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Droit social - GRH

Il s’agit avant tout de vous préparer à l’exercice de compétences nouvelles ou encore peu développées dans votre pratique. Vous le savez, de plus en plus de décisions peuvent désormais passer par la négociation collective , et le responsable RH est de plus en plus amené à jouer un rôle de négociateur. C’est pourquoi nous vous proposons des formats pédagogiques qui vous permettront de travailler votre posture, que ce soit dans le cadre de réunions collectives ou d’ entretiens individuels .
Nos webformations + e-coaching et nos séances de co-développement professionnel offrent des cadres interactifs propices à ce travail relationnel. Découvrez par exemple la webformation "Mener sereinement un entretien de rupture".
Autre nouveauté : notre formation « Communication et marketing RH" vous apportera les outils nécessaires à la promotion de votre politique RH , que ce soit auprès de vos prestataires externes ou de vos équipes en interne.
J’attire enfin votre attention sur la création du certificat « Responsable Développement RH" ». Parce que la compétitivité de votre
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Résultats obtenus pour cette sélection :

Club Actualité sociale SB3120


  • Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.

  • Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.

  • Échanger des best practices avec les intervenants experts de C'M'S' Bureau Francis Lefebvre et avec vos pairs.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 6x4h

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    Les journées pratiques d'actualité sociale SB2000


  • Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.

  • En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.

  • Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x1j

    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 juin 2017
    • Paris : 26 sept. 2017
    • Lyon : 12 oct. 2017
    Voir le programme

    Prélèvement à la source : les impacts paie et RH RW7150


  • Comprendre le mécanisme du prélèvement à la source

  • Connaître l’étendue de vos obligations RH et la traduction en paie

  • Anticiper sa mise en place et préparer votre communication dans l’entreprise

  • Durée : 1 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 5 juil. 2017
    • Paris : 27 sept. 2017
    • Paris : 18 oct. 2017
    Voir le programme

    Décryptez la loi « travail » SW7535


  • Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par la loi « travail ».

  • Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH.

  • Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 mai 2017
    • Paris : 3 oct. 2017
    • Paris : 15 déc. 2017
    Voir le programme

    Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? SK7555


  • Déterminer les contours du droit à la déconnexion.

  • Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.

  • Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.

  • Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 juin 2017
    • Paris : 29 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations SK7565


  • Anticiper les situations de fait religieux

  • Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente

  • Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien

  • Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 28 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Risques psychosociaux : mettre en place et piloter un plan d'action pour améliorer la qualité de vie au travail SW7900


  • Être sensibilisé à l’importance et aux enjeux de la prévention des RPS en qualité de préventeur interne.

  • En connaître toutes les conséquences et les impacts sociaux et juridiques.

  • Contribuer efficacement au pilotage du projet de prévention (mise en place et suivi du plan d’action) en tant qu’acteur ressource à forte valeur ajoutée.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15 juin 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 (Spécial Antilles) SW7015


  • Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.

  • Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.

  • Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.

  • Durée : 1j

    Voir le programme

    BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers SY7070


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs

  • Nouvelle formation

    Durée : 5 semaines (12h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 29 mai & 6 & 12 & 19 & 27 juin 2017
    • Paris : 6 & 13 & 20 & 27 nov. & 5 déc. 2017
    Voir le programme

    Mettre en place un aménagement moderne du temps de travail SW7415


  • Connaître les nouveautés en matière d’aménagement du temps de travail.

  • Mettre à jour les accords « 35h » par rapport à la réglementation et la jurisprudence actuelles.

  • Adapter l’aménagement du temps de travail à la réalité de ou des activités de l’entreprise.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15 juin 2017
    • Paris : 11 sept. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 juin 2017
    • Paris : 26 sept. 2017
    • Lyon : 12 oct. 2017
    Voir le programme

    Les bases du droit du travail SA1130


  • Acquérir rapidement les fondamentaux du droit du travail.

  • Structurer ses connaissances en droit du travail.

  • Cerner les enjeux essentiels et mettre en place les alertes nécessaires.

  • Niveau : 1. Initiation Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 18-19-20 sept. 2017
    • Paris : 4-5-6 oct. 2017
    • Lyon : 6-7-8 nov. 2017
    Voir le programme

    La gestion administrative du personnel au quotidien SA1210


  • Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.

  • Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel.

  • Professionnaliser les méthodes de travail.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2x2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 1-2 & 12-13 juin 2017
    • Paris : 20-21 & 30 nov.-1 déc. 2017
    Voir le programme

    Les clés du droit du travail pour managers SA1000


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail.

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 29-30 juin 2017
    • Lyon : 2-3 oct. 2017
    • Paris : 2-3 oct. 2017
    Voir le programme

    Maîtriser le droit du travail SA2020


  • Acquérir, approfondir et actualiser ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail.

  • Intégrer les bons réflexes permettant d'anticiper les risques.

  • Identifier la solution la moins risquée pour l'entreprise.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x2j ou 2x3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 7-8-9 & 19-20-21 juin 2017
    • Paris : 4-5-6 & 16-17-18 oct. 2017
    Voir le programme

    The key points of french labor law SA1010


  • Enlarge your legal vocabulary.

  • Understand the basics of french labor law to avoid legal risks.

  • Improve his management skills.

  • Élargir son vocabulaire juridique.

  • Comprendre les points-clés du droit social français pour maîtriser les risques juridiques.

  • Améliorer ses compétences managériales.

  • Niveau : 1. Initiation Formation en anglais

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 5 juil. 2017
    • Paris : 17 nov. 2017
    Voir le programme

    Gérer le temps de travail SA2030


  • Auditer votre organisation du temps de travail.

  • Intégrer l'évolution des règles légales et jurisprudentielles à vos pratiques

  • Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 2 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Le contrat de travail en pratique : maîtriser les contraintes, éviter les risques SA2500


  • Maîtriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail.

  • Perfectionner les techniques rédactionnelles (clauses, avenants).

  • Mettre à jour ses connaissances après les nombreuses réformes et évolutions jurisprudentielles.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 3-4-5 juil. 2017
    • Paris : 6-7-8 nov. 2017
    Voir le programme

    Atelier pratique : sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail SA2170


  • Identifier les clauses à risques dans vos contrats de travail.

  • Apprendre à rédiger les clauses sensibles du contrat de travail.

  • Acquérir les bons réflexes pour garantir la sécurité des clauses dans le temps.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 29 juin 2017
    • Paris : 11 déc. 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Détachés, expatriés, impatriés : gestion sociale et fiscale de la mobilité internationale SA2940


  • Maîtriser les aspects sociaux (droit du travail et Sécurité sociale) et fiscaux de la mobilité internationale des salariés.

  • Auditer et valider sa pratique.

  • Optimiser le choix de rémunération et de couverture sociale.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 8-9 juin 2017
    • Paris : 5-6 oct. 2017
    Voir le programme

    Gérer la paie et les déclarations des salariés détachés, impatriés ou expatriés RS2600


  • Maîtriser le statut des salariés détachés, impatriés et expatriés.

  • Connaître les démarches à entreprendre.

  • Établir la paie et les déclarations relatives à ces catégories de salariés.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 8-9 juin 2017
    • Paris : 16-17 nov. 2017
    Voir le programme

    Fusions, scissions et apports partiels : conséquences en droit social SA3330


  • Maîtriser les conséquences des restructurations d'entreprises sur le sort des contrats de travail, et les relations individuelles de travail.

  • Identifier les difficultés sur le statut collectif des salariés et trouver les solutions adéquates.

  • Prévenir le risque de contentieux.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 12 juin 2017
    • Paris : 10 nov. 2017
    Voir le programme

    Sécuriser la rupture du contrat de travail SA2350


  • Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail.

  • Identifier et anticiper les risques.

  • Mesurer l'impact des réformes récentes.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15-16 juin 2017
    • Paris : 28-29 sept. 2017
    Voir le programme

    Licenciements économiques et restructurations SA2760


  • Maîtriser la procédure de licenciement pour motif économique après la réforme (loi « Macron »).

  • Établir un rétroplanning de la procédure.

  • Rédiger un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30-31 mai 2017
    • Paris : 23-24 nov. 2017
    Voir le programme

    Mener sereinement un entretien de rupture (Webformation) SY7050


  • Savoir structurer l'entretien de rupture.

  • Gérer le processus relationnel.

  • Apporter des réponses à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 23 juin 2017
    • Paris : 12 sept. 2017
    • Paris : 7 nov. 2017
    Voir le programme

    De la constitution du dossier prud'homal au procès SA2890


  • Maîtriser la procédure prud'homale et les usages du tribunal
  • .
  • Constituer le dossier.

  • Mesurer et évaluer les risques judiciaires et financiers.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 juin 2017
    • Paris : 20 oct. 2017
    Voir le programme

    Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? SK7555


  • Déterminer les contours du droit à la déconnexion.

  • Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.

  • Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.

  • Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 juin 2017
    • Paris : 29 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers SY7070


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs

  • Nouvelle formation

    Durée : 5 semaines (12h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 29 mai & 6 & 12 & 19 & 27 juin 2017
    • Paris : 6 & 13 & 20 & 27 nov. & 5 déc. 2017
    Voir le programme

    BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers SY7070


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs

  • Nouvelle formation

    Durée : 5 semaines (12h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 29 mai & 6 & 12 & 19 & 27 juin 2017
    • Paris : 6 & 13 & 20 & 27 nov. & 5 déc. 2017
    Voir le programme

    Sécurité et santé au travail : respecter les obligations et bien gérer les risques SG2450


  • Maîtriser les obligations pesant sur l'employeur en matière d'hygiène et de sécurité.

  • Prendre conscience des risques, notamment des risques psychosociaux.

  • Mettre en place des outils de détection des risques afin de les prévenir.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 8 sept. 2017
    • Paris : 1 déc. 2017
    Voir le programme

    Co-développement professionnel pour les DRH et RRH SG3700


  • Échanger entre pairs pour aborder vos problématiques professionnelles sous un nouveau jour.

  • Utiliser l’intelligence collective pour progresser dans vos pratiques professionnelles.

  • Co-construire des solutions pratiques et des savoir-faire immédiatement opérationnels.

  • Niveau : 3. Expertise Nouvelle formation

    Durée : 3*4h

    Prochaines sessions

    • Paris : 12 sept. & 17 oct. & 14 nov. 2017
    Voir le programme

    Certificat DRH : business & human partner SG3600


  • Affirmer votre positionnement et devenir un partenaire privilégié de tous les acteurs de l'entreprise.

  • Approfondir les techniques opérationnelles du métier.

  • Intégrer la fonction RH dans la stratégie de l'entreprise.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 8j

    Prochaines sessions

    • Paris : 22 sept. & 9 oct. & 9 & 23 nov. & 8 & 15 déc. 2017 & 12 & 26 janv. 2018
    Voir le programme

    Maîtriser les missions RH SG2050


  • Acquérir une vision d’ensemble de la fonction RH.

  • Mettre en place des pratiques RH efficaces, en partenariat avec les managers.

  • Contribuer au développement de la performance du capital humain.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 2x2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 21-22 & 28-29 sept. 2017
    Voir le programme

    Réussir dans la fonction d'assistant(e) RH SG1250


  • Maîtriser les différents aspects de la fonction.

  • Connaître et mettre en pratique les règles juridiques et administratives de la gestion du personnel.

  • Devenir un soutien incontournable de la fonction RH.

  • Niveau : 1. Initiation Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3+2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 12-13-14 & 22-23 juin 2017
    • Paris : 27-28-29 sept. & 9-10 oct. 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Réussissez vos recrutements et entretiens d'embauche SG1240


  • Maîtriser les techniques et les outils des différentes phases du recrutement.

  • Optimiser la préparation de l'entretien d'embauche.

  • Conduire efficacement l'entretien d'embauche.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 26-27 juin 2017
    • Paris : 2-3 oct. 2017
    Voir le programme

    Attirer, recruter et fidéliser les talents SG2180


  • Mesurer les enjeux de la réussite d’une démarche des gestions des talents.

  • Déterminer en fonction des enjeux de l’entreprise les critères de détection des talents et des potentiels.

  • Connaître les outils et processus permettant une bonne gestion des talents et des potentiels.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 3-4 juil. 2017
    • Paris : 2-3 oct. 2017
    Voir le programme

    Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle SF2280


  • Cerner les enjeux du développement des compétences et de l’employabilité pour toutes les parties prenantes.

  • Bâtir une politique GPEC et mobilité professionnelle adaptée aux spécificités de son entreprise.

  • Responsabiliser tous les acteurs de l'entreprise.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 13-14 nov. 2017
    Voir le programme

    Réussir ses entretiens professionnels (Webformation) SY7060


  • Situer les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel.

  • Savoir structurer ses entretiens professionnels et améliorer ses techniques d'entretien.

  • Apporter des éléments de réponse à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 juin 2017
    • Paris : 5 oct. 2017
    Voir le programme

    Conduire et accompagner le changement SG3050


  • Comprendre les enjeux de l'accompagnement du changement.

  • Individualiser l'accompagnement des collaborateurs.

  • Savoir faire le diagnostic des impacts, élaborer des plans d'accompagnement et piloter la démarche.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 3-4 juil. 2017
    • Paris : 16-17 nov. 2017
    Voir le programme

    Communication et marketing RH SG2270


  • Comprendre les enjeux et les fondamentaux de la communication et du marketing RH.

  • Intégrer la dimension communication et marketing dans la fonction RH.

  • Mettre en œuvre la stratégie RH avec les méthodes et les outils adéquats.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 19 oct. 2017
    Voir le programme

    Réussir la mise en place de son SIRH (Système d'Information RH) SG3040


  • Maîtriser la méthodologie de mise en place d'un SIRH (Système d'Information RH).

  • Cartographier et préparer les phases du projet.

  • Connaître les clefs pour réussir son implémentation.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 3-4 juil. 2017
    • Paris : 22-23 nov. 2017
    Voir le programme

    Maîtriser et piloter l'évolution de la masse salariale SG2710


  • Connaître les méthodes et outils nécessaires à la compréhension de l'évolution des coûts salariaux (effet noria, effet masse, effet volume…).

  • Acquérir une méthodologie pour élaborer un budget des frais de personnel.

  • Expliquer et maîtriser les écarts entre prévisions et coûts réels.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 1 juin 2017
    • Paris : 17 oct. 2017
    Voir le programme

    Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération SH2060


  • Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.

  • Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.

  • Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 26 sept. 2017
    Voir le programme

    Concevoir et mettre en oeuvre des tableaux de bord sociaux SG2730


  • Concevoir et mettre en œuvre des tableaux de bord sociaux adaptés.

  • Définir les règles d'utilisation et d'adaptation pour garantir la pérennité de l'outil dans le temps.

  • Acquérir une méthodologie pour faire évoluer les tableaux de bord lorsque cela s'avère nécessaire.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6-7 juil. 2017
    • Paris : 19-20 oct. 2017
    Voir le programme

    Le bilan social : outil RH d'information et d'analyse SG2720


  • Construire et faire évoluer le bilan social en conformité avec le cadre légal.

  • Savoir l'analyser.

  • En faire un outil RH efficient.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 oct. 2017
    Voir le programme

    Finance pour les RH SG1220


  • Connaître la logique financière et les règles d'établissement des états financiers.

  • Comprendre les conséquences sur les états financiers des décisions prises en matière de gestion des ressources humaines.

  • Être en mesure de dialoguer efficacement avec les interlocuteurs de la direction financière.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 29-30 juin 2017
    • Paris : 8-9 nov. 2017
    Voir le programme

    La Formation Professionnelle Continue (FPC) de A à Z SF1820


  • Connaître la réglementation de la Formation Professionnelle Continue (FPC).

  • Maîtriser et articuler les différents dispositifs de la formation professionnelle.

  • Identifier les conséquences pratiques de la réforme de la FPC pour l'entreprise, notamment sur le financement.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 19-20 juin 2017
    • Paris : 18-19 sept. 2017
    Voir le programme

    Gérer la formation des salariés au quotidien SF2820


  • Maîtriser les différents aspects de la gestion de la formation pour l'entreprise.

  • Acquérir une méthodologie de gestion des compétences des salariés.

  • Respecter les obligations juridiques en matière de formation.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 4-5 juil. 2017
    • Paris : 28-29 août 2017
    Voir le programme

    Développez les compétences de vos salariés avec la GPEC et la mobilité professionnelle SF2280


  • Cerner les enjeux du développement des compétences et de l’employabilité pour toutes les parties prenantes.

  • Bâtir une politique GPEC et mobilité professionnelle adaptée aux spécificités de son entreprise.

  • Responsabiliser tous les acteurs de l'entreprise.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 13-14 nov. 2017
    Voir le programme

    Réussir ses entretiens professionnels (Webformation) SY7060


  • Situer les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel.

  • Savoir structurer ses entretiens professionnels et améliorer ses techniques d'entretien.

  • Apporter des éléments de réponse à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 juin 2017
    • Paris : 5 oct. 2017
    Voir le programme

    Mettre en place une nouvelle stratégie de rémunération SH2060


  • Identifier les enjeux et les solutions efficaces pour votre entreprise en matière de rémunération.

  • Connaître les caractéristiques, les avantages et les inconvénients des principaux outils de management de la rémunération.

  • Savoir élaborer une politique de rémunération : contenu et conduite du projet.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Nouvelle formation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 26 sept. 2017
    Voir le programme

    Participation, intéressement, plans d'épargne d'entreprise SH2080


  • Construire et utiliser les dispositifs les plus adaptés à l'entreprise.

  • Maîtriser les risques et opportunités liés à la mise en place et à la révision d'un système d'épargne salariale.

  • Mesurer le nouveaux enjeux issus de la réforme de l'épargne salariale (lois « Macron » et « Rebsamen »).

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 8 nov. 2017
    Voir le programme

    Gérer la fin de carrière et le départ en retraite des salariés SH2570


  • Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.

  • Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres.

  • Intégrer les nouveautés issues des dernières réformes.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 22-23 juin 2017
    • Paris : 14-15 nov. 2017
    Voir le programme

    La protection sociale complémentaire d'entreprise SH1320


  • Connaître les obligations de l'entreprise en matière de prévoyance, remboursements de frais de santé et retraite supplémentaire.

  • Maîtriser les règles de charges sociales applicables au financement et aux prestations de prévoyance.

  • Intégrer les dernières réformes dans sa pratique et les adapter aux objectifs de l'entreprise.

  • Niveau : 1. Initiation Nouvelle formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 16-17 oct. 2017
    Voir le programme

    Les délégués du personnel SR1540


  • Maîtriser le cadre réglementaire de la représentation du personnel.

  • Comprendre le rôle, les attributions et les moyens d'action des délégués du personnel.

  • Optimiser les relations avec les représentants du personnel.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 oct. 2017
    Voir le programme

    Les représentants du personnel (DP, CE, CHSCT, DUP, DS, RS et RSS) SR2230


  • Connaître le fonctionnement des diverses instances représentatives du personnel et l'impact de la loi « Rebsamen ».

  • Identifier les particularités du statut de salarié protégé.

  • Limiter les risques de délit d'entrave.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 19-20 juin 2017
    • Paris : 28-29 juin 2017
    • Paris : 16-17 nov. 2017
    Voir le programme

    Techniques de communication avec les représentants du personnel SR1490


  • Identifier les différents acteurs, leurs rôles et leurs motivations.

  • Déterminer les comportements à adopter face aux représentants du personnel.

  • Connaître la logique syndicale et savoir quel relationnel instaurer.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 7 juin 2017
    • Lyon : 11 sept. 2017
    • Paris : 16 oct. 2017
    Voir le programme

    Pratique de la négociation collective SR3500


  • Maîtriser le cadre légal et les éléments-clés de la négociation collective dans l'entreprise après la réforme (loi « Rebsamen »).

  • Conduire les négociations avec les IRP.

  • Assurer l'application et gérer les évolutions d'un accord collectif.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 2 juin 2017
    • Paris : 6 oct. 2017
    • Paris : 15 déc. 2017
    Voir le programme

    Les élections des représentants du personnel SR2210


  • Maîtriser le cadre juridique des élections professionnelles après les dernières réformes (notamment loi « Macron »).

  • Préparer sereinement les élections.

  • Sécuriser le processus d'élection pour éviter tout risque d'annulation.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 27 sept. 2017
    • Paris : 11 déc. 2017
    Voir le programme

    Présider le comité d'entreprise SR2250


  • Adopter le comportement adéquat pour présider le comité d'entreprise.

  • Résoudre les difficultés pratiques liées au fonctionnement habituel du comité d'entreprise.

  • Instaurer ou enrichir un dialogue constructif et développer des réflexes pour faire face aux situations délicates.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 6 juin 2017
    • Paris : 21 juin 2017
    • Paris : 1 déc. 2017
    Voir le programme

    Les consultations obligatoires du comité d'entreprise SR2200


  • Programmer efficacement les consultations du comité d'entreprise.

  • Préparer sereinement les interventions en réunion et cultiver un dialogue social de qualité.

  • Maîtriser les risques (consultation tardive, report des délais butoirs...).

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 juin 2017
    • Paris : 15 sept. 2017
    Voir le programme

    Présider un CHSCT SR2260


  • Maîtriser le cadre juridique de la présidence du CHSCT.

  • Résoudre les difficultés pratiques liées à la présidence de cette institution.

  • Préparer et animer les réunions.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 oct. 2017
    Voir le programme

    Membres du comité d'entreprise : exercez efficacement votre mandat SR1590


  • Maîtriser les règles de fonctionnement du Comité d'entreprise (CE) après les lois « Macron » et « Rebsamen ».

  • Exercer efficacement les attributions économiques dévolues au comité.

  • Gérer sereinement les œuvres sociales et éviter les risques.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6-7-8 déc. 2017
    Voir le programme

    Membres du CHSCT : exercez efficacement vos missions SR1560


  • Maîtriser les règles de fonctionnement et les domaines d'intervention du CHSCT après les lois « Macron » et « Rebsamen ». 

  • Exercer pleinement les attributions dévolues au CHSCT.

  • Contribuer à la construction d'une politique de prévention et de gestion des risques dans l'entreprise.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 21-22-23 juin 2017
    • Paris : 16-17-18 oct. 2017
    Voir le programme

    Prélèvement à la source : les impacts paie et RH RW7150


  • Comprendre le mécanisme du prélèvement à la source

  • Connaître l’étendue de vos obligations RH et la traduction en paie

  • Anticiper sa mise en place et préparer votre communication dans l’entreprise

  • Durée : 1 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 5 juil. 2017
    • Paris : 27 sept. 2017
    • Paris : 18 oct. 2017
    Voir le programme

    Décryptez la loi « travail » SW7535


  • Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par la loi « travail ».

  • Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH.

  • Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 mai 2017
    • Paris : 3 oct. 2017
    • Paris : 15 déc. 2017
    Voir le programme

    Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? SK7555


  • Déterminer les contours du droit à la déconnexion.

  • Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.

  • Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.

  • Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 juin 2017
    • Paris : 29 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations SK7565


  • Anticiper les situations de fait religieux

  • Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente

  • Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien

  • Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 28 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 juin 2017
    • Paris : 26 sept. 2017
    • Lyon : 12 oct. 2017
    Voir le programme

    Risques psychosociaux : mettre en place et piloter un plan d'action pour améliorer la qualité de vie au travail SW7900


  • Être sensibilisé à l’importance et aux enjeux de la prévention des RPS en qualité de préventeur interne.

  • En connaître toutes les conséquences et les impacts sociaux et juridiques.

  • Contribuer efficacement au pilotage du projet de prévention (mise en place et suivi du plan d’action) en tant qu’acteur ressource à forte valeur ajoutée.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15 juin 2017
    Voir le programme

    Mettre en place un aménagement moderne du temps de travail SW7415


  • Connaître les nouveautés en matière d’aménagement du temps de travail.

  • Mettre à jour les accords « 35h » par rapport à la réglementation et la jurisprudence actuelles.

  • Adapter l’aménagement du temps de travail à la réalité de ou des activités de l’entreprise.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15 juin 2017
    • Paris : 11 sept. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 (Spécial Antilles) SW7015


  • Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.

  • Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.

  • Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.

  • Durée : 1j

    Voir le programme

    Club Actualité sociale SB3120


  • Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.

  • Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.

  • Échanger des best practices avec les intervenants experts de C'M'S' Bureau Francis Lefebvre et avec vos pairs.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 6x4h

    Voir le programme

    Les journées pratiques d'actualité sociale SB2000


  • Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.

  • En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.

  • Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x1j

    Voir le programme

    BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers SY7070


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs

  • Nouvelle formation

    Durée : 5 semaines (12h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 29 mai & 6 & 12 & 19 & 27 juin 2017
    • Paris : 6 & 13 & 20 & 27 nov. & 5 déc. 2017
    Voir le programme

    Réussir ses entretiens professionnels (Webformation) SY7060


  • Situer les enjeux et spécificités de l’entretien professionnel.

  • Savoir structurer ses entretiens professionnels et améliorer ses techniques d'entretien.

  • Apporter des éléments de réponse à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 juin 2017
    • Paris : 5 oct. 2017
    Voir le programme

    Mener sereinement un entretien de rupture (Webformation) SY7050


  • Savoir structurer l'entretien de rupture.

  • Gérer le processus relationnel.

  • Apporter des réponses à ses propres problématiques grâce aux séances de e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 14h30-16h

    Prochaines sessions

    • Paris : 23 juin 2017
    • Paris : 12 sept. 2017
    • Paris : 7 nov. 2017
    Voir le programme

    Non discrimination à l'embauche : promouvoir les bonnes pratiques de recrutement SY7100


  • Cerner la notion de discrimination et son application au recrutement

  • Identifier les points clés d’un processus de recrutement non discriminatoire

  • Développer ses bonnes pratiques de recrutement

  • Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 juin 2017
    • Paris : 27 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Certificat Droit social

    • Que va vous apporter le Certificat Droit social ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail.
    • Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique.
    • Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir.
    • Être plus opérationnel dans votre fonction.
    Voir le programme

    Certificat Responsable des Ressources Humaines

    • Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
    • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
    • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques (GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...).
    Voir le programme

    Titre Chargé des Ressources Humaines

    L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social…

    • Que va vous apporter ce titre professionnel ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines.
    • Connaître la législation sociale applicable.
    • Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
    Voir le programme

    Certificat Responsable développement RH

    • Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
    • Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
    • Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
    Voir le programme

    Brève du mois

    Prélèvement à la source: le débat sur la date d’application et les premiers décrets d’application publiés


    Initialement l'entrée en vigueur du prélèvement à la source (PALS) était fixée au 1er janvier 2018. Mais au lendemain de l'élection présidentielle cette échéance semble être remise en cause.

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    Maria Monteil

    Responsable pédagogique

    Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

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