Le mi-temps thérapeutique : une nouvelle tendance dans les entreprises
Les entreprises sont de plus en plus confrontées à une augmentation des prescriptions de “mi-temps thérapeutique“, et pourtant aucune disposition réglementaire ne prévoit les modalités pratiques de cette situation.
Cette absence de réglementation sur le mi-temps thérapeutique entraîne de nombreuses difficultés d’organisation.
Seule la jurisprudence établit quelques règles qui sont malheureusement peu nombreuses… mais n’attendons pas d’arriver devant le juge pour être enfin en conformité !
- Quel est le statut du salarié dans l’entreprise ?
- Quelles sont les conséquences du mi-temps thérapeutique sur le contrat de travail et la rémunération du salarié?
- Quelles sont les précautions à prendre pour l’employeur?
Autant de questions auxquelles Francis Lefebvre Formation se propose de répondre au cours d’une journée.