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Résultats obtenus pour cette sélection :

Nouveau paysage de la négociation collective : comment et sur quoi négocier après les réformes du droit du travail ? SW7585


  • Identifier les nouveaux thèmes ouverts à la négociation collective d’entreprise

  • Maîtriser les nouvelles modalités de négociation et le nouveau régime des accords collectifs d’entreprise et de groupe

  • Se saisir des opportunités qui en découlent, pour une organisation du travail au plus près de l’entreprise tout en préservant un bon climat social

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 oct. 2017
    • Paris : 27 nov. 2017
    • Paris : 18 déc. 2017
    Voir le programme

    Prélèvement à la source : les impacts paie et RH RW7150


  • Comprendre le mécanisme du prélèvement à la source

  • Connaître l’étendue de vos obligations RH et la traduction en paie

  • Anticiper sa mise en place et préparer votre communication dans l’entreprise

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 27 sept. 2017
    • Paris : 18 oct. 2017
    • Paris : 6 déc. 2017
    Voir le programme

    Ordonnances et réformes sociales : nouveaux enjeux et nouvelles obligations SW7595


  • Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par les ordonnances et les réformes sociales en cours

  • Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH

  • Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations

  • Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Voir le programme

    Décryptez la loi « travail » SW7535


  • Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par la loi « travail ».

  • Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH.

  • Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 3 oct. 2017
    • Paris : 15 déc. 2017
    Voir le programme

    Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? SK7555


  • Déterminer les contours du droit à la déconnexion.

  • Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.

  • Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.

  • Nouvelle formation

    Durée : 4h (9h-13h00)

    Prochaines sessions

    • Paris : 29 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations SK7565


  • Anticiper les situations de fait religieux

  • Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente

  • Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien

  • Nouvelle formation

    Durée : 4h (9h-13h00)

    Prochaines sessions

    • Paris : 28 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 26 sept. 2017
    • Lyon : 12 oct. 2017
    • Paris : 21 nov. 2017
    Voir le programme

    Mettre en place un aménagement moderne du temps de travail SW7415


  • Connaître les nouveautés en matière d’aménagement du temps de travail.

  • Mettre à jour les accords « 35h » par rapport à la réglementation et la jurisprudence actuelles.

  • Adapter l’aménagement du temps de travail à la réalité de ou des activités de l’entreprise.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 11 sept. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 (Spécial Antilles) SW7015


  • Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.

  • Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.

  • Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Guadeloupe : 10 oct. 2017
    • Martinique : 12 oct. 2017
    Voir le programme

    Club Actualité sociale SB3120


  • Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.

  • Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.

  • Échanger des best practices avec les intervenants experts de C'M'S' Bureau Francis Lefebvre et avec vos pairs.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 6x4h

    Voir le programme

    Les journées pratiques d'actualité sociale SB2000


  • Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.

  • En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.

  • Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x1j

    Voir le programme

    Exercez votre pouvoir disciplinaire en toute sécurité SK7575


  • Connaître l’étendue de votre pouvoir disciplinaire

  • Sécuriser et actualiser le socle de ce pouvoir disciplinaire : le règlement intérieur de l’entreprise

  • Maîtriser la procédure disciplinaire pour éviter les contentieux

  • Nouvelle formation

    Durée : 4h (14h-18h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Certificat Droit social

    • Que va vous apporter le Certificat Droit social ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail.
    • Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique.
    • Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir.
    • Être plus opérationnel dans votre fonction.
    Voir le programme

    Certificat Responsable des Ressources Humaines

    • Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
    • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
    • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques (GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...).
    Voir le programme

    Titre Chargé des Ressources Humaines

    L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social…

    • Que va vous apporter ce titre professionnel ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines.
    • Connaître la législation sociale applicable.
    • Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
    Voir le programme

    Certificat Responsable développement RH

    • Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
    • Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
    • Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
    Voir le programme

    Brève du mois

    Le rapport sur le télétravail du 7 juin 2017


    Véritable révolution silencieuse de l’organisation du travail, le télétravail a fait l’objet d’une Concertation, sur son développement, qui s’est tenue de janvier à mai 2017. Le rapport établi à sa suite dresse les bonnes pratiques, définit le télétravail et fait référence pour toute négociation d’une convention ou d’un accord d’entreprise.

    Lire la suite

    Maria Monteil

    Responsable pédagogique

    Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

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