Francis Lefebvre formation
Ensemble, accélérons votre expertise
Recherche avancée
Espace
client
Votre panier :
0 formation


Webformations Droit social-GRH

Résultats obtenus pour cette sélection :

BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers SY7070


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs

  • Nouvelle formation

    Durée : 5 semaines (12h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 & 13 & 20 & 27 nov. & 5 déc. 2017
    Voir le programme

    Réussir ses entretiens professionnels (Webformation) SY7060


  • Situer les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel.

  • Savoir structurer ses entretiens professionnels et améliorer ses techniques d'entretien.

  • Apporter des éléments de réponse à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 5 oct. 2017
    Voir le programme

    Mener sereinement un entretien de rupture (Webformation) SY7050


  • Savoir structurer l'entretien de rupture.

  • Gérer le processus relationnel.

  • Apporter des réponses à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 12 sept. 2017
    • Paris : 7 nov. 2017
    Voir le programme

    Non discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement SY7100


  • Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement

  • Identifier les points clés d’un processus de recrutement non discriminatoire

  • Développer ses bonnes pratiques de recrutement

  • Durée : 1h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 juin 2017
    • Paris : 27 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Certificat Droit social

    • Que va vous apporter le Certificat Droit social ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail.
    • Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique.
    • Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir.
    • Être plus opérationnel dans votre fonction.
    Voir le programme

    Certificat Responsable des Ressources Humaines

    • Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
    • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
    • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques (GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...).
    Voir le programme

    Titre Chargé des Ressources Humaines

    L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social…

    • Que va vous apporter ce titre professionnel ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines.
    • Connaître la législation sociale applicable.
    • Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
    Voir le programme

    Certificat Responsable développement RH

    • Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
    • Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
    • Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
    Voir le programme

    Brève du mois

    Loi Travail : quel est l’impact des nouvelles causes de licenciement économique ?


    La loi 2016-1988 du 8 août 2016 dite « loi Travail » introduit deux nouvelles causes de licenciement économique : la réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité et la cessation d’activité de l’entreprise.

    Lire la suite

    Maria Monteil

    Responsable pédagogique

    Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

    Me contacter