En intégrant le Club des Responsables comptables et financiers vous bénéficiez de l'analyse de l'actualité comptable, fiscale et juridique du trimestre, réalisée par un expert. Le format " Club " vous permet également d'échanger avec vos pairs sur les différents changements et problématiques liés à ces nouveautés. En complément de l'actualité du trimestre, une thématique spécifique sera abordée au cours de la session (ex : facturation électronique, comptes consolidés, reporting extra financier...). Il s'agit de 4 matinées propices à l'information, la veille, le partage d'expérience et l'anticipation des évolutions à venir. A chaque session, vous avez le choix, à tout moment, de la modalité de formation : en présentiel ou à distance. Les sessions 2024 se déroulent de 9h00 à 12h30, au choix en présentiel à Paris (16ème) ou à distance, aux dates suivantes : 19 mars, 18 juin, 17 septembre, 17 décembre.
Objectifs pédagogiques
Programme de la formation
Évolution de la réglementation comptable française (ANC) et de la doctrine via les travaux et interprétations de la commission des études comptables de la CNCC et du Conseil national de l'ordre des experts-comptables (CNOEC)
Suivi de la législation, de la réglementation et des décisions jurisprudentielles en fiscalité :
Impôts sur les bénéfices (IS)Contribution économique et territorialeTVAAutres obligations déclarativesAnalyse de toute disposition comptable, fiscale ou juridique ayant un impact sur l'établissement des comptes annuels
Les privilèges exclusifs
Les points forts
Lien permanent avec nos experts : responsables des formations et intervenants
Un accès à un mémento numérique de votre choix parmi 3 sélections
Documentation complète des thèmes d'actualité présentés mis à disposition sur l'espace pédagogique (fiches pratiques, modèles Cerfa, BOI, FAQ, notices, rapports...)
À qui s’adresse cette formation ?
Responsables comptables - Directeurs comptables - Chefs de missions et collaborateurs en cabinet d'expertise comptable - Experts-comptables - Toute personne en charge de l'établissement des comptes sociaux
Pré-requis
Avoir de bonnes connaissances comptables et fiscales et une expérience de la clôture comptable
Moyens pédagogiques
Satisfaction et Evaluation
Parmi nos formateurs
Financement de la formation
Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :
Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…
Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.
L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.
N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.
Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.