Francis Lefebvre formation
Ensemble, accélérons votre expertise
Recherche avancée
Espace
client
Votre panier :
0 formation


Actualité

Contrat de travail, formation professionnelle, mobilités interne et externe, protection sociale, retraite, gestion des absences, consultation des IRP : sur ces sujets, vous devez tenir une veille juridique régulière, décrypter les nouveautés et analyser les conséquences pour votre entreprise.
Pour répondre au mieux à votre besoin, nous vous proposons  deux formules portant sur l’actualité du droit social.
Le  « Club Actualité sociale » (SB3120), 6 rendez-vous d’une demi-journée dans l’année, animés par les avocats de CMS Bureau Francis Lefebvre et des témoins experts, pour : 
  • décrypter l’actualité sociale (législative, jurisprudentielle…) impactant votre entreprise ;
  • dégager des solutions pratiques et innovantes en matière de droit social ;
  • échanger sur les best-practices de votre pratique juridique et RH ;
  • développer votre réseau professionnel.
« Les journées pratiques d’actualité sociale » (SB2000), un rendez-vous trimestriel d’une journée, à Paris ou à Lyon, pour :
  • analyser l'actualité législative et réglementaire du trimestre
...

Résultats obtenus pour cette sélection :

Club Actualité sociale SB3120


  • Analyser à chaque rendez-vous les conséquences pratiques pour votre entreprise de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social.

  • Anticiper les conséquences des évolutions en préparation.

  • Échanger des best practices avec les intervenants experts de C'M'S' Bureau Francis Lefebvre et avec vos pairs.

  • Niveau : 3. Expertise

    Durée : 6x4h

    Voir le programme

    Les journées pratiques d'actualité sociale SB2000


  • Faire la synthèse avec un praticien des conséquences des dernières évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social.

  • En dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et leurs conseils.

  • Gagner en temps et en efficacité opérationnelle.

  • Niveau : 2. Perfectionnement Formation incontournable Francis Lefebvre Formation

    Durée : 3x1j

    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 SW7800


  • Faire le point sur le calendrier et l'avancée des réformes sociales, décrypter l’actualité jurisprudentielle récente et incontournable

  • Analyser les conséquences juridiques et maîtriser les incidences pratiques des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

  • Gagner du temps dans votre veille juridique en matière d’actualité sociale.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 6 juin 2017
    • Paris : 26 sept. 2017
    • Lyon : 12 oct. 2017
    Voir le programme

    Prélèvement à la source : les impacts paie et RH RW7150


  • Comprendre le mécanisme du prélèvement à la source

  • Connaître l’étendue de vos obligations RH et la traduction en paie

  • Anticiper sa mise en place et préparer votre communication dans l’entreprise

  • Durée : 1 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 5 juil. 2017
    • Paris : 27 sept. 2017
    • Paris : 18 oct. 2017
    Voir le programme

    Décryptez la loi « travail » SW7535


  • Appréhender l’ensemble des nouveautés RH apportées par la loi « travail ».

  • Analyser les modifications à apporter à court ou à long terme sur sa pratique RH.

  • Sécuriser la mise en place de ces nouvelles obligations.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 30 mai 2017
    • Paris : 3 oct. 2017
    • Paris : 15 déc. 2017
    Voir le programme

    Droit à la déconnexion : comment le mettre en place ? SK7555


  • Déterminer les contours du droit à la déconnexion.

  • Evaluer les conséquences pour vos collaborateurs.

  • Mettre en place le droit à la déconnexion dans l’entreprise.

  • Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 13 juin 2017
    • Paris : 29 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Laïcité, neutralité, religion en entreprise : faites le point sur vos obligations SK7565


  • Anticiper les situations de fait religieux

  • Se doter des bons outils : règlement intérieur, chartes, clauses du contrat de travail, conditions générales de vente

  • Avoir les bons réflexes pour manager sans risque au quotidien

  • Durée : 0,5 jour

    Prochaines sessions

    • Paris : 28 sept. 2017
    • Paris : 30 nov. 2017
    Voir le programme

    Contrats d'apprentissage et de professionnalisation : les 30 questions incontournables SK7525


  • Gérer les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation de leur embauche à leur départ de l’entreprise.

  • Avoir les bons réflexes pour résoudre les difficultés rencontrées au quotidien.

  • Faire le point sur les dernières dispositions législatives et réglementaires.

  • Durée : 9h-12h30 ou 14h-17h30

    Prochaines sessions

    • Paris : 16 juin 2017
    • Paris : 13 oct. 2017
    Voir le programme

    Risques psychosociaux : mettre en place et piloter un plan d'action pour améliorer la qualité de vie au travail SW7900


  • Être sensibilisé à l’importance et aux enjeux de la prévention des RPS en qualité de préventeur interne.

  • En connaître toutes les conséquences et les impacts sociaux et juridiques.

  • Contribuer efficacement au pilotage du projet de prévention (mise en place et suivi du plan d’action) en tant qu’acteur ressource à forte valeur ajoutée.

  • Durée : 1j

    Prochaines sessions

    • Paris : 15 juin 2017
    Voir le programme

    Actualité sociale 2017 (Spécial Antilles) SW7015


  • Maîtriser le contenu des réformes et des évolutions jurisprudentielles et savoir les mettre en application.

  • Identifier les priorités et les enjeux de l’actualité sociale pour votre entreprise et la fonction RH.

  • Faire le point sur le calendrier social et l’avancée des réformes et changements.

  • Durée : 1j

    Voir le programme

    Certificat Droit social

    • Que va vous apporter le Certificat Droit social ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Disposer d’une approche claire, exhaustive et structurée du droit du travail.
    • Acquérir une méthode d’analyse, de raisonnement juridique.
    • Maîtriser les risques juridiques et connaître les précautions à prendre pour mieux les prévenir.
    • Être plus opérationnel dans votre fonction.
    Voir le programme

    Certificat Responsable des Ressources Humaines

    • Que va vous apporter le Certificat des Ressources Humaines ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la gestion des RH.
    • Connaître la législation sociale nécessaire à la fonction.
    • Développer, selon les options choisies, des compétences spécifiques (GPEC, relations sociales, impact financier des décisions RH...).
    Voir le programme

    Titre Chargé des Ressources Humaines

    L’objectif de la formation consiste à maîtriser toutes les missions d’un chargé des Ressources Humaines, pour gérer tout type de dossier RH au sein d’une entreprise : gestion des emplois et des compétences, recrutement, formation, paie, tableaux de bords sociaux, droit social, dialogue social…

    • Que va vous apporter ce titre professionnel ? 
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés d’un chargé de Ressources Humaines.
    • Connaître la législation sociale applicable.
    • Développer toutes les techniques opérationnelles du métier.
    Voir le programme

    Certificat Responsable développement RH

    • Que va vous apporter le Certificat Responsable développement RH?
    Vous serez en mesure de :
    • Maîtriser l’ensemble des missions-clés de la fonction
    • Gérer et organiser les changements stratégiques dans l’entreprise
    • Développer, selon les options choisies des compétences spécifiques [recrutement, gestion des compétences, de la mobilité, de la formation…]
    Voir le programme

    Brève du mois

    Prélèvement à la source: le débat sur la date d’application et les premiers décrets d’application publiés


    Initialement l'entrée en vigueur du prélèvement à la source (PALS) était fixée au 1er janvier 2018. Mais au lendemain de l'élection présidentielle cette échéance semble être remise en cause.

    Lire la suite

    Maria Monteil

    Responsable pédagogique

    Juriste en Droit social de formation, j’ai travaillé en cabinet d’avocats. Puis après 6 ans chez Alma Consulting Group en tant qu’expert consultant en cotisations sociales, j’ai rejoint Francis Lefebvre Formation en tant que Responsable pédagogique.

    Me contacter


    La question du mois

    Lorsque vous effectuez une recherche de formation professionnelle, vous utilisez :

    Le moteur de recherche Google

    Les réseaux sociaux

    Le bouche à oreille