Formation Anglais comptable et financier

S’approprier le vocabulaire et les notions techniques financières et comptables pour communiquer efficacement en anglais des affaires

4.7/5 ( 7 avis)
2 jours Captation Fondamentaux
tealium

Cette formation, très pratique, vise principalement les fonctions financières d'entreprises à caractère international. Elle apporte la "boite à outils" permettant à la fois de communiquer efficacement en anglais avec les équipes comptables et financières basées à l'étranger en vue de résoudre des problèmes spécifiques aux opérations comptables et financières, d'acquérir le vocabulaire anglophone spécifique des logiciels comptables et financiers ou des procédures internes de clôture des comptes, d'éviter les malentendus et les mauvaises interprétations en identifiant les "faux amis". A l'issue de la formation, le participant sera en mesure de communiquer efficacement avec des professionnels anglo-saxons de la comptabilité et de la finance, d'identifier les différentes opérations comptables dans un environnement anglo-saxon, de commenter dans les grandes lignes les états financiers courants en anglais, et d'utiliser le vocabulaire anglais et les tournures de phrase adaptées relatives au maniement des chiffres.

Objectifs pédagogiques

Communiquer efficacement avec des professionnels anglo-saxons pour résoudre des problèmes spécifiques liés aux opérations comptables courantesUtiliser le vocabulaire anglais et les tournures de phrase adaptées relatives au maniement des chiffresExploiter les états financiers anglo-saxons

Programme de la formation

Engagement

Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur recevra vos objectifs de progrès. Auto-évaluez vos compétences pour suivre vos progrès à l'issue de votre formation.
Communiquer efficacement avec des professionnels anglo-saxons pour résoudre des problèmes spécifiques liés aux opérations comptables courantes

Spécifier le vocabulaire général de la comptabilité

Nature comptable et centre de coûtTraitement d'une provisionLettrage d'une factureEnregistrement d'une chargeEncaissement d'un paiement…
  • Ateliers pratiques sur le vocabulaire général de la comptabilité

Préciser le vocabulaire spécifique à certains traitements comptables

Traiter les processus clients et fournisseurs : création/réception et traitement des factures, suivi des comptes clients/fournisseurs, des dettes…Gérer les litiges par mail ou par téléphone : exprimer les problèmes, poser les bonnes questionsUtiliser le vocabulaire approprié de la gestion de la trésorerie : flux de paiement, modes de paiement, taux de change
  • Ateliers pratiques sur les processus clients, fournisseurs et trésorerie
  • Mises en situation : gérer un litige client par mail, régler un litige fournisseur par téléphone
Utiliser le vocabulaire anglais et les tournures de phrase adaptées relatives au maniement des chiffres

Préciser le vocabulaire anglais lié au traitement des chiffres

Description d'une tendance, explication d'un objectif chiffréUsage des règles de formulations écrites pour éviter les contre-sens sur les chiffresQuelques « astuces orales » pour éviter les malentendus au téléphone ou lors de conversation
  • Mise en situation : expliquer les variations de chiffres d'affaires

Identifier les expressions anglaises couramment utilisées en contrôle de gestion

Les différents états de gestion : le plan stratégique, le budget, les prévisions, le réel, les tableaux de bordLes types de coûts et les allocations : centres de coûts, coûts indirects, clés d'allocation, indicateurs d'activitéL'analyse des ventes et des marges
  • Atelier : rédiger un mail concernant différentes informations relatives au contrôle de gestion en vue d'établir un rapport
  • Mise en situation : expliquer les résultats par rapport à un objectif
Exploiter les états financiers anglo-saxons

Préciser les termes et la présentation des états financiers

Compte de résultat ,bilan, tableau de flux de trésorerieLa logique anglo-saxonne de présentation des états financiers
  • Exercice pratique : lire les états financiers anglo-saxon d'une société du CAC 40
  • Ateliers pratiques sur le vocabulaire relatif aux états financiers

Commenter les états financiers dans les grandes lignes

Analyse d'un bilan, d'un compte de résultatTendances dégagées
  • Mise en situation : rédiger une courte note explicative accompagnant les états financiers

Transfert

Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace participant.
Connectez-vous pour accéder aux ressources, auto-évaluer vos compétences acquises pendant votre formation et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.
Bénéficiez d'un coaching post-formation : 2 x 15 minutes d'accompagnement individuel par téléphone

Les points forts

Activités variées et ludiques : lecture d’articles, textes à trou, quiz, vidéos, rédaction d’e-mails sur base de scénarios réalistes. Lexique complet des différents termes et phrases/formules types vus pendant la formation

À qui s’adresse cette formation ?

Auditeurs internes - Comptables auxiliaires - Comptables - Consolideurs - Credit managers - Responsables comptables - Trésoriers - Contrôleurs de gestion - Experts-comptables et leurs collaborateurs - Commissaires aux comptes - Toute personne souhaitant acquérir le vocabulaire spécifique aux opérations comptables et de gestion en anglais

Pré-requis

Formuler des phrases simples en anglais, comprendre des textes courts issus de la presse écrite et avoir une connaissance des métiers de la comptabilité / gestion

Moyens pédagogiques

Dispositif de formation structuré autour du transfert des compétencesAcquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l'expérimentationApprentissage collaboratif lors des moments synchronesParcours d'apprentissage en plusieurs temps pour permettre engagement, apprentissage et transfertFormation favorisant l'engagement du participant pour un meilleur ancrage des enseignements

Satisfaction et Evaluation

L'évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation.Evaluation de l'action de formation en ligne sur votre espace participant :A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de l'évolution de vos compétences par rapport aux objectifs de la formation. Avec votre accord, votre note globale et vos verbatims seront publiés sur notre site au travers d'Avis Vérifiés, solution Certifiée NF ServiceA froid, 60 jours après la formation pour valider le transfert de vos acquis en situation de travailSuivi des présences et remise d'une attestation individuelle de formation ou d'un certificat de réalisation

Parmi nos formateurs

  • Hélène Hertz

    Hélène HERTZ,

    Consultant Formateur indépendant

    Diplômée d'HEC Paris, ses domaines d'activité sont le contrôle de gestion et la finance d'entreprise, au sein de multinationales des secteurs de la grande consommation et du luxe. Elle est formatrice bilingue anglais/français en gestion et finance d'entreprise. Ses sujets de prédilection sont l'analyse et pilotage de la performance, l'efficacité du processus de prévisions et d'élaboration de budget, les business plans ...

Financement de la formation

Vous êtes salarié(e) d’entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de développement des compétences de votre entreprise (ex- plan de formation) :

Le plan de développement des compétences, c’est l’ensemble des actions de formation établi à l’initiative de l’employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l’entreprise. Il est annuel et s’élabore généralement en fin d’année. D’après la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’action de formation est désormais définie comme « un parcours pédagogique permettant d'atteindre un objectif professionnel ». De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette définition comme : le tutorat, le coaching, l’AFEST, le MOOC, le mentoring…

Tous les salariés de l’entreprise peuvent être concernés par le plan de développement des compétences, quelle que soit la nature, la durée de leur contrat ou leur ancienneté.

L’OPCO gère, généralement, les dépenses liées aux coûts pédagogiques, rémunérations et allocations formation, transport, repas et hébergement. Suite à la réforme de la formation 2018, les missions des OPCO vont être redéfinies d’ici 2021.

N’hésitez pas à vous rapprocher de votre service RH/ formation pour plus d’informations sur les prises en charge possibles.

Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du ministère du travail en suivant ce lien.

Vos avis sur la formation

4.7/5
7 avis de consommateurs
28/09/2022

C'est la première formation aussi spécialisée à laquelle j'assistais et c'était vraiment très adapté et complet

SANDRINE E.
28/09/2022

Formation dynamique! Très bien présentée, par le formateur.Point d'amélioration, je pense que les exemples de rédaction du deuxième jour étaient très bien il aurait donc fallu avoir plus d'exemple de rapport financiers.

ABDOULAYE S.
28/09/2022

Formation dispensée de manière interactive et interessante

CORINNE A.
28/09/2022

Je suis globalement satisfaite de la formation. En revanche, un bémol : c'était une formation en dual learning. Or cette formation, pour être pleinement profitable, mérite d'être suivie en 100% présentiel. C'est la raison pour laquelle, j'ai fait l'effort de me rendre en présentiel pour profiter au maximum des échanges et de la dynamique pour cette formation sur la communication en anglais (donc avec énormément d'oral). Or, cette gestion de groupe à la fois en distance et den présentiel, rend plus difficile le maintien de la dynamique et fait perdre en spontanéité les échanges. Pour ma prochaine formation, je vérifierai qu'elle est réalisée uniquement en présentiel.

ANNE GAEL G.
24/09/2022

Le support papier n'était pas complet

anonymous a.
18/03/2022

Formation très interactive, beaucoup de vocabulaire fourni

anonymous a.
18/03/2022

Très bonne formation, occupant un poste de chef comptable, elle correspond parfaitement à mes attentes car elle passe en revue tout le vocabulaire utile de la comptabilité fournisseurs, clients en passant par le compte de résultat et le bilan.

anonymous a.

Inter

2 jours
Réf 1144
Repas inclus (en présentiel)
1 550 € HT

Nos sessions 2024 en présentiel à Paris se dérouleront à Paris ou à Paris-La Défense

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