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Droit du travail et gestion des contrats de travail

Les nombreuses évolutions législatives de ces dernières années rendent l’application du droit social de plus en plus complexe. Il faut apprendre à jongler avec les différents textes ( code du travail, code de la sécurité sociale, les conventions collectives de l'entreprise ...).
La relation individuelle et par conséquent le contrat de travail sont les premiers impactés dans la pratique.
Pour chaque salarié et à chaque événement du contrat de travail, des obstacles juridiques peuvent apparaître :  embauche, maladies  et  accidents , congés payés, durée du travail , rupture du contrat  de travail…  et de nombreuses questions se posent :
  • Quel contrat choisir ? CDD, CDI  ?
  • Quid du temps partiel dans la gestion des ressources humaines ? Qui de l’aménagement du temps de travail ?
  • Quelle clause insérer ? comment la sécuriser ? ( clause de non-concurrence, clause d’objectifs …)
  • Comment sécuriser la modification du contrat de travail  ?
  • Quels réflexes avoir lors de la rupture du contrat de travail  ? ( licenciement , rupture conventionnelle, démission, licenciement économique …)
  • Quelles sont les conséquences en cas d’ absence d’un salarié  ? Peut-on
...

Résultats obtenus pour cette sélection :

BUSINESS MOOC L'essentiel du droit du travail pour managers SY7070


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l’application du droit du travail.

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.

  • Nouvelle formation

    Durée : 5 semaines (12h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 & 13 & 20 & 27 nov. & 5 déc. 2017
    • Paris : 28 mai & 4 & 11 & 18 & 26 juin 2018
    • Paris : 5 & 12 & 19 & 26 nov. & 4 déc. 2018
    Voir le programme

    Les bases du droit du travail SA1130


  • Acquérir rapidement les fondamentaux du droit du travail.

  • Structurer ses connaissances et savoir prioriser ses objectifs.

  • Cerner les enjeux essentiels et mettre en place les alertes nécessaires.

  • Niveau : 1. Initiation Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 18-19-20 sept. 2017
    • Paris : 4-5-6 oct. 2017
    • Lyon : 6-7-8 nov. 2017
    Voir le programme

    Mettre en place un aménagement moderne du temps de travail SW7415


  • Connaître les nouveautés en matière d’aménagement du temps de travail.

  • Mettre à jour les accords « 35h » par rapport à la réglementation et la jurisprudence actuelles.

  • Adapter l’aménagement du temps de travail à la réalité de ou des activités de l’entreprise.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 11 sept. 2017
    Voir le programme

    Les clés du droit du travail pour managers SA1000


  • Connaître les droits et obligations des managers dans l'application du droit du travail.

  • Adapter ses pratiques de management en connaissance de cause.

  • Savoir utiliser le droit du travail comme outil de gestion des collaborateurs.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Lyon : 2-3 oct. 2017
    • Paris : 2-3 oct. 2017
    • Paris : 30 nov.-1 déc. 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 26 sept. 2017
    • Lyon : 12 oct. 2017
    • Paris : 21 nov. 2017
    Voir le programme

    Exercez votre pouvoir disciplinaire en toute sécurité SK7575


  • Connaître l’étendue de votre pouvoir disciplinaire

  • Sécuriser et actualiser le socle de ce pouvoir disciplinaire : le règlement intérieur de l’entreprise

  • Maîtriser la procédure disciplinaire pour éviter les contentieux

  • Nouvelle formation

    Durée : 4h (14h-18h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 nov. 2017
    • Paris : 6 févr. 2018
    • Paris : 5 avr. 2018
    Voir le programme

    Maîtriser le droit du travail SA2020


  • Approfondir ses connaissances théoriques et pratiques en droit du travail.

  • Acquérir les bons réflexes et identifier la solution la moins risquée pour l'entreprise.

  • Intégrer les dernières réformes dans sa pratique (notamment la loi « Travail »).

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x2j ou 2x3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 4-5-6 & 16-17-18 oct. 2017
    • Paris : 12-13 & 19-20 & 26-27 mars 2018
    • Paris : 6-7-8 & 18-19-20 juin 2018
    Voir le programme

    The key points of french labor law SA1010


  • Enlarge your legal vocabulary.

  • Understand the basics of french labor law to avoid legal risks.

  • Improve his management skills.

  • Élargir son vocabulaire juridique.

  • Comprendre les points-clés du droit social français pour maîtriser les risques juridiques.

  • Améliorer ses compétences managériales.

  • Niveau : 1. Initiation Formation en anglais

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 17 nov. 2017
    • Paris : 31 déc. 2018
    Voir le programme

    La gestion administrative du personnel au quotidien SA1210


  • Maîtriser les différentes étapes de la gestion administrative du personnel au quotidien.

  • Auditer, organiser et optimiser votre gestion administrative du personnel.

  • Professionnaliser les méthodes de travail.

  • Niveau : 1. Initiation

    Durée : 2x2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 20-21 & 30 nov.-1 déc. 2017
    • Paris : 31 mai-1 & 11-12 juin 2018
    • Paris : 19-20 & 29-30 nov. 2018
    Voir le programme

    Gérer le temps de travail SA2030


  • Auditer votre organisation du temps de travail.

  • Intégrer l'évolution des règles légales et jurisprudentielles à vos pratiques

  • Optimiser le suivi du temps de travail et mieux préparer les variables de paie.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 oct. 2017
    • Paris : 13 mars 2018
    • Paris : 1 juin 2018
    Voir le programme

    Le contrat de travail en pratique : maîtriser les contraintes, éviter les risques SA2500


  • Maîtriser les différentes étapes de la vie d'un contrat de travail.

  • Perfectionner les techniques rédactionnelles (clauses, avenants).

  • Mettre à jour ses connaissances après les nombreuses réformes et évolutions jurisprudentielles.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 3j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6-7-8 nov. 2017
    • Paris : 27-28-29 mars 2018
    • Paris : 2-3-4 juil. 2018
    Voir le programme

    Atelier pratique : sécuriser la rédaction des clauses du contrat de travail SA2170


  • Identifier les clauses à risques dans vos contrats de travail.

  • Apprendre à rédiger les clauses sensibles du contrat de travail.

  • Acquérir les bons réflexes pour garantir la sécurité des clauses dans le temps.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 11 déc. 2017
    • Paris : 30 mars 2018
    • Paris : 28 juin 2018
    Voir le programme

    Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations (Webformation) SY7080


  • Anticiper les situations de fait religieux.

  • Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente.

  • Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien.

  • Nouvelle formation

    Durée : 1h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 mars 2018
    • Paris : 5 juin 2018
    • Paris : 6 nov. 2018
    Voir le programme

    Détachés, expatriés, impatriés : gestion sociale et fiscale de la mobilité internationale SA2940


  • Maîtriser les aspects sociaux (droit du travail et Sécurité sociale) et fiscaux de la mobilité internationale des salariés.

  • Auditer et valider sa pratique.

  • Optimiser le choix de rémunération et de couverture sociale.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 5-6 oct. 2017
    • Paris : 29-30 mars 2018
    • Paris : 31 mai-1 juin 2018
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Gérer la paie et les déclarations des salariés détachés, impatriés ou expatriés RS2600


  • Maîtriser le statut des salariés détachés, impatriés et expatriés.

  • Connaître les démarches à entreprendre.

  • Établir la paie et les déclarations relatives à ces catégories de salariés.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 16-17 nov. 2017
    • Paris : 5-6 avr. 2018
    • Paris : 7-8 juin 2018
    Voir le programme

    Fusions, scissions et apports partiels : conséquences en droit social SA3330


  • Maîtriser les conséquences des restructurations d'entreprises sur le sort des contrats de travail, et les relations individuelles de travail.

  • Identifier les difficultés sur le statut collectif des salariés et trouver les solutions adéquates.

  • Prévenir le risque de contentieux.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 10 nov. 2017
    • Paris : 11 juin 2018
    • Paris : 9 nov. 2018
    Voir le programme

    Sécuriser la rupture du contrat de travail SA2350


  • Maîtriser les différents modes de rupture du contrat de travail.

  • Identifier et anticiper les risques.

  • Mesurer l'impact des réformes récentes.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 28-29 sept. 2017
    • Paris : 29-30 janv. 2018
    • Lyon : 24-25 mai 2018
    Voir le programme

    Licenciements économiques et restructurations SA2760


  • Maîtriser la procédure de licenciement pour motif économique après les réformes (loi « Macron » et « Travail »).

  • Établir un rétroplanning de la procédure.

  • Rédiger un Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE).

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 23-24 nov. 2017
    • Paris : 29-30 mai 2018
    • Paris : 22-23 nov. 2018
    Voir le programme

    Mener sereinement un entretien de rupture (Webformation) SY7050


  • Savoir structurer l'entretien de rupture.

  • Gérer le processus relationnel.

  • Apporter des réponses à ses propres problématiques grâce aux séances d'e-coaching.

  • Nouvelle formation

    Durée : 1h30 (14h30-16h)

    Prochaines sessions

    • Paris : 12 sept. 2017
    • Paris : 7 nov. 2017
    • Paris : 22 juin 2018
    Voir le programme

    Retraite : de l'évaluation des droits à la liquidation SH2570


  • Maîtriser les systèmes de retraite par répartition, ainsi que les obligations et options de l'employeur.

  • Savoir évaluer les droits à la retraite des salariés compte tenu de l'évolution des paramètres avec les réformes.

  • Gérer le départ du salarié.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15-16 mars 2018
    • Paris : 21-22 juin 2018
    • Paris : 19-20 nov. 2018
    Voir le programme

    De la constitution du dossier prud'homal au procès SA2890


  • Maîtriser la procédure prud'homale et les usages de la juridiction après la réforme « Macron »
  • .
  • Constituer le dossier.

  • Mesurer et évaluer les risques judiciaires et financiers.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 20 oct. 2017
    • Paris : 29 juin 2018
    • Paris : 25 oct. 2018
    Voir le programme

    Santé au travail : de la réglementation à la prévention des risques SG2450


  • Maîtriser le cadre réglementaire de la santé au travail.

  • S'approprier les impacts relatifs à la loi « Travail ».

  • Définir et mettre en œuvre une démarche de prévention.

  • Niveau : 2. Perfectionnement

    Durée : 2j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6-7 mars 2018
    • Paris : 5-6 juin 2018
    • Paris : 1-2 oct. 2018
    Voir le programme

    Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? SK7555


  • Déterminer les contours du droit à la déconnexion.

  • Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.

  • Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.

  • Nouvelle formation

    Durée : 4h (9h-13h00)

    Prochaines sessions

    • Paris : 29 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? (Webformation) SY7110


  • Déterminer les contours du droit à la déconnexion.

  • Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.

  • Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.

  • Nouvelle formation

    Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 9 avr. 2018
    • Paris : 24 sept. 2018
    Voir le programme

    Télétravail : comment le mettre en place ? (Webformation) SY7090


  • Trouver la forme de télétravail adaptée à son entreprise et au salarié.

  • Sécuriser juridiquement la mise en place du télétravail dans l'entreprise.

  • Organiser concrètement le télétravail et adapter son mode de management.

  • Nouvelle formation

    Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 5 févr. 2018
    • Paris : 22 juin 2018
    • Paris : 15 oct. 2018
    Voir le programme

    Certificat Droit social

    • Que va vous apporter le Certificat Droit social ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail.
    • Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique.
    • Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir.
    • Être plus opérationnel dans votre fonction.
    Voir le programme

    Certificat Responsable des Ressources Humaines

    • Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
    • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
    • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques (GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...).
    Voir le programme

    Titre Chargé des Ressources Humaines

    L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social…

    • Que va vous apporter ce titre professionnel ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines.
    • Connaître la législation sociale applicable.
    • Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
    Voir le programme

    Certificat Responsable développement RH

    • Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
    • Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
    • Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
    Voir le programme

    Brève du mois

    Le rapport sur le télétravail du 7 juin 2017


    Véritable révolution silencieuse de l’organisation du travail, le télétravail a fait l’objet d’une Concertation, sur son développement, qui s’est tenue de janvier à mai 2017. Le rapport établi à sa suite dresse les bonnes pratiques, définit le télétravail et fait référence pour toute négociation d’une convention ou d’un accord d’entreprise.

    Lire la suite

    Maria Monteil

    Responsable pédagogique

    Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

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    La question du mois

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