Formation Droit social

En constante évolution, le Droit social constitue un outil essentiel dans la gestion des ressources humaines d’une entreprise. La mise en place du Comité Social Économique, de nouveaux accords d’entreprise ainsi que d’autres réformes en cours sont à l’origine de nouvelles obligations. En tant que professionnel du Droit, vous devez être en mesure de maîtriser à la perfection les nombreux aspects en jeu. Les formations Lefebvre Dalloz vous proposent des solutions adaptées à vos besoins.

Que proposent les formations Lefebvre Dalloz en Droit social ?

Que vous soyez novice ou expert, il est essentiel pour votre pratique que vous puissiez maîtriser les fondamentaux en Droit social. Il est nécessaire d’actualiser régulièrement vos connaissances, et ce, dans tous les domaines de cette matière dense, exigeante et rigoureuse. Gestion RH, cadre juridique, risques et responsabilités, recrutement, rupture du contrat de travail, ainsi que toutes les étapes de la vie du contrat, … Une formation en Droit du travail vous permet d’acquérir une approche pointue de chaque thématique et sécurise votre pratique. Les formations Lefebvre Dalloz en Droit social abordent ainsi tous les thèmes dont vous pouvez avoir besoin dans votre activité :

  • Les fondamentaux en Droit du travail ;
  • L’animation du dialogue social ;
  • Le contrat de travail ;
  • Les obligations sociales ;
  • Le télétravail ;
  • La mobilité internationale ;
  • La retraite du salarié ;
  • La non-discrimination à l’embauche ;
  • Les relations avec l’inspection du travail ;
  • La gestion d’un contentieux prud'homal ;
  • La rémunération et les avantages sociaux ;
  • Le CSE (formation présider le CSE) …

Les formations Conférences et rendez-vous d’actualité, regroupant plusieurs thématiques, vous permettent de bénéficier d’un panorama complet des nouveautés législatives et jurisprudentielles et de faire le point sur les réformes annoncées. Différents experts en Droit social interviennent et décryptent avec vous l’actualité.

Enfin, différentes formations vous sont proposées sous forme de parcours Droit social-GRH, afin d’intégrer tous les aspects de la maîtrise du Droit du travail en tant que RRH, chargé des RH, assistant RH, responsable formation, assistant formation, … 

Le Titre chargé des Ressources Humaines, proposé en partenariat avec SUP des RH, reconnu au RNCP et éligible au Compte Personnel de Formation, peut être effectué par modules indépendants, également éligibles au CPF.

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Pourquoi choisir une formation Lefebvre Dalloz en Droit social ?

Lefèbvre Dalloz est aujourd’hui leader dans la formation dans la formation professionnelle en Droit social. Notre grande expérience dans le domaine de la formation juridique nous permet de vous fournir des outils complets et performants pour l’exercice de votre pratique, que vous soyez juriste en Droit social, DRH, RRH ou responsable de formation. Nos intervenants sont tous experts en la matière et vous font bénéficier de leur large expérience. Par le biais d’étude de cas pratiques et de mises en situation, vous pourrez ainsi accéder à un niveau de connaissances élevé. Les différentes thématiques de formations proposées traitent de l’ensemble des procédures et règlementations, en vous apportant des solutions adaptées à vos besoins et accessibles à votre niveau de compétence. Lefebvre Dalloz est l'organisme de formation qui vous permet de valider vos acquis dans votre domaine d'intérêt, pour réussir votre projet professionnel.

Pourquoi suivre une formation en Droit social ?

Le Droit social est une matière dense, car elle doit répondre à plusieurs impératifs :

  • Adapter la gestion des ressources humaines d’une entreprise ;
  • Respecter les droits de chacun.

Il est donc essentiel, dans un monde en constante évolution, et dans lequel la législation ne cesse d’évoluer, de posséder de solides connaissances en Droit social et de les mettre régulièrement à jour. En tant que professionnel amené à appliquer cette branche du Droit, vous devez être en mesure d’adapter en permanence vos pratiques professionnelles aux nouvelles réglementations entrant en vigueur. Maîtriser et actualiser votre savoir sont les clés pour devenir un véritable expert dans votre domaine. 

 

FAQ

Quel est le public visé par les formations en droit social ?

Le droit social concerne tous les acteurs de la vie en entreprise. Il permet de sécuriser les relations de travail, de maîtriser le dialogue entre collaborateurs et entre salariés et employeurs et de gérer les accidents intervenant dans le cadre du travail. Des experts-comptables aux responsables RH, en passant par les managers et les gestionnaires de paie, les formations en droit social permettent une meilleure compréhension du fonctionnement de l’entreprise.

Pour vous aider à développer et à approfondir vos connaissances en droit social, Lefebvre Dalloz Compétences propose différentes formations :

  • La Formation Droit du travail pour managers s’adresse aux professionnels qui n’ont pas ou peu de connaissances en droit du travail, mais qui doivent faire face à des questions en la matière dans le cadre de la gestion du personnel ;
  • La Formation Gestionnaires de paie pour les collaborateurs de la fonction paie qui souhaitent maîtriser la gestion des congés payés et des arrêts de travail :
  • Des formations en droit social plutôt développées pour les professionnels du droit, notamment les juristes et les avocats, comme la Formation Durée et aménagement du temps de travail : droit et pratiques pour avocats.

Quelles sont les différentes thématiques abordées dans les formations en droit social ?

Les formations en droit social abordent des thématiques variées en lien avec tous les acteurs de l’entreprise. Chaque thématique est pensée pour accompagner les salariés tout au long de leur carrière professionnelle.

Les formations en droit social de Lefebvre Dalloz Compétences traitent notamment :

  • De la mise en place et de la rupture des contrats de travail ;
  • Des absences des salariés (congés, arrêts maladie, etc.) ;
  • De la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ;
  • De l’administration du personnel (recrutement, intégration, formation, télétravail, retraite, etc.) ;
  • De la sécurité de l’entreprise et de ses salariés (prévention des risques professionnels, etc.) ;
  • De la gestion des données personnelles des salariés ;
  • De la lutte contre le harcèlement et le sexisme ;
  • Du suivi des contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle ;
  • Des dernières actualités sociales.

Les formations en droit social permettent-elles de valider une certification ?

Chez Lefebvre Dalloz Compétences, nous disposons de formations en droit social qui vous permettent de valider des certifications reconnues, renforçant ainsi votre expertise essentielle dans ce domaine. C’est notamment le cas de nos formations parcours comme le Parcours Droit Social qui vous offre une solide maîtrise de la législation du travail, une connaissance approfondie du monde de l'entreprise, et les compétences nécessaires pour le traitement des dossiers sociaux et le conseil en gestion sociale.

De plus, nous proposons d'autres formations spécialisées pour les professionnels des ressources humaines, comme le Parcours RRH et le Parcours assistant(e) des ressources humaines. La formation Application du droit social (Bloc 2 du Titre Chargé(e) des RH) en partenariat avec SUP des RH fait aussi partie de nos formations certifiantes. Ces formations vous aideront à développer vos compétences spécifiques en droit social et à obtenir une certification reconnue, avantage indéniable pour votre carrière.

Comment financer sa formation en droit social ?

Différents dispositifs peuvent vous permettre de financer votre formation en droit social. Si vous êtes salarié d'une entreprise, votre formation peut entrer dans le cadre d’un plan de développement des compétences. Celui-ci peut alors permettre à votre entreprise d'obtenir une prise en charge totale ou partielle de la part de son OPCO (pour les entreprises de moins de 50 salariés). En tant que demandeur d'emploi, plusieurs financements sont mobilisables en fonction de votre projet et du type de formation. N’hésitez pas à vous renseigner auprès de votre agence Pôle Emploi. Si vous avez bénéficié d'un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) ou d’un Plan de Départ Volontaire (PDV), votre projet de formation peut également faire l’objet d’un financement spécifique de la part de la cellule de redressement.

Enfin, pour les bénéficiaires du Compte Personnel de Formation (CPF), nous proposons deux formations éligibles au CPF dans le domaine du droit social, vous permettant de mettre à profit vos droits de formation pour développer vos compétences et avancer dans votre carrière. Ces formations sont les suivantes :

Nos formations en quelques chiffres

Plus de 1500 formations
150 Parcours de formation
200 formations d'actualité
Plus de 1900 intervenants
4,7/5
Note attribuée par nos clients
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