
    Voir le programme

    The key points of french labor law SA1010


  • Enlarge your legal vocabulary.

  • Understand the basics of french labor law to avoid legal risks.

  • Improve his management skills.

  • Élargir son vocabulaire juridique.

  • Comprendre les points-clés du droit social français pour maîtriser les risques juridiques.

  • Améliorer ses compétences managériales.

  • Niveau : 1. Initiation Formation en anglais

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 mars 2017
    • Paris : 5 juil. 2017
    • Paris : 17 nov. 2017
    Voir le programme

    Sécuriser la rupture du contrat de travail SA2350


  • Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail.

  • Identifier et anticiper les risques.

  • Mesurer l'impact des réformes récentes.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 22-23 mai 2017
    • Paris : 15-16 juin 2017
    • Paris : 28-29 sept. 2017
    Voir le programme

    Licenciements économiques et restructurations SA2760


  • Maîtriser la procédure de licenciement pour motif économique après la réforme (loi « Macron »).

  • Établir un rétroplanning de la procédure.

  • Rédiger un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30-31 mai 2017
    • Paris : 23-24 nov. 2017
    Voir le programme

    De la constitution du dossier prud'homal au procès SA2890


  • Maîtriser la procédure prud'homale et les usages du tribunal
  • .
  • Constituer le dossier.

  • Mesurer et évaluer les risques judiciaires et financiers.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 juin 2017
    • Paris : 20 oct. 2017
    Voir le programme

    Détachés, expatriés, impatriés : gestion sociale et fiscale de la mobilité internationale SA2940


  • Maîtriser les aspects sociaux (droit du travail et Sécurité sociale) et fiscaux de la mobilité internationale des salariés.

  • Auditer et valider sa pratique.

  • Optimiser le choix de rémunération et de couverture sociale.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30-31 mars 2017
    • Paris : 8-9 juin 2017
    • Paris : 5-6 oct. 2017
    Voir le programme

    Fusions, scissions et apports partiels : conséquences en droit social SA3330


  • Maîtriser les conséquences des restructurations d'entreprises sur le sort des contrats de travail, et les relations individuelles de travail.

  • Identifier les difficultés sur le statut collectif des salariés et trouver les solutions adéquates.

  • Prévenir le risque de contentieux.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 12 juin 2017
    • Paris : 10 nov. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 7 mars 2017
    • Lyon : 4 avr. 2017
    • Paris : 6 juin 2017
    Voir le programme

    Mener sereinement un entretien de rupture (Webformation) SY7050


  • Savoir structurer l'entretien de rupture.

  • Gérer le processus relationnel.

  • Apporter des réponses à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 14 mars 2017
    • Paris : 23 juin 2017
    • Paris : 7 nov. 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 mars 2017
    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Les journées pratiques d'actualité sociale SB2000


  • Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.

  • En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.

  • Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x1j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 7 mars & 7 sept. & 14 déc. 2017
    • Paris : 21 mars & 8 juin & 24 nov. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 7 mars 2017
    • Lyon : 4 avr. 2017
    • Paris : 6 juin 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 mars 2017
    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z SF1820


  • Connaître la réglementation de la Formation Professionnelle Continue (FPC).

  • Maîtriser et articuler les différents dispositifs de la formation professionnelle.

  • Identifier les conséquences pratiques de la réforme de la FPC pour l'entreprise, notamment sur le financement.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 20-21 mars 2017
    • Paris : 19-20 juin 2017
    • Paris : 18-19 sept. 2017
    Voir le programme

    Gérer la formation des salariés au quotidien SF2820


  • Maîtriser les différents aspects de la gestion de la formation pour l'entreprise.

  • Acquérir une méthodologie de gestion des compétences des salariés.

  • Respecter les obligations juridiques en matière de formation.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 29-30 mai 2017
    • Paris : 28-29 août 2017
    Voir le programme

    Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle SF2280


  • Cerner les enjeux du développement des compétences et de l’employabilité pour toutes les parties prenantes.

  • Bâtir une politique GPEC et mobilité professionnelle adaptée aux spécificités de son entreprise.

  • Responsabiliser tous les acteurs de l'entreprise.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15-16 mai 2017
    • Paris : 13-14 nov. 2017
    Voir le programme

    Réussir ses entretiens professionnels (Webformation) SY7060


  • Situer les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel.

  • Savoir structurer ses entretiens professionnels et améliorer ses techniques d'entretien.

  • Apporter des éléments de réponse à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 juin 2017
    • Paris : 5 oct. 2017
    Voir le programme

    Co-développement professionnel pour les DRH et RRH SG3700


  • Échanger entre pairs pour aborder vos problématiques professionnelles sous un nouveau jour.

  • Utiliser l’intelligence collective pour progresser dans vos pratiques professionnelles.

  • Co-construire des solutions pratiques et des savoir-faire immédiatement opérationnels.

  • Niveau : 3. Expertise Nouvelle formation

    Durée : 3*4h

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 mars & 21 avr. & 19 mai 2017
    • Paris : 12 sept. & 17 oct. & 14 nov. 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 mars 2017
    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Certificat DRH : business & human partner SG3600


  • Affirmer votre positionnement et devenir un partenaire privilégié de tous les acteurs de l'entreprise.

  • Approfondir les techniques opérationnelles du métier.

  • Intégrer la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 8j

    Prochaines sessions

    • Paris : 10 & 24 mars & 19 avr. & 12 & 19 mai & 8 & 23 juin & 7 juil. 2017
    • Paris : 22 sept. & 9 oct. & 9 & 23 nov. & 8 & 15 déc. 2017 & 12 & 26 janv. 2018
    Voir le programme

    Réussir dans la fonction d'assistant(e) RH SG1250


  • Maîtriser les différents aspects de la fonction.

  • Connaître et mettre en pratique les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel.

  • Devenir un soutien incontournable de la fonction RH.

  • Niveau : 1. Initiation Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3+2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15-16-17 & 30-31 mars 2017
    • Paris : 12-13-14 & 22-23 juin 2017
    • Paris : 27-28-29 sept. & 9-10 oct. 2017
    Voir le programme

    Maîtriser les missions RH SG2050


  • Acquérir une vision d’ensemble de la fonction RH.

  • Mettre en place des pratiques RH efficaces, en partenariat avec les managers.

  • Contribuer au développement de la performance du capital humain.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 2x2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30-31 mars & 20-21 avr. 2017
    • Paris : 10-11 & 22-23 mai 2017
    • Paris : 21-22 & 28-29 sept. 2017
    Voir le programme

    Attirer, recruter et fidéliser les talents SG2180


  • Mesurer les enjeux de la réussite d’une démarche des gestions des talents.

  • Déterminer en fonction des enjeux de l’entreprise les critères de détection des talents et des potentiels.

  • Connaître les outils et processus permettant une bonne gestion des talents et des potentiels.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 27-28 avr. 2017
    • Paris : 3-4 juil. 2017
    • Paris : 2-3 oct. 2017
    Voir le programme

    Réussissez vos recrutements et entretiens d'embauche SG1240


  • Maîtriser les techniques et les outils des différentes phases du recrutement.

  • Optimiser la préparation de l'entretien d'embauche.

  • Conduire efficacement l'entretien d'embauche.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 26-27 juin 2017
    • Paris : 2-3 oct. 2017
    Voir le programme

    Conduire et accompagner le changement SG3050


  • Comprendre les enjeux de l'accompagnement du changement.

  • Individualiser l'accompagnement des collaborateurs.

  • Savoir faire le diagnostic des impacts, élaborer des plans d'accompagnement et piloter la démarche.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 22-23 mars 2017
    • Paris : 3-4 juil. 2017
    • Paris : 16-17 nov. 2017
    Voir le programme

    Réussir la mise en place de son SIRH (Système d'Information RH) SG3040


  • Maîtriser la méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH).

  • Cartographier et préparer les phases du projet.

  • Connaître les clefs pour réussir son implémentation.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 14-15 mars 2017
    • Paris : 3-4 juil. 2017
    • Paris : 22-23 nov. 2017
    Voir le programme

    Maîtriser et piloter l'évolution de la masse salariale SG2710


  • Connaître les méthodes et outils nécessaires à la compréhension de l'évolution des coûts salariaux (effet noria, effet masse, effet volume…).

  • Acquérir une méthodologie pour élaborer un budget des frais de personnel.

  • Expliquer et maîtriser les écarts entre prévisions et coûts réels.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 1 juin 2017
    • Paris : 17 oct. 2017
    Voir le programme

    Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord sociaux SG2730


  • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord sociaux adaptés.

  • Définir les règles d'utilisation et d'adaptation pour garantir la pérennité de l'outil dans le temps.

  • Acquérir une méthodologie pour faire évoluer les tableaux de bord lorsque cela s'avère nécessaire.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 20-21 mars 2017
    • Paris : 6-7 juil. 2017
    • Paris : 19-20 oct. 2017
    Voir le programme

    Le bilan social : outil RH d'information et d'analyse SG2720


  • Construire et faire évoluer le bilan social en conformité avec le cadre légal.

  • Savoir l'analyser.

  • En faire un outil RH efficient.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 2 juin 2017
    • Paris : 16 oct. 2017
    Voir le programme

    Finance pour les RH SG1220


  • Connaître la logique financière et les règles d'établissement des états financiers.

  • Comprendre les conséquences sur les états financiers des décisions prises en matière de gestion des ressources humaines.

  • Être en mesure de dialoguer efficacement avec les interlocuteurs de la direction financière.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 29-30 juin 2017
    • Paris : 8-9 nov. 2017
    Voir le programme

    Communication et marketing RH SG2270


  • Comprendre les enjeux et les fondamentaux de la communication et du marketing RH.

  • Intégrer la dimension communication et marketing dans la fonction RH.

  • Mettre en œuvre la stratégie RH avec les méthodes et les outils adéquats.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 18 mai 2017
    • Paris : 19 oct. 2017
    Voir le programme

    Sécurité et santé au travail : respecter les obligations et bien gérer les risques SG2450


  • Maîtriser les obligations pesant sur l'employeur en matière d'hygiène et de sécurité.

  • Prendre conscience des risques, notamment des risques psychosociaux.

  • Mettre en place des outils de détection des risques afin de les prévenir.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 12 mai 2017
    • Paris : 8 sept. 2017
    • Paris : 1 déc. 2017
    Voir le programme

    Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle SF2280


  • Cerner les enjeux du développement des compétences et de l’employabilité pour toutes les parties prenantes.

  • Bâtir une politique GPEC et mobilité professionnelle adaptée aux spécificités de son entreprise.

  • Responsabiliser tous les acteurs de l'entreprise.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15-16 mai 2017
    • Paris : 13-14 nov. 2017
    Voir le programme

    Réussir ses entretiens professionnels (Webformation) SY7060


  • Situer les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel.

  • Savoir structurer ses entretiens professionnels et améliorer ses techniques d'entretien.

  • Apporter des éléments de réponse à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 juin 2017
    • Paris : 5 oct. 2017
    Voir le programme

    Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération SH2060


  • Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.

  • Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.

  • Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 10 mai 2017
    • Paris : 26 sept. 2017
    Voir le programme

    Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération SH2060


  • Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.

  • Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.

  • Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 10 mai 2017
    • Paris : 26 sept. 2017
    Voir le programme

    Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise SH2080


  • Construire et utiliser les dispositifs les plus adaptés à l'entreprise.

  • Maîtriser les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d'un système d'épargne salariale.

  • Mesurer le nouveaux enjeux issus de la réforme de l'épargne salariale (lois « Macron » et « Rebsamen »).

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 8 nov. 2017
    Voir le programme

    Gérer la fin de carrière et le départ en retraite des salariés SH2570


  • Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.

  • Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres.

  • Intégrer les nouveautés issues des dernières réformes.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 13-14 mars 2017
    • Paris : 22-23 juin 2017
    • Paris : 14-15 nov. 2017
    Voir le programme

    La protection sociale complémentaire d'entreprise SH1320


  • Connaître les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.

  • Maîtriser les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance.

  • Intégrer les dernières réformes dans sa pratique et les adapter aux objectifs de l'entreprise.

  • Niveau : 1. Initiation Nouvelle formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 18-19 avr. 2017
    • Paris : 16-17 oct. 2017
    Voir le programme

    Pratique de la négociation collective SR3500


  • Maîtriser le cadre légal et les éléments-clés de la négociation collective dans l'entreprise après la réforme (loi « Rebsamen »).

  • Conduire les négociations avec les IRP.

  • Assurer l'application et gérer les évolutions d'un accord collectif.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 2 juin 2017
    • Paris : 6 oct. 2017
    • Paris : 15 déc. 2017
    Voir le programme

    Les élections des représentants du personnel SR2210


  • Maîtriser le cadre juridique des élections professionnelles après les dernières réformes (notamment loi « Macron »).

  • Préparer sereinement les élections.

  • Sécuriser le processus d'élection pour éviter tout risque d'annulation.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 mai 2017
    • Paris : 27 sept. 2017
    • Paris : 11 déc. 2017
    Voir le programme

    Les représentants du personnel (DP, CE, CHSCT, DUP, DS, RS et RSS) SR2230


  • Connaître le fonctionnement des diverses instances représentatives du personnel et l'impact de la loi « Rebsamen ».

  • Identifier les particularités du statut de salarié protégé.

  • Limiter les risques de délit d'entrave.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 19-20 juin 2017
    • Paris : 28-29 juin 2017
    • Paris : 16-17 nov. 2017
    Voir le programme

    Les délégués du personnel SR1540


  • Maîtriser le cadre réglementaire de la représentation du personnel.

  • Comprendre le rôle, les attributions et les moyens d'action des délégués du personnel.

  • Optimiser les relations avec les représentants du personnel.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 17 mai 2017
    • Paris : 9 oct. 2017
    Voir le programme

    Techniques de communication avec les représentants du personnel SR1490


  • Identifier les différents acteurs, leurs rôles et leurs motivations.

  • Déterminer les comportements à adopter face aux représentants du personnel.

  • Connaître la logique syndicale et savoir quel relationnel instaurer.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 6 mars 2017
    • Paris : 15 mars 2017
    • Paris : 7 juin 2017
    Voir le programme

    Présider le comité d'entreprise SR2250


  • Adopter le comportement adéquat pour présider le comité d'entreprise.

  • Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel du comité d'entreprise.

  • Instaurer ou enrichir un dialogue constructif et développer des réflexes pour faire face aux situations délicates.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 22 mars 2017
    • Lyon : 6 juin 2017
    • Paris : 21 juin 2017
    Voir le programme

    Présider un CHSCT SR2260


  • Maîtriser le cadre juridique de la présidence du CHSCT.

  • Résoudre les difficultés pratiques liées à la présidence de cette institution.

  • Préparer et animer les réunions.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 mai 2017
    • Paris : 6 oct. 2017
    Voir le programme

    Les consultations obligatoires du comité d'entreprise SR2200


  • Programmer efficacement les consultations du comité d'entreprise.

  • Préparer sereinement les interventions en réunion et cultiver un dialogue social de qualité.

  • Maîtriser les risques (consultation tardive, report des délais butoirs...).

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 mars 2017
    • Paris : 13 juin 2017
    • Paris : 15 sept. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 7 mars 2017
    • Lyon : 4 avr. 2017
    • Paris : 6 juin 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 mars 2017
    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Mener sereinement un entretien de rupture (Webformation) SY7050


  • Savoir structurer l'entretien de rupture.

  • Gérer le processus relationnel.

  • Apporter des réponses à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 14 mars 2017
    • Paris : 23 juin 2017
    • Paris : 7 nov. 2017
    Voir le programme

    Réussir ses entretiens professionnels (Webformation) SY7060


  • Situer les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel.

  • Savoir structurer ses entretiens professionnels et améliorer ses techniques d'entretien.

  • Apporter des éléments de réponse à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 juin 2017
    • Paris : 5 oct. 2017
    Voir le programme

    Paie

    Les bases du droit du travail SA1130


  • Acquérir rapidement les fondamentaux du droit du travail.

  • Structurer ses connaissances en droit du travail.

  • Cerner les enjeux essentiels et mettre en place les alertes nécessaires.

  • Niveau : 1. Initiation Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 10-11-12 avr. 2017
    • Paris : 10-11-12 mai 2017
    • Paris : 18-19-20 sept. 2017
    Voir le programme

    La gestion administrative du personnel au quotidien SA1210


  • Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.

  • Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel.

  • Professionnaliser les méthodes de travail.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2x2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 1-2 & 12-13 juin 2017
    • Paris : 20-21 & 30 nov.-1 déc. 2017
    Voir le programme

    Réussir la mise en place de son SIRH (Système d'Information RH) SG3040


  • Maîtriser la méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH).

  • Cartographier et préparer les phases du projet.

  • Connaître les clefs pour réussir son implémentation.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 14-15 mars 2017
    • Paris : 3-4 juil. 2017
    • Paris : 22-23 nov. 2017
    Voir le programme

    Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération SH2060


  • Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.

  • Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.

  • Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 10 mai 2017
    • Paris : 26 sept. 2017
    Voir le programme

    Gérer la fin de carrière et le départ en retraite des salariés SH2570


  • Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.

  • Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres.

  • Intégrer les nouveautés issues des dernières réformes.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 13-14 mars 2017
    • Paris : 22-23 juin 2017
    • Paris : 14-15 nov. 2017
    Voir le programme

    Droit des affaires

    Réforme du droit de la protection des données personnelles DW7015


  • Appréhender les incidences pratiques de la réforme européenne du droit de la protection des données.

  • Établir un plan de mise en conformité de son entreprise aux dispositions du règlement européen.

  • Mettre en place une gouvernance dans le domaine de la protection des données.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 20 avr. 2017
    • Paris : 8 juin 2017
    Voir le programme

    Fusions, scissions et apports partiels : conséquences en droit social SA3330


  • Maîtriser les conséquences des restructurations d'entreprises sur le sort des contrats de travail, et les relations individuelles de travail.

  • Identifier les difficultés sur le statut collectif des salariés et trouver les solutions adéquates.

  • Prévenir le risque de contentieux.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 12 juin 2017
    • Paris : 10 nov. 2017
    Voir le programme

    De la constitution du dossier prud'homal au procès SA2890


  • Maîtriser la procédure prud'homale et les usages du tribunal
  • .
  • Constituer le dossier.

  • Mesurer et évaluer les risques judiciaires et financiers.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 juin 2017
    • Paris : 20 oct. 2017
    Voir le programme

    Réforme du droit de la protection des données personnelles DW7015


  • Appréhender les incidences pratiques de la réforme européenne du droit de la protection des données.

  • Établir un plan de mise en conformité de son entreprise aux dispositions du règlement européen.

  • Mettre en place une gouvernance dans le domaine de la protection des données.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 20 avr. 2017
    • Paris : 8 juin 2017
    Voir le programme

    Gestion-Finance

    Maîtriser et piloter l'évolution de la masse salariale SG2710


  • Connaître les méthodes et outils nécessaires à la compréhension de l'évolution des coûts salariaux (effet noria, effet masse, effet volume…).

  • Acquérir une méthodologie pour élaborer un budget des frais de personnel.

  • Expliquer et maîtriser les écarts entre prévisions et coûts réels.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 1 juin 2017
    • Paris : 17 oct. 2017
    Voir le programme

    Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord sociaux SG2730


  • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord sociaux adaptés.

  • Définir les règles d'utilisation et d'adaptation pour garantir la pérennité de l'outil dans le temps.

  • Acquérir une méthodologie pour faire évoluer les tableaux de bord lorsque cela s'avère nécessaire.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 20-21 mars 2017
    • Paris : 6-7 juil. 2017
    • Paris : 19-20 oct. 2017
    Voir le programme

    Maria Monteil

    Responsable pédagogique

    Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

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